大连航运职业技术学院2017届毕业生就业质量年报

职教

根据学院概况........................................................................................... 1第一篇：毕业生就业基本情况... 2一、 毕业生规模与结构....................................................................................... 2、就业率和毕业去向................................................................................... 专业就业比例..........4(三)未就业情况分析....................................................................... 就业流程.........................................................................8(三)自主创业................................................................................. 促进毕业生就业的政策措施... 10 (一)健全就业机制.. (十) (二)拓展就业渠道， 推进校企合作……………10 (三)深化校地合作推进服务基层……………………………11 (四)创新创业教育和自主创业…………11二…就业指导服务情况招聘信息发布与平台建设........................................................................................ 12三、毕业生对就业指导服务的评价... 12大连航运职业技术学院2017年毕业生就业质量年报四、毕业生创业教育/指导服务评估.. 14第三篇：就业相关分析............................................................................... 求职分析................................................................................................................................................................................. 就业形式的变化趋势..... 19三、 就业趋势变化趋势......... 20 (一)服务地方经济发展....................................................................... 使用比率上升.... 20馈.......................................21一、对母校的满意度和推荐度.....................................21二、对母校教育教学的评价.......................................22（一）专业课评价............................................22（二）实践教学环节评价......................................23（三）任课教师评价..........................................24三、毕业生就业能力的反馈.......................................25（一）毕业生能力自评........................................25（二）用人单位评价..........................................25四、对教育教学的反馈建议............................ ...........27大连航运职业技术学院 2017 届毕业生就业质量年报1

学校概况

大连航运职业技术学院【国标代码 14209】是辽宁省人民政府批准设立，国家教育部备案，交通运输部海事局核准，具有培养无限航区三副、三管轮等 19项海船船员培训资质的航海类全日制普通高等职业院校。学院位于宜居、开放、充满活力的“浪漫之都”大连，占地面积 36.4 万平方米，建筑面积 15.5 万平方米，是融山海于一体的现代化、园林式校园。学院教学设施与设备现代化程度位居同类院校前列，是莘莘学子理想的求学胜地。学院根据航运业发展趋势及就业需求，构建六系一部一中心，即航海系、轮机系、国航系、电气系、经管系、教育系、基础部、船员培训中心。现有专职教

师 344 人，其中教授、副教授 69 人，占 20%；双师型教师 183 人，占 53%；研究生以上学历教师 126 人，占 36%。专业课教师大部分来自港航企业及航海类院校，具有丰富的航运教学工作经验。学院崇尚品质教育，重视素质培养，实行半军事化管理。学生管理以“认真执着，自强不息”为校训，严格贯彻“五个学会、六条律己、七种品格、八项能力”价值理念，形成“严之有理、严之有情、严之有度”的具有航运特色的校园文化。二十一世纪是海洋的世纪，学院坚持品牌立校理念，把握大连建设东北亚国际航运中心的历史机遇，立足辽宁，面向全国，倾力打造中国航运高职教育第一品牌。

报告说明

为全面反映毕业生的就业状况，建立起就业与人才培养良性互动的长效机制，学校根据《教育部办公厅文件关于编制发布高校毕业生就业质量年度报告的通知教学厅函[2013]25 号》文件要求，编制和正式发布《大连航运职业技术学院 2017 届毕业生就业质量年报》。本报告数据来源于两个方面：1. 辽宁省普通高校毕业生就业信息管理系统数据。数据截止日期为 2017 年12 月 31 日。使用数据主要涉及毕业生的规模和结构、就业率、毕业去向、就业流向等。2. 大连航运职业技术学院校企合作就业办对 2017 届毕业生就业质量跟踪

回访调查调研数据，调研面向全校 2017 届毕业生，自 2017 年 10 月 1 日至 2017年 11 月 30 日，历时 60 天，使用数据涉及就业相关分析及对教育教学的反馈部分。大连航运职业技术学院 2017 届毕业生就业质量年报2

第一篇：毕业生就业基本情况

一、毕业生的规模和结构 （一）总体规模

........................................................................................... ☆ 男女生比例，男生比例较高，省内生源为主，困难生比例较高。

