教学工作的资源分享

云南省现代教育示范校督导评估报告资料

校园教务系统

校园教务系统

关注学生全面发展开展有思想真教育- -韩庄中学开展现代教育合格学校建设报告尊敬的各位专家、领导:

大家好! 首先,我代表汉庄中学全体师生,热烈欢迎各位领导来我校进行监督评估! 现将我校开展现代教育学校建设工作报告如下。 一.学校基本情况

我校创建于1988年,占地面积30330平方米,校舍总建筑面积7932平方米。 目前,教学班35人,在校生1853人,教职工146人。 学校教育教学设备齐全,现有初中一类理化生实验仪器设备1套,理化生实验室1个,多媒体教室1间,微机室2间,电子白板25套,图书室藏书18510册。 有一个200米的田径场和两个篮球场。 三年来,学校在区委、区政府、教育局及韩庄镇党委政府的指导下,共投入资金1200多万元,新建教学楼、学生食堂、教师廉租房、厕所,硬化学校活动场地,添置教育教学设备,改善办学条件,营造良好的育人环境学校管理科学高效,师资力量雄厚,是韩庄工贸园区唯一的“云南省一级初级中学”。 二、建设现代教育合格学校的主要工作措施(一)明确办学方向,完善办学思想

我们认为办学方向决定了学校的成败,办学思想决定了学校水平的高低。 合格的现代教育学校一定能引导正确的办学方向,必然有科学的教育思想作为保障。 教育思想是教育的灵魂,只有有科学教育思想支撑的教育才是真正的教育。 那些激进的应试教育是虚拟教育,忽视学生的全面发展,违背现代教育思想,不符合现代教育学校的基本要求。 我校一直坚持社会主义办学方向,全面贯彻国家教育方针,目标是全面提高教育质量,全面实施素质教育,完成人民满意的教育。 形成了“关注学生全面可持续发展,做有思想的真教育”的办学理念。 我校现代教育学校的建设,是从“构建科学教育思想,关注每个学生的全面发展”开始他艰难而又光辉的征程的。 (二)加强辅导班建设,推进民主决策管理的优质学校应有优质辅导班。 多年来,我校坚持大手笔路线,完善中层领导岗位职责,领导班子分工明确,深入工作一线; 带头奉献,带头做好本职工作; 管理、措施、监管完善。 形成了学校一切管得住、人人有事做、事事落实的工作氛围。 在学校管理中充分发挥校董会、学校工会、教代会、党总支的监督职能,推进民主决策校长负责制。 通过每年一次的教代会,完成学校各种规章制度的制定,使学校工作有章可循。 学校重大事项决策要通过教代会进行,把权力关进制度的笼子,实现了民主决策管理。 (三)加强教师队伍建设,不断提高教师素质1、优化教师结构,按比例科学合理。

我校有一支专业知识丰富、业务能力强、教学水平高、敬业的教师队伍。 现有专任教师142人,学历合格率100%,本科学历90.8%,普通话水平合格率100%。 专职教师年龄结构合理,老、中、青教师分别占7%、60%、32%,其中初中高级教师21人,初中一级教师49人,初中二级教师72人。 2、严格遵守师德规范,加强师德师风建设。 为了加强教师整体修养,我们努力构建师德师风建设平台。 首先,按照区教育局的统一部署,扎实开展一年一度的师德师风主题教育月活动,在活动中学习榜样,分析自我,寻找不足,进行立行立改。 其次利用每周一次的校会学习,实现了师德师风建设的长期化。 每位教师都亲自敬爱教诲,树立了清白白、教透、教文明、教优、依法施教、师德高尚、业务过硬、锐意进取的教师形象。 3、加强学习培训,促进专业成长。

