鞍山师范高等专科学校2018年工作要点

培训机构教务系统

学校2018年工作的总体要求是，全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，着力解决学校现阶段发展不平衡不充分问题，坚持稳中求总基调，按照内涵发展、转型发展、特色发展路径要求， 落实立德树人根本任务，坚定“两个建设”奋斗目标，细化地方技能型高水平大学奖助学资金项目分工，提高教学质量，突出专业特色，加强学生管理，稳步推进就业，扩充社会服务，增强办学活力大力改进工作方式，提高工作本领，提高工作效率，加强工作合力，办好人民满意的高等教育，为服务区经济社会发展提供更加坚实的人力和智力支持，以优异成绩迎接建校60周年。一. 2018年重点工作

1 .围绕学习宣传贯彻党的十九大精神开展工作。 坚持学以致用、促学，以十九大精神武装头脑、指导实践、推进工作为出发点和落脚点。 扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和“爱国奋斗”精神教育，推进习近平新时代中国特色社会主义思想教材、课堂和头脑工作。 发挥校级宣讲团作用，持续开展面向一线师生员工主题鲜明、形式多样、特色丰富多彩、内容广泛的宣讲对话活动，做到课堂讨论、人人懂、多渠道、全覆盖。 组织实施“习近平教育思想史感悟行”“学习进行”“行动进行”系列宣传，深入开展“牢记时代使命，谱写人生华章”主题党团日活动，贯彻党的十九大精神和实施“十三五”规划，建设地方技能型高水平大学和应用技术本科2 .落实立德树人根本任务。 深入贯彻全国和全省高校思想政治工作会议精神，召开全校思想政治工作会议。 建设马克思主义学院，推进“易班”建设，落实教育部党组织颁发的《高校思想政治工作质量提升工程实施纲要》，推进“三全育人”综合改革，争创示范校、示范系。 实施“高校思政课教师队伍建设年度”专项行动，优化评价激励，强化实施保障，培育一批思想政治工作精品工程、创新工程，切实增强工作亲和力和针对性，大力提高工作质量。 充分发挥育人功能，挖掘育人要素，完善育人机制，形成全员全过程全方位育人格局。 提高工作质量，积极探索合作育人环境的体制机制和工作模式，建立健全一体化的育人机制。3 .加快建设安徽省地方技能型高水平大学和教育部优质专业高等职业院校。 结合中国特色高水平高职院校和专业建设规划，顺应新常态高职高专发展潮流，探索人才培养新模式，全面推进“六大行动计划”深入实施，按照“任务驱动、分步实施、重点突出、整体推进”建设原则，每个建设项目根据省教育厅中期检查结果，适时调整下一阶段建设目标和任务，确保项目建设质量和保质保量有序推进。 继续建立和完善现代大学制度，有效实施学校章程，构建学校现代治理科学机制，推动学校在自主办学、人才培养、后勤保障、社会服务、文化传承和创新等领域更新和完善制度。 激活办学活力，增强办学实力，提高为地方经济社会服务的能力，健全绩效考核机制，完善内部治理体系，深化干部人事和分配制度改革，增强资源配置和基础保障能力。4 .深化教育教学改革。 召开第三次教学工作会议，在巩固扩大现有改革成果的基础上，进一步完善教学管理制度及教学规范和标准体系，强化过程管理和问题导向，通过教育培训和跟踪审计，使专业和课程等各项计划、教学管理制度和相关规范标准落到实处，创新人才培养模式，改革教育教学，提高教学质量对照《普通高等学校师范类专业认证实施办法（暂行）》，启动实施师范类专业认证工作，规范引导师范类专业建设，建立健全教师教育质量保障体系，不断提高教师教育专业人才培养质量。 完成2018年人才培养计划修订工作，开发课程建设专项规划和课程改革实施规划。 积极备战各级各类职业技能大赛，参加A级比赛4-5个项目，努力获得一等奖； 获得b类大赛一等奖10个以上； 完成500人左右的职业技能鉴定和培训任务。5 .形成教育工作诊断和改进工作常态化。 对照职业教育国家教育标准，进一步完善以“五纵五横一平台”为基本架构的内部质量保证体系，建立组织体系、制度体系、目标标准体系，坚持目标指导，找准看病改革工作起点，注重问题导向，学校人才培养中存在的突出问题、重点问题建立诊改机制，将诊改工作与日常工作融为一体，建设和运行信息平台，通过诊改运行，使学校内部管理形式从静态管理转变为动态管理，从粗放管理转变为精细化管理，从基于经验的管理转变为基于大数据的科学管理，从外部主导管理转变为内部自主管理，使学校内部管理形式从静态管理转变为动态管理6 .高质量完成学校60周年校庆相关工作。 组织开展“牢记使命初心，喜迎建校60周年”主题教育宣传，以“隆重热烈务实节俭”为原则，举办60周年校庆活动。 以校庆为契机，办好校史编纂、文化活动、学术交流等一系列庆祝活动，挖掘历史积淀，凝聚师专精神，积极宣传学校历史传统和改革发展成效，传递师专好声音，凝聚发展新活力。 普及学校视觉形象识别系统，设计推出校园文化产品，展示学校办学理念和文化底蕴。 精心打造大学生艺术团文化展演、"我爱我校"校情、校史知识竞赛、首届"校庆杯"话剧大赛、第二届"美好师专"杯篮球邀请赛、"学雷锋志愿服务月"、"五四青年节"、社团巡礼节、"高雅艺术进校园"等校园文化品牌活动等文化品牌。完善校友工作组织体系，搭建校友文化交流平台。加强校园环境综合治理与设施改造，营造浓厚校庆氛围。　　二、2018年主要任务