据来源：辽宁省普通高校毕业生就业信息管理系统数据

大连航运职业技术学院 2017 届毕业生共 1402 名。男生 871 名，女生 531 名，男女性别比为 1.6:1；省内生源 859 人，省外生源 543 人；困难生 36 人。（二）院系及专业结构 ........................................................................................... ☆ 全校毕业生共分布在 6 个系 15 个专业。其中，港口电气技术为新增专业，航海技术，国际邮轮乘务以及国际航运业务管理专业的毕业生人数较多，人数占比毕业生总人数 41.7%。

女生

37.90%男生62.10%省外38.70%省内61.30%

大连航运职业技术学院 2017 届毕业生就业质量年报3

序号 院系 人数 比例 专业 人数 比例１ 航海系 210 15% 航海技术 210 15%２ 轮机系 304 21.7%

轮机工程技术 158 11.3%船机制造与维修 53 3.8%船舶工程技术 93 6.6%３ 国航系 395 28.2%国际航运业务管理 203 14.5%物流管理 60 4.3%

商务英语 48 3.4%报关与国际货运 84 6.0%４ 电气系 175 12.5%电气自动化技术 19 1.4%港口电气技术 38 2.7%船舶电子电气技术 99 7.1%机电一体化技术 19 1.4%5 经管系 208 14.8%国际邮轮乘务 171 12.2%旅游管理 37 2.6%6 教育系 110 7.8% 学前教育 110 7.8%总计 1402 100%

数据来源：辽宁省普通高校毕业生就业信息管理系统数据二、就业率及毕业去向 （一）总体就业率

........................................................................................... ☆ 基本实现了充分就业，以单位就业为主。就业形式 人数 比例 就业率单位就业 1015 72.4%81.45%

灵活就业 103 7.35%升学 13 0.93%应征义务兵 11 0.78%未就业 260 18.54%数据来源：辽宁省普通高校毕业生就业信息管理系统数据大连航运职业技术学院 2017 届毕业生就业质量年报4（二）各院系/专业的就业率

１、各系的就业率情况

........................................................................................... ☆ 各系的就业率均在 75%以上（除轮机系），其中电气系和教育系就业率较高。序号 院系 毕业生人数 就业人数 就业率１ 航海系 210 159 75.7%２ 轮机系 304 239 78.6%３ 国航系 347 270 71.7%４ 电气系 175 154 88%5 经管系 256 223 87.1%6 教育系 110 97 88.2%数据来源：辽宁省普通高校毕业生就业信息管理系统数据 ２、各专业就业率情况

........................................................................................... ☆ 国际邮轮乘务、机电一体化技术和电气自动化技术专业就业率位居前三名。

序号 专业 毕业生人数 就业人数 就业率1 航海技术 210 159 75.7%2 轮机工程技术 158 141 89.2%3 船机制造与维修 53 38 73.68%4 船舶工程技术 93 60 64.5%5 国际航运业务管理 203 164 80.8%6 物流管理 60 43 71.7%7 商务英语 48 31 64.6%8 电气自动化技术 19 17 89.5%9 船舶电子电气技术 99 87 87.9%10 机电一体化技术 19 18 94.7%11 报关与国际货运 84 63 75%12 国际邮轮乘务 171 160 93.6%13 旅游管理 37 32 86.5%14 学前教育 110 97 88.2%15 港口电气技术 38 32 84.2%数据来源：辽宁省普通高校毕业生就业信息管理系统数据大连航运职业技术学院 2017 届毕业生就业质量年报5（三）未就业情况分析

........................................................................................... ☆ 毕业生未就业的主要原因是正在转换工作或没找到满意的工作。数据来源：大连航运职业技术学院校企合作就业办 2017 届毕业就业质量跟踪回访调查。

三、就业流向 （一）单位就业 １、 就业地区流向

........................................................................................... ☆ 根据行业的特点海上专业毕业生的流向主要是经济发达及航运企业集中地区，比如上海、天津、大连、青岛等地区，陆上专业的毕业生主要流向为省内地区，主要服务地方经济发展为主。

数据来源：辽宁省普通高校毕业生就业信息管理系统数据省外27.89% 省内72.11%

大连航运职业技术学院 2017 届毕业生就业质量年报6２、就业单位流向

........................................................................................... ☆ 主要流向单位类型为企业，其中其他企业（主要为民营企业）占比最高。数据来源：辽宁省普通高校毕业生就业信息管理系统数据

........................................................................................... ☆ 毕业生主要集中在中小规模单位就业。数据来源：大连航运职业技术学院校企合作就业办 2017 届毕业就业质量跟踪回访调查。3、就业行业流向

