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一线医生眼中的医疗改革。

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一位一线医生眼中的医改

新浪博客2013-11-22分享

八大三中全会审议通过了《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》 (以下简称《决定》 ),提出“建立更加公平可持续的社会保障制度,深化医药卫生体制改革。 ”他建议说。 我相信今后市场经济体系将成为医疗改革的重要方向。经过几十年在中国教育医院、基层医院、美国和日本医疗机构的工作和生活,本人深刻体会到了我国医疗体制的利与弊,以及医疗改革的困难。 本着对国家、对人民、对医务人员多赢的思路基础,现提出个人建议,供同行和医改决策者参考。

一、中国是十三亿人口的大国,相对资源不足,国家全包式全民医疗显然不现实。 为此,国务院提出的完善和促进不同需求各级商业医疗保险,提高质量的医疗服务体系(国发) 2013 (40号)。 我非常拥护,但我建议。 1、个人缴纳医疗保险部分应税前扣除,属于合理避税; 2、将干部医疗保险纳入商业医疗保险,国家为公务员、离退休干部缴纳不同档次的保险金。 这样,完善了商业医疗保险,消除了干部医疗消费的后顾之忧。 另外,由于有保险公司的支付,必然会消除目前干部医疗实施中的过度医疗,避免国家不必要的支出。 这将逐步降低国家综合性全民医疗的比重,减轻国家负担,促进高质量医疗的发展,推动健康产业对GDP的贡献。二、国家和地方政府应当投资自下而上的全民医疗,将资金用于用户。 自下而上的全民医疗资金来源必须从精简卫生行政机构和调整投入方向上寻找。 为了市场经济,必须有医疗消费,社会资本为这个消费者服务。 因此,建议: 1、政府应根据市场经济发展程度逐步减少医院建设等投入,逐步扩大社会资本建设医院,调整政府投入方向; 2、精简卫生行政机构人员,减少不必要的审批、审核、审批,节约政府开支,资金用于自下而上式医疗保险。三、理顺医疗价格,有利于降低医疗费用。 我国的看病其实不贵。 因为服务费很低。 真正贵的是特殊的检查和器材、进口药和消耗品。 众所周知,医疗用品有很多流通过程,但原本医疗用品的定价就已经考虑到了这个因素,医疗用品可能会变得昂贵。 进口医疗用品还必须支付高额关税。 最终这些价格转嫁给了患者,看病变真的很贵了。 因此,建议: 1、政府从减少流通入手,重新理顺医疗价格,鼓励医药公司直销,降低成本,最终降低零售价格,杜绝商业贿赂。 公司直销后,轻易审计公司,即可得知其院长、主任受贿2、进口医疗产品,由国家统一购买免税,直接销售,大大降低了零售价格,使患者最终受益。 由于国家统一采购,数量庞大,外国制造商必然会降低进口价格。四、针对看病难,我观察了以下问题。

1、由于就诊费用医保问题,医院可能存在收不到费的风险。 按项目分别排队收费。 因为没有一站式收费,所以看病变难了;

高等职业学校

高等职业学校

3、医政方面的过度管制,加重了就医困难。 像20年前的公社卫生院一样可以看到肺炎,可以做阑尾炎一样的急性腹诊手术,一般可以顺产等。 目前公社卫生院是一个有实绩的空机构,由于没有人才,根据基层药物制度也不允许开很多药。 医疗保险费用不是根据合格医生的服务支付,而是在医院一级支付。 基层医院医生收入无法保证,造成人才短缺,结果导致患者不得不去大医院,加重就医难度。4、分级医院评审人员人为引导患者大量涌向三甲医院。 因为政府说这是家好医院,那是低级医院,让患者都去大医院。 结果,很难就医,又会在大医院看小病;5、各级医院政府职责不明确。 既然有三级医院,其三级医院的职责就要研究疾病的防治、标准的制定、合格医生的规范化培养、疑难复杂疾病的诊治。 二级医院应成为诊治常见病多发病的主体。 一级医院应该是以全科医生为主的初级防治机构。 但是,各级医院职责的不明确,加上医生职称评定的制约、薪酬体系的不合理、医生自由执业的限制,医院两极分化、医生工作量和诊疗水平的两极分化,造成了巨大的医疗人才浪费;6、大医院为巩固医疗垄断地位付出了巨大努力,没有尽到培养合格医生的职责,反而从下级或地方医院挖人才,满足他们的无限扩张和垄断地位;7、少数大医院稍有特长的老年医生因医术垄断地位,不愿认真教下级医生,担心未来医生会成为自己的竞争对手或杀手。 因为有一位年轻的外科医生做了五年没有主刀的中度手术,年轻的医生只好另寻出路。建议的对策:

1、规范住院医师培训制度,提高各类医师核心职业能力,保证“标准化独立医业”,缩小医师执业水平差距。 国家实行统一的训练标准(core curriculum )和训练基地(residency program )认证和监督,建立完善的评价体系。 具体做法可以效仿美国的ACGME。 大学附属医院必须承担这项任务。 住院医生的培训费用由政府和医院共同承担。 大学附属医院获得的利润是努力工作的廉价医生和额外的教育补助金。 大学附属医院医生的利益是冠以教授的角色,获得部分教育工资。2、取消医师高级职称评定。 美国和日本没有医生高级职称的评定,只有医生证书和执业资格。 医疗保险由医生资格支付,而不是医院水平。 根据国情,已经执业的医生可以将主治医生作为完成住院医生培训制度后可以独立执业的标准。3、根据国情开放和提高全科医生执业能力和执业范围,完善基层医院诊疗水平。 大医院的医生经过适当的培训,可以从事全科医生的工作。 对于有资格的专科医生或退休的专科医生,如果希望从事全科医生的工作,可以通过适当的考试,成为全科医生。 基层医院的专科医生在研修据点接受了短期研修后,开始作为全科医生工作。

4、取消现行医院分级审批,改为普通医院、教学医院、研究型医院。 普通医院以诊疗为主,医生按诊疗情况报酬,医生不必为高级职称发愁。

教育教学质量

教育教学质量

负责教育的医生必然会有较少的医疗任务,薪酬必须是诊疗报酬和教育工资,同时可能冠以教授系列的角色。 研究型医院的医生,除承担医疗任务外,还应当申请科研基金,从事科研工作。 同样,承担科研的医生必然会有较少的医疗任务,薪酬必须是诊疗报酬和科研工资,同时可能冠以教授和研究人员系列的作用。 这样,医学院毕业,统一培训结束后,在行医的基础上,可以根据兴趣做出多种选择。5、现行三甲医院属于教学和研究型医院,其职责是医教研全方位,相当多的医生要从事教学和科研,把他们从普通医疗中解放出来。 三级医院平台也应多元、综合发挥,解决疑难复杂疾病。 因此,必须改革三级医院的门诊制度。 门诊改为预约和转诊制度。 三级医院疑难危重救治好转后,回二级进行社区疗养。 可以撤销目前的门诊部,将辖区社区卫生中心改为XX医院门诊部。 这样就可以解决看病难的问题。 由于各社区医院可能成为XX医院门诊部,自动分流了小病。6、一站式收费,提高效率。 由于三中全会提出建设诚信社会,公益性公立医院在核实患者身份后可给予合理诊疗。 患者不能实际支付款项的,由政府相应机构支付,即第三方支付。 政府这样的机构可以将医疗保险金、政府补助金、慈善金组合起来成为自下而上式的支付医疗机构。 这样可以避免医生因为患者不付钱而扣钱不提供服务的奇怪印象。7、要鼓励和规范民营医院和私人诊所的设立,真正做到多点执业。 医生的价值由市场价格决定。 公立医院医生在医教研方面能满足医院评估,有能力、有精力的应允许支持其他医院,多做工作,解决医生疑难杂症。8、关于医学人才问题。 必须考虑的是,在医疗资源和人才短缺的情况下,我国约三分之二的医学院校毕业生被迫放弃医疗事业。 医学院校表示培养了足够的人才,关键是没有充分利用这些人才。 问题主要是学生还没有独立工作的能力就开始了不公平的工作。 如果是三大医院,在职业成长、收入等方面值得期待; 基层和民营医院等缺乏编制、资质、品牌、资源、职业发展、收入。 虽然是同时毕业的,但根据工作单位的不同,5到10年后的同学之间的差异是不言而喻的。 这是体制走投无路的结果。 在大医院接受住院医师培训,达到主治医师水平后,自由注册分流到各级医院,医学毕业生就可以专心学习医疗技术,梦想成为好医生。 在独立获得医生能力后,医生会根据自己的兴趣决定成为什么样的医生。 可以是个人执业、团体执业、受雇于大医院、学术研究型医生、经营性医生、教育性医生。 医生职业多样化,减少同行之间的社会矛盾。9、最后,关于钱的问题。 按照国务院多元化医疗保险结构,医疗费用问题基本解决。 多样化的就医渠道使得就医困难也基本得到解决。 非公立医院医生的收入市场化,因此也不需要政府支出和行政管制。 现在公立医院的工资制度必须改革。 行政工资这个框架增加了医生寻找灰色收入的压力和动力。 公益性公立医院医生工资参照市场,政府给予合理年薪,绩效考核奖金可控制在30%以内。 这样可以减少寻找灰色收入的压力和动力,得到相应的评价机制。 现阶段可能有50%以上的医院属于公益性公立医院,但多元化和市场化格局将使这一比例逐渐下降,国家医疗财政支出不会无限扩大。 公益性公立医院的设备、医院建设都是国家投入的,医生的基本工资也投入了,自然经营没有问题,没有理由不提供良好的服务。(原文来源:新浪博客@Dr Chen 《一线医生话医改,解看病难,看病贵》 )

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