　　7.强化学习研究把握高职教育规律。定期组织安排学校领导班子、中层干部和专业骨干教师参加学习培训，以国家、省、市系列高职政策文件和学校制定的各项规章制度为主要内容，加强对高职教育政策与形势的研究，把握高职教育规律，提高管理干部的工作水平和业务素质。建立并强化中层干部、专业带头人、骨干教师学习制度，加大对外学习和交流的力度，通过集中学习、专题研讨、专家讲座或对外交流等形式，用"走出去"、"请进来"的方式，开阔视野，学习经验，使管理干部及全体教师树立先进高职教育理念，积极参与改革，把更新观念、拓展视野、转型发展引向深入。　　8.强化师资队伍建设。落实《中共中央 国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》，研制学校实施方案，召开第三次师资工作会议，以教师队伍"建设改革"攻坚行动为抓手，进一步优化师资队伍结构。"外引和内培"并举，修订完善更有吸引力的人才引进柔性政策，加强现有人才的培养培育。引导教师积极参与专业实践锻炼，不断提高专业实践能力。加强"双师型"教师队伍建设，力争2018年专任教师中"双师型"教师比例超过60%。加强师德师风建设，建立和完善善师德考核办法，推行师德考核负面清单制度，建立教师师德档案，实行师德"一票否决"，健全师德建设长效机制。深化教师考核评价制度改革，极探索建立以"代表性成果"和实际贡献为主要内容的考核、评价方式。　　9.推动落实《"十三五"专业群建设与发展规划》。对接地方产业重点建设专业群3个，重点培育专业群3个，以强化专业群共性技能为指向强化相关学科建设，以此带动专业与课程建设上台阶。在已有目标任务和工作思路的基础上进一步明确时间表和路线图，确定并落实责任主体，做好规划实施的跟进与监控工作，按照诊改的工作思路对规划实施过程中的问题与困难加强研究与预警，根据需要及时制定改进工作方案，并抓好改进方案的落实工作。扎实推进产教融合校企合作，在进一步创新计算机与互联网学院、旅游学院、食品学院、教师教育合作委员会、文化教育类和食品加工类两个产教融合协作委员会的运行机制的基础上，再构建1-2个校企合作平台，努力形成互利共赢深厚紧密的合作关系。　　10.加强实践教学管理与改革。组织编制实践课程教学大纲，废止毕业年级综合指导制度实施方案，修订和完善学生"双证书"制度实施办法、校企合作管理办法、校内实践教学基地建设与管理等相关管理制度，明确实践教学环节质量标准。加强对实践教学质量的监控与评估，有职业资格标准或职业技能等级证书的专业，着力推进证书标准进课程、进教材，进一步提高课程的职业性和技术应用性。强化校内实训基地建设过程中的质量管理，确保实训室及其设施设备准时、高质交付使用，面向各专业学生、创业团队、合作企业、社会组织有序开放，实现教学资源的合理利用和充分共享。