........................................................................................... 101-300人22.97% 100以下66.37%

301-2000人8.25%5001人以上

0.82% 2001-3000人1.59%大连航运职业技术学院 2017 届毕业生就业质量年报7☆ 毕业生主要集中在批发零售业和制造业。

数据来源：辽宁省普通高校毕业生就业信息管理系统数据。 ４、就业职业流向

........................................................................................... ☆ 毕业生主要从事职业为运输企业办事人员和其它专业技术人员。

数据来源：辽宁省普通高校毕业生就业信息管理系统数据

大连航运职业技术学院 2017 届毕业生就业质量年报8（二）升学

参与2017届毕业生就业与培养质量调查的毕业生中有13名反馈毕业去向是升学，对升学原因及升学录取结果满意度调查如下。

........................................................................................... ☆ 升学原因主要是希望能够提升自己的专业知识，深入学习。数据来源：大连航运职业技术学院校企合作就业办 2017 届毕业就业质量跟踪回访调查。

........................................................................................... ☆ 升学的毕业生中九成对升学结果感到满意。数据来源：大连航运职业技术学院校企合作就业办 2017 届毕业就业质量跟踪回访调查。非常不满意

一般 3.07%3.09%非常满意

80.55%比较满意13.29%

中专技校

３、高职类专科自主创业的空间少，和本科生还有一定的距离。大连航运职业技术学院 2017 届毕业生就业质量年报10第二篇：就业工作特色

大连航运职业技术学院高度重视毕业生就业工作，将就业工作作为人才培养的重要环节纳入学校教育质量提升工程，强化思想共识，整合有效资源，打造工作品牌，构架长效机制，完善工作体系，有效提升就业指导服务工作的专业化水平，举全校之力促进毕业生高质量、充分就业。一、促进毕业生就业的政策措施

（一）健全就业工作机制

我校成立了两个就业工作领导小组。一是学院的就业领导小组，由学校主要领导牵头的毕业生就业工作领导小组，具体细节工作由校企合作就业办执行完成。二是各系也相应成立系毕业生就业工作领导小组，并与校企合作就业办密切沟通协商做好就业工作。近两年来，领导小组先后多次在全校教职工大会、院务委员会、就业工作专题会议上对毕业生就业工作进行研究和布置，把毕业生就业工作作为事关大局、事关稳定、事关民生、事关学生切身利益和成长发展的大事来抓。（二）拓展就业渠道，推动校企合作

学院非常重视校企合作，采取“走出去，请进来”的办法，每年定期举办“企业精英进校园”活动。邀请知名企业的老总或行业的专家来学校举办人才培养模式研讨会，对学生进行专题讲座，内容涉及职业生涯规划、就业形势、推荐函的准备、面试技巧、求职道德等，从多角度、多层面为毕业生做好直观的就业指导。（三）深化校地合作，服务基层企业

学院积极引导和鼓励毕业生面向基层企业，多渠道全方位就业。举办各种专大连航运职业技术学院 2017 届毕业生就业质量年报11

题讲座，举行典型校友报告会、毕业生就业思想教育等活动，加强学生心里辅导和思想政治教育，引导学生客观、理性、辩证地认识就业形势；引导学生进一步转变就业观念，合理调整就业期望值，积极主动地就业；引导学生树立正确的就业观，到西部、到基层、到祖国最需要的地方去建功立业。（四）推荐创新创业教育和自主创业

学校将创业教育列入教学计划，开设全校性创新创业公共选修课。对大学生自主创业项目学院积极主动与企业沟通，对于好的创业项目给予资金、技术等方面的扶持，学生自主创业项目获得立项后可获得一定的支持。通过培训，一些大学生已经迈向了创业征途。二、就业指导服务情况

（一）校园招聘活动

经过不断健全完善，学校基本形成“大型招聘会”（每年春季、秋季各一场）和“小型专场招聘会”等二个层次，这种模式的相结合，定期与不定期相结合的就业市场格局。2017 年，我校组织多场大中小型招聘会，其中春季大型招聘会一场，秋季大型招聘会一场，共计 108 家企业参加。（二）招聘信息发布和平台建设