中专学校

中专学校

我们提倡所有教师的终身学习、自我教育。 通过各级各类培训,推进教师队伍专业化建设。 三年来,我校参加国家级培训125人,参加省级培训94人,参加市级培训97人,参加县区级培训57人,参加校本培训380人,参加各级各类培训人数通过各级各类培训,教师专业能力得到加强,专业发展有了有效途径。 我校现有省级骨干教师、学科带头人2名,市级骨干教师、学科带头人6名,区级骨干教师、学科带头人9名。 王云鲜、李艳美两位教师被吸纳为隆阳区名师工作室名师。 (四)加强教育管理,全面提高教育质量多年来,我校全面贯彻党的教育方针,推进素质教育进程,加快新课程改革步伐,加强教育教学管理,降质、降质、减责、不减责。 教育质量稳步提高,三年来,初中毕业生升入保山市一中、隆阳区一中、保八中等优质高中的人数逐年增加,本校进入高中的学生也取得了往年高考的胜利。 1、求真务实,着力落实教学过程管理。

为了有效有序地开展教学工作,切实提高教学质量,我校结合实际认真研究制定了《汉庄中学教学常规管理办法》,教学过程管理的“集体备课制、课堂巡查制、备课周检制、教育信息学信息反馈制、质量奖惩结合制” 确立了提质增效从备课入手的策略,明确提出备课要“六备”“五统一”,解决“四个问题”。 即备课要有“课程标准、教材准备、学生准备、教学法准备、教学法准备、习题准备”。 要实现“统一教学目标、统一教学进度、统一教学手段、统一练习、统一考核”。 如何解决“学什么、怎么学”; 告诉我什么,怎么教; 练习什么,怎么练习; 你在想什么? “”学校领导深入课堂教学,认真开展课堂巡查,认真落实过程管理。 结合教学质量和年终绩效考核,实现了教学过程管理的有效性。 2、抓好实干,促进教育。 我校非常重视教学研究工作,积极开展校本教学研究。 教研活动要“四定”,即“定时间、定地点、定内容、定主题”。 “四定”强化了教研活动的针对性,使成果更容易为教学服务。 立足教育行动研究,通过达标课、研讨课、示范课、说课、讨论课、讲课、评估课、专题研讨、教育理论讲座及各类教育竞赛等形式,拓展了教师的专业发展空间,促进了教师的专业成长。 (五)加强德育管理,全面提高学生素养

我校坚持“五育并举,德育为先”的德育方针,以“成人成才”为基本培养目标,全方位抓好德育工作。 认真贯彻《中小学生德育工作规程》,把政府教育机关作为德育工作领导机关,健全德育干部队伍,形成德育工作激励机制。 1、加强校园文化建设,形成良好的育人氛围。

坚持学校每周一上午举行升旗仪式,通过国旗下的谈话,对学生进行爱国主义教育。 以校园海报、广播电台等为宣传阵地,以活动为依托,加强学生思想道德教育。 积极开展丰富多彩的课外活动,鼓励学生参加兴趣小组活动,在培养学生兴趣的同时发展学生的个性品质,塑造健康人格。 我校每年举办文体艺术节,充分发挥文化德育功能,提高学生文化素养,锻炼健康体魄,促进学生全面和谐发展。 2、密切联系家庭,社区形成德育力量。 我们召开家长会议,通过发放“给家长的信”、不定期电话联系等方式,加强与家长的沟通和交流,让家长参与学生的德育工作。 学校与汉庄镇派出所、法律界人士合作,聘请专业法制副校长,每学期聘请派出所、法律界人士工作人员为学生举办专题法制教育讲座。 3、开展全员德育工作,把德育工作落实到教育教学的每一个环节。 班主任通过主题班会,组织学生学习《中学生守则》和《日常行为规范》,完善班规班约,搞好学生日常教育教师在各学科教学中,有意结合课程内容开展德育渗透;