教学质量

　　18.强化服务保障能力。推进预算绩效评价，提高资金使用效益。做好财务专项检查整改工作，进一步规范和加强财务管理，严格经费审批，确保经费使用规范、有效；

报名招生

　　20.加强基层党的建设。按照"教育系统党建质量年"部署要求，实施高校党建"对标争先"建设计划，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，健全贯穿学校党委、党总支、党支部、党小组、党员五位一体的党建工作直通贯彻体系。提高党建质量，实施学校基层党建组织活动"12361"工程，充分发挥基层党组织在学校发展建设中的战斗堡垒作用，引领各级党组织分层建立"互联网+"模式，着力加强对学生党员的教育管理，充分发挥党员的模范带头作用。严格执行"三重一大"决策制度、述责述廉制度、民主生活会制度等；进一步规范制度执行力和约束力，抓作风改作风的长效机制。　　21.加强干部队伍建设。加强思想政治工作队伍和党务工作队伍建设；完善干部管理制度，规范干部工作流程，加大干部工作分析研判，建立后备干部资源库，重视党政管理干部、中青年业务干部、党外干部、辅导员队伍等建设。推动干部定期交流轮岗的制度化；整体谋划党员干部教育培训，采取委托培训、参加培训班等多种方式分期分批组织党员干部接受培训和党性教育。坚持从严管理干部，完善谈心谈话、干部选拔任用全程记实等干部工作制度体系，重点抓好干部的管理监督工作，建立干部管理监督情况台帐，清晰掌握干部日常工作情况，促进干部工作的科学规范高效透明。　　22.强化宣传思想工作。打造"中央厨房"，加大新媒体建设力度，建立校内新媒体建设协作机制。积极拓宽渠道，创新网络新媒体宣传，提升学校对外宣传层次，在省市主流媒体多发声，扩大学校办学影响力。严格落实意识形态工作责任制，全面加强对课堂教学和各类思想文化阵地的规范管理，巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位。完成校园网改版升级工作，加强舆情监控，及时处理网络负面信息，提高舆情应对能力。对照"六个好"标准，积极申报并开展"全国高校文明校园"创建活动，深入开展理想信念教育、爱国主义教育、文明创建活动、志愿服务活动，实现校园物质文化和精神文化建设同频共振。　　23.推进党风廉政建设和反腐败工作。进一步落实"两个责任"，强化"党政同责"和"一岗双责"，推进全面从严治党向基层延伸。加强对政治纪律执行情况的监督检查，深入学习党内法规，引导并督促全校党员干部严格遵守党的政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，规范政治言论和政治行动。加大执纪审查力度，贯彻监督执纪工作规则，运用监督执纪"四种形态"，严肃整治和查处基建工程、招生就业、科研经费、物资采购、资产管理、后勤服务等方面的违规违纪问题。持续深化作风建设，对有关"四风"问题开展专项督查和明查暗访，加大查处力度。加强对重点部位和关键环节的监督，加强审计监督，排查梳理重点岗位、关键环节的廉政风险点，有针对性地制定完善规章制度和防控措施。继续抓好有关问题的整改落实，加强对巡视反馈问题、审计反馈意见的督促整改和跟踪督办，抓好相关问题的整改落实。认真做好来信来访的核查处置，重点查处"小金库"、乱收费等问题，切实纠正损害师生利益的行为。　　24.做好统战、群团、离退休工作。推进民主党派和党外代表人士队伍建设，完善建言献策渠道和作用发挥机制，进一步凝聚共识，筑牢团结奋斗的共同思想政治基础；健全工会、共青团等群团组织运行机制，完成新一届教代会代表、校工会委员会委员、校女工委委员、校经审办委员的换届工作，积极推进学校民主管理和民主监督；提高离退休工作质量和水平，加强"关工委"建设，调动一切积极因素，营造和谐奋进的校园氛围。　　25. 认真落实师生关注的民生实事。加快提升师生幸福指数，探索建立为师生员工办实事机制。学校将重点办好以下10件实事：

　　（1）科学调配使用地方技能型高水平大学奖补资金、60周年校庆预算资金和上级拨付的各类专项资金，启动校史陈列馆、雕塑、景观标识等建设工程，推进若干重大项目实施，确保学校软硬件水平持续提升；　　（2）依托"智慧校园"建设，探索构建本部+马鞍山软件园秀山校区（软件与联网学院）一主一副校区一体化文献信息资源服务体系，全面实现图书通借通还，方便师生跨校区使用文献资料；　　（3）制定实施校园交通管理规划，通过机动车与非机动车、行人区别出入口，人车分流等交通智能管理等举措，根本改善校园交通环境；　　（4）完善学生资助保障体系，进一步拓展资助渠道，提高资助水平，做好家庭经济困难学生的关心帮扶工作；　　（5）打造"中央厨房"，增强"一网两微多平台"以及其他新媒体服务功能，扩展掌上应用，逐步实现校园卡等掌上缴费等，方便师生学习生活；　　（6）持续美化亮化校园环境，以芦塘水系改造为契机，将学校北侧湿地、绿化带等区域打造成休闲景观带；　　（7）关心教职工身心健康，构建困难教职工帮扶保障机制，探索开展工会会员普惠性服务工作，持续提高教职工食堂服务质量；

　　（9）引进并建设人事信息管理系统，确保政策文件、工作事项、办事流程及责任人等信息及时发布；　　（10）启动校园净水设施设备分步装设方案拟定、论证、研讨和决策工作，争取早日让师生喝上"放心水""洁净水""直饮水"。