学校进一步加强信息化管理服务，搭建信息化管理平台。充分利用毕业生就业管理系统，极大提升管理的信息化、系统化、规范化水平，提高了工作效率。多个系统和平台的使用，实现了就业信息的发布、政策咨询、就业手续办理、就业统计分析等多项就业工作网络化、信息化，提升了就业服务和就业管理水平。另外，学校还充分利用网络信息技术，将各种就业信息迅速推送给每位毕业生，为毕业生提供更为便捷的就业服务。大连航运职业技术学院 2017 届毕业生就业质量年报12

我校逐渐形成以“一网（学院就业网）、二系统（毕业生就业管理系统和全国毕业生就业管理与检测系统）”为主要抓手的就业工作信息化服务模式。2017年，学院就业网站多次发布用人单位招聘信息。（三）职业规划与就业指导教育及服务

2017 年 11 月，邀请创业导师进校园，与旅顺口区人才联合，聘请专业讲师为学生讲解分析开办公司条件，税收政策以及大学生创业扶持政策等信息，提高大学生创业热情。为普及大学生职业生涯规划知识，学校面向全体学生开设《大学生职业发展与就业指导》、《大学生职业生涯规划》等选修课程。邀请国内名师来校为学生讲授《大学生就业指导》课程，拓宽学生职业视野。通过开展“新生职业指导月”、“毕业生就业指导活动月”、“大学生职业生涯规划大赛”等系列活动，引导大学生树立正确的成才观、就业观，科学合理地规划学习与生活，提高就业技能与实践能力。（四）就业帮扶与推荐

学校重视贫困生就业，通过多种方式帮助贫困生就业。按照“重点关注、重点推荐、重点服务”的原则，对贫困毕业生开展个性化的就业服务，特别是重点做好贫困家庭和“零就业”家庭毕业生的帮扶和就业指导工作，建立就业困难学生的动态信息库。通过有限推荐就业，提供“一对一”咨询、技能培训等方式实施援助。

三、毕业生对就业指导服务的评价

........................................................................................... ☆ 毕业生对母校各项就业指导服务的参与度均在 94%以上，其中参与度最高的大连航运职业技术学院 2017 届毕业生就业质量年报13

两方面是就业手续办理和就业指导课。

数据来源：大连航运职业技术学院校企合作就业办 2017 届毕业就业质量跟踪回访调查。

........................................................................................... ☆ 毕业生对母校各项就业指导服务满意度均在 94%以上，其中满意度最高的三方面是校园招聘会、就业手续办理、职业咨询与辅导。

数据来源：大连航运职业技术学院校企合作就业办 2017 届毕业就业质量跟踪回访调查。大连航运职业技术学院 2017 届毕业生就业质量年报14

四、毕业生对创业教育/指导服务的评价

........................................................................................... ☆ 毕业生对各项创业教育/指导服务的参与度均在 84%以上，其中创新创业大赛的参与度最高。

数据来源：大连航运职业技术学院校企合作就业办 2017 届毕业就业质量跟踪回访调查。

........................................................................................... ☆ 毕业生对母校各项创业教育/指导服务满意度均在 95%以上。数据来源：大连航运职业技术学院校企合作就业办 2017 届毕业就业质量跟踪回访调查。大连航运职业技术学院 2017 届毕业生就业质量年报

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........................................................................................... ☆ 对创业有促进作用的在校活动选择人数最多的是社会实践活动。数据来源：大连航运职业技术学院校企合作就业办 2017 届毕业就业质量跟踪回访调查。大连航运职业技术学院 2017 届毕业生就业质量年报

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第三篇：就业相关分析

为全面反馈毕业生的就业状况，我校校企合作就业办对 2017 届毕业生的就业质量进行跟踪回访调查。一、薪酬水平

........................................................................................... ☆ 2017 届毕业生转正后的税前月均收入为 3000 元；月薪在 2000－3000 区间的毕业生最集中，其次为 3000－4000 元区间。注：薪酬包括能折算为现金的工资、福利等。

数据来源：大连航运职业技术学院校企合作就业办 2017 届毕业就业质量跟踪回访调查。 二、专业对口度

........................................................................................... ☆ 2017 届毕业生专业对口度为 67.2%。

数据来源：大连航运职业技术学院校企合作就业办 2017 届毕业就业质量跟踪回访调查。 大连航运职业技术学院 2017 届毕业生就业质量年报17

三、就业满意度

中等职业学校是中专吗

........................................................................................... ☆ 对工作各方面的满意度中，毕业生对工作环境的满意度最高。数据来源：大连航运职业技术学院校企合作就业办 2017 届毕业就业质量跟踪回访调查。