教育信息化3.0

教育信息化3.0

学校积极推进行动德育,实现学生自我教育。 (六)加强安全管理,确保学校正常教学秩序

安全是学校的生命线,我校师生已牢固树立“比泰山更安全”的意识。 学校定期举办安全知识讲座、安全应急演练,充分利用校会、国旗下讲话、宣传橱窗、LED电子屏、班会等多种宣传阵地开展安全宣传教育。 学校进一步加强安全保卫工作,设立安监办公室,增设安全工作组,完善门卫制度,聘用专业保安员,切实实现学校发展与学校安全并重。 学校与教师、学生、家长签订了安全目标责任书,将安全责任落到实处。 建立灾害应急机制,积极采取各种预防措施。 加强校舍、教育教学设施、食品卫生、危险品等安全检查,实行师生集体外出活动备案制度。 学校由领导带班,24小时值班,确保了学校师生生命财产的安全。 (七)实行物流管理,做好培养人才的物流工作是教育工作的保障,我校物流工作始终坚持培养人才的宗旨,建立健全物流管理制度。 确保了学校有限的资金用于改善办学条件,确保了教育教学工作的顺利进行。 在财务管理中严格执行财经纪律,按照财经管理制度办事。 坚持收支两条线,账目清晰,实现了日清月结、会计公开。 学校生产管理制度完善,专人管理,专人负责。 学校成立了财务审核小组,由工会主席、校务班子、教师代表、职工代表组成,保证了学校经费的合法使用。 实行收费公示制度,让学生、家长了解收费情况,多年来没有出现过乱收费现象。 我校严格执行国家“两免一补”政策,贫困寄宿生生活补助和营养餐补助按时足额发放,餐费和专款不挪作他用。 (八)为了专心教学科研,走科研兴学之路,实施“教研兴教、科研兴学、质量强校”战略思想,我校在全区率先设立了“汉庄中学教学科”,负责学校教学科研活动的组织实施。 三年来,我们通过开展课题研究,完善了我们的办学思想,培养了一批具有一定科研能力的教师,实现了部分教师向专家型教师的转变。 初步实现了科研振兴学校的战略构想。

目前,我校已完成保山市市级重点课题、市级计划课题《农村初中学生青春期教育实践性研究》。 课题通过了结项鉴定,被允许结题。 2013年我校申报的省级专项《学生的学习主体价值研究》也于2013年12月31日经云南省教育厅批准立项,成为全市唯一获得“价值主义教育思想研究”专项的初级中学。 这个课题现在已经提出来了,正在研究中。 2013年我校申报隆阳区微课题研究项目的23个课题全部获批立项,其中2个课题为区级重点课题。 近年来,我校教师撰写的论文在国家级刊物发表,获奖13篇,在省级刊物发表,获奖46篇,在市区村级刊物发表,获奖25篇。 三.取得的成绩

近年来,我校在上级党委政府的领导下,在社会各界的大力支持下,在全校师生的共同努力下取得了可喜的成绩。 学校由云南省一级初级中学、云南省绿色学校、保山市文明学校、保山市教育教学先进单位、保山市教育教学先进集体、保山市五四红旗团委、保山市校园绿化美化甲级学校、隆阳区教育教学常规管理先进单位、隆阳区文明单位、隆阳区先进职工之家、隆阳区教育质量优机隆阳区农村中小学现代远程教育示范学校、隆阳区中学常态课先进单位、先进基层党组织、先进党支部、向杨善洲同志学习先进集体等荣誉。 这是上级党政领导机关对我们取得的成绩的鼓舞,也是全体师生对艰苦奋斗的认识。 在开展现代教育学校建设的过程中,教师职业道德和业务素质得到提高,骨干教师队伍成长起来,教师们运用现代教育技术进行教育教学的水平得到提高。 科研振兴学校战略开始实施,研究型教师队伍建设初见成效,形成了“关注学生全面发展,进行思想真教育”的办学理念。 学生在原有的基础上得到了全面发展,为可持续发展奠定了坚实的基础。 四.存在的不足和改进措施(一)存在的不足

1、校园环境建设还需要整体思考,充分发挥育人功能,真正实现“一花一木育人”的目标。 2、在教师队伍建设上,我们进行了积极的探索和实践,全校教师整体素质不断提高,但要实现新的跨越还需要不断努力。

2、继续加强教师队伍建设,在管理思想上实现“经验型”向“探究型”转变; 在教育思想上由“教师型”向“育儿型”转变,在知识能力机制上由“单一型”向“综合型”转变。 各位专家、各位领导,我们以这次教育督导为起点,认真听取评估意见,抓紧改进、落实,“关注学生全面发展,做有思想的真教育”。 我们相信,在各级领导的关心和支持下,在全体师生的共同努力下,我校将由辉煌走向新的辉煌。 保山市隆阳区韩庄中学2014年4月18日

- 9 -

随机看看

NEW ARTICLE

标签

Tag