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学校管理工作的反思

迎新

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学校管理工作的反思

11月26日晚,我参加了由教导处组织的八年级教师教育工作座谈会。 会上,朱xx主任对八年级前一阶段教学工作的总结,各位老师畅所欲言,对班级学情、学科教学、个人工作、学生问题、问题学生、班级管理各方面的共性和个性问题进行了全面的总结和反思。 其中几个老师的发言给了我很深的感动。 王xx老师善于发现学生的闪光点,有进步就表扬,认为进步是优秀的,并将最有效的教学方法总结为表扬和交流; 赵xx老师、袁xx老师注重身教胜于言教,给予学生温暖,教育学生感恩,转化移动到自己班级的“差生”; 刘xx老师掌握学生的心理,基于记忆和遗忘规律激励学生,取得了很好的效果。 特别是青年教师段xx,真诚地谈到了自己的班级。 收差班,问题很多,一开始束手无策,但面对困难,不害怕,不放弃,积极想办法,从尝试和实践中想办法。 亲近学生,了解学生,更多关注严重违纪学生,从学生出发,让班上所有孩子闪耀,让班级群星闪耀,激发学生自信心。 现在班里的工作有了很大的变化,她的班主任工作已经上了大街。 她表示自己会不断反省,加强改善。 也有十多位老师的发言,不断引起大家的共鸣,应该说每个人都有值得借鉴的经验。整个座谈会没有批评、指责、投诉,大家总结经验,调查问题,坦诚交流,积极探讨,最后一致认为根本问题是“如何转化为差生? ”。

职教在线

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反思自己,座谈会前往往会对一些老师,特别是成绩不好的老师,产生怀疑和否定的认识。 段xx老师的班级管理没有什么正面的一面。 因为我看到最近有几个问题涉及八五班。 但是,两个小时后,我的认识发生了很大的变化。 老师们都很辛苦,敬业,积极想办法,但我转眼间,看了看脸,根据个别表象认识老师,是工作的大忌。 没有调查就没有发言权。老师们反映的问题,表面上是对差生的无能为力,对差生的转化无能为力,但本质上是老师们的共同观念。 从出发点到着陆点是审视两个字的“成绩”。 要深入调查问题的根源,管理者:首先是领先的问题。 如果教育思想改变,我相信我们对于所探讨的问题,一定会有更好的解决办法。要转变老师们的教育思想,首先是校长的转变。

二、八年级教学工作座谈会启示:

1、这些良好的理念在我们的日常教育中得到很好的体现:既不会教,也不会教,所以没有教不好的学生。差生需要更多的爱,也知道感谢。

职中

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交友要慎重,教坏朋友会毁了自己。

交流是做学生工作的法宝。

教诲比语言更重要,榜样引领更重要。以平常心对待的学生,应平等看待学生。常规不足为奇,但牢牢抓住常规就能创造奇迹。让学生记住感谢,老师也要知道感谢学生。要和学生交朋友,老师必须放下架子。让班级群星闪耀,发挥每个学生的特长。用讲故事的手段教育学生,学生乐于接受。用父母的心教学生。家校沟通是很好的教育手段。2、成绩差反映的问题

老师什么事都只盯着成绩看,即使取得了很大的成绩,也不会走得更远。 这就导致了“强迫”“厌学”“不学习”“退学”“退学”,应该引起我校所有老师的注意和深思。正确的理念是,学生不能不分数,但不能光靠分数; 老师不能不看分数,但也不能只看分数。3、产生的认识行动=收获坚持=成功

心动兴奋行动=效果

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