比较满意

43.99%很满意45.31%一般7.01%不满意3.69%

大连航运职业技术学院 2017 届毕业生就业质量年报18四、求职分析 （一）求职途径

........................................................................................... ☆ 2017 届毕业生主要通过学校途径落实工作（73.81%）。注：学校途径包括顶岗实习、学校组织的现场招聘会、学校及老师的推荐、学校提供的其他实习/实践机会以及学校网站发布的就业信息。

数据来源：大连航运职业技术学院校企合作就业办 2017 届毕业就业质量跟踪回访调查。 （二）求职困难

........................................................................................... ☆ 毕业生在求职过程中遇到的主要困难是缺乏实践经验。数据来源：大连航运职业技术学院校企合作就业办 2017 届毕业就业质量跟踪回访调查。大连航运职业技术学院 2017 届毕业生就业质量年报

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第四篇：就业发展趋势分析 一、就业率变化趋势

我校历来重视毕业生的就业工作，将实现毕业生的充分就业和高质量就业作为工作重心。纵观 2015-2017 年毕业生的就业率，毕业生总体就业情况基本是越来越好。数据来源：辽宁省普通高校毕业生就业信息管理系统数据

二、就业形势变化趋势

随着我国经济结构的调整转型，我校毕业生就业形势更加多样化，签就业协议比例逐年上升，灵活就业比例逐年下降，劳动合同比例稳定。2015-2017届毕业生就业发展趋势83.87% 81.45%67.9%

0.00%20.00%40.00%60.00%80.00%100.00%2015年 2016年 2017年

大连航运职业技术学院 2017 届毕业生就业质量年报20数据来源：辽宁省普通高校毕业生就业信息管理系统数据三、就业流向变化趋势

（一）服务地方经济发展是主旋律

我校毕业生在省内就业比例逐年增加。今年，截止到 11 月 30 日，在省内就业的毕业生人数占已就业毕业生人数的 65.7%。这一就业分布与我校服务地方经济发展，培养应用型人才的办学目标和定位相符合；另一方面也体现出我校学生“立足地方，服务基层”的志向。（二）民营企业就业比例上升

近年来，毕业生到民营企业就业的比例逐年上升，今年我校毕业生到民营企业就业的占比超过 74%，这与民营企业的快速发展有关。随着我国经济体制改革的不断推进，民营企业的准入制度将逐渐放宽，国家对中小民营企业的支持力度将进一步加大，从而促进民营企业的发展。随着民营企业的发展壮大，将吸纳更多毕业生就业。（三）就业流向更加多元

航运业为我校历届毕业生的主要行业流向，我校 2017 届毕业生在航运业就业的比例达到 25%；此外，近年来，我校毕业生的就业行业范围不断拓宽，除航运业外，制造业、批发和零售业等行业的就业比例也相对较高，呈现多元化的就业格局，为当地各行各业输送了大量人才。大连航运职业技术学院 2017 届毕业生就业质量年报21

第五篇：对教育教学的反馈

毕业生对教育教学的反馈评价将有利于不断完善我校的人才培养反馈机制，因此本次调查请毕业生对母校的人才培养进行评价。一、对母校的满意度和推荐度

........................................................................................... ☆ 2017 届毕业生对母校的总体满意度为 94%，推荐度为 73.58%。注：上图为毕业生对母校的满意度，下图为毕业生对母校的推荐度。

数据来源：大连航运职业技术学院校企合作就业办 2017 届毕业就业质量跟踪回访调查。愿意73.58%不确定

21.77%不愿意4.65%比较满意38.61%很满意44.75%很不满意0.13%一般

10.65%不太满意5.86%

大连航运职业技术学院 2017 届毕业生就业质量年报22

........................................................................................... ☆ 影响毕业生对母校满意度的首要因素仍为母校的人才培养质量。数据来源：大连航运职业技术学院校企合作就业办 2017 届毕业就业质量跟踪回访调查。

二、对母校教育教学的评价

学生对母校的教育教学评价对学校专业结构的优化、培养方案的完善及课程设置的改进等具有重要的参考价值，因此请毕业生对母校的专业课有效性、教学实践环节以及对任课教师的满意度进行评价。（一）专业课评价

........................................................................................... ☆ 毕业生对专业课教学有效性评价很高，94.35%的毕业生认为所学专业课对实际工作有价值，91.67%的毕业生能够掌握所学专业知识。大连航运职业技术学院 2017 届毕业生就业质量年报23

注：左图为专业课对实际工作的价值，右图为毕业生掌握所学专业知识情况。数据来源：大连航运职业技术学院校企合作就业办 2017 届毕业就业质量跟踪回访调查。 （二）实践教学环节评价

........................................................................................... ☆ 毕业生对实践教学环节评价很高，96.78%的毕业生认为母校实践教学环节有效果。

数据来源：大连航运职业技术学院校企合作就业办 2017 届毕业就业质量跟踪回访调查。比较差2.35%一般

17.21%很差0.87%比较好38.81%很好40.76%比较大41.17%很大33.61%很小2.46%一般19.57%比较小3.19%比较好38.74%很好27.26%很差2.97%一般25.67%比较差5.36%

大连航运职业技术学院 2017 届毕业生就业质量年报24（三）任课教师评价

........................................................................................... ☆ 毕业生对母校任课教师的满意度很高，96.26 %的毕业生对任课教师满意。数据来源：大连航运职业技术学院校企合作就业办 2017 届毕业就业质量跟踪回访调查。

...........................................................................................☆ 从对任课教师的具体评价来看，毕业生对任课教师教学态度的评价最高。数据来源：大连航运职业技术学院校企合作就业办 2017 届毕业就业质量跟踪回访调查。比较满意

38.29%很满意43.71%很不满意

1.06% 一般14.26%不太满意2.68%4.364.354.084.17

0 1 2 3 4 5教学态度认真负责教学内容与时俱进教学生动注重互动注重课外沟通交流大连航运职业技术学院 2017 届毕业生就业质量年报25

三、毕业生就业能力的反馈 （一）毕业生能力自评

毕业生的就业能力在一定程度上能够反馈学校教育教学的效果。较高的就业能力有利于毕业生的求职及职业发展，因此请毕业生对自身就业能力进行评价。

..........................................................................................☆ 毕业生对组织协作能力及信息收集能力的评价较高数据来源：大连航运职业技术学院校企合作就业办 2017 届毕业就业质量跟踪回访调查。（二）用人单位评价

请用人单位对毕业生的就业能力进行评价能够较为真实地反映我校毕业生在实际工作中的能力优劣，进而对我校改进人才培养方案起到一定的反馈作用。大连航运职业技术学院 2017 届毕业生就业质量年报26..........................................................................................☆ 用人单位对毕业生的满意度达 93.07%。

...............优势..用人单位普遍认为我校毕业生学习能力和适应能力较好。 资料来源：大连航运职业技术学院校企合作就业工作2017年毕业就业质量跟踪回访调查。 比较满意

38.75%满意45.38%不满意4.77%一般8.94%较不满意2.16%

大连航运职业技术学院2017届毕业生就业质量年报27

.....................需要加强能力。 用人单位按照专业技能、能力、敬业精神的顺序认同毕业生应强化的前两种素质和能力。

注：本调查问卷的主题是多选题，因此选项的百分比之和不是100%。

资料来源：大连航运职业技术学院校企合作就业工作2017年毕业就业质量跟踪回访调查。

大连航运职业技术学院2017届毕业生就业质量年报28四、对教育教学的反馈建议

2017届毕业生对教育教学的评价，既能在一定程度上反映学校教育教学成果，又为进一步提高学校教育教学质量提供了决策依据。 基于毕业生就业能力满意度、对母校教育教学满意度的反馈来看，总的来看，我校教育教学效果较好，毕业生对母校的认知度较高。 下一步，学校将从四个方面进一步提高教育教学培养质量。 一、根据毕业生就业能力评价结果，重视相关就业能力的培养； 二、进一步加强实践教学环节，为毕业生职前就业能力和素质培养提供实践平台三、进一步提高教师教学水平，完善教师教学水平评估机制，加强师生课外交流。

四、加强学院内涵建设和包保制度完善，积极促进学院全方位发展。 此外，学校还将对各专业就业质量和教育教学评估进行详细调查，综合各专业就业状况，适当调整专业设置和招生比例，提高专业教育教学质量。 大连航运职业技术学院2017届毕业生就业质量年报29