沙曲矿党函【2012】2日，关于全矿近年来收治的大中专毕业生综合考核的通知(1)。

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华金焦煤有限公司沙曲矿委员会

词曲广党书(2012) 2号关于近几年前矿山接收的大学毕业生综合考核的通知光属于各党总地、直属党支部。

为了加强矿产人才队伍建设，推进矿业人才的可持续发展，积极培养后备人才，为实现我矿“十二五”规划目标，做好人才保障，根据华进公司相关通知要求，对近几年矿山接收的大、中专毕业生进行综合评价。现在有关事项通知如下。1、审核大象2006年以后接收的大众等学校毕业生(20二、审核时间2012年2月25日~ 3月15日，具体时间另行通知。三、评价内容

审查内容包括美德、能力、勤奋、成果、学习5个方面，重点是工作业绩和履行职务。

(一)德国(20分):主要指政治品德、思想品德、社会品德等，包括原则性、踏实性、诚实性、忠诚度、责任感、-2-全球意识、大国观念等。

(2)例子(15分):是指管理能力、组织协调能力、决策能力、创新能力等，主要包括了解政策和应用水平、调整对象、学习大河服务水平。

迎新系统

(4)成绩(30分):是指完成职务角色规定的工作数量、质量、效率等，主要包括完成工作计划和领导的重要任务以及对单位和部门全球工作的突出贡献。(5)学习(15分):评估自觉学习、主动学习能力、政治理论学习、业务知识学习、专业技术知识的学习情况，特别是业务知识、专业技术知识、单位、部门发展计划目标的思考、建议情况。四、评价程序

审查程序如下：1、本人叙述职务、调查人员准备个人叙述职务报告，并填写《沙曲矿大中专毕业生考核登记表》(日程1)，其中包括本人入职以来的美德、能力、勤奋、成绩、学习等情况、存在不足、今后的努力方向等。2.民主评价，视察组组织有关部门人员进行民主评价。3.组织考察组通过个别对话、座谈理解、现场访问等方式评价了考察对象的客观公开。4、评价-3-结论。民主评价分为“优秀”、“职务”、“基本职务”、“无能”等四种。考察组根据本人的工作情况、民主评价结果、考察谈话情况，提出了对考察人员的考察意见。五、对领导班子的评价

为了保证这次审查活动的顺利进行，特地成立了大学毕业生审查指导小组。组长：李玉林冷静

全国职教大会

成员：郑思堂元帅建相张广军郑小平马二宝梁连珠郭洪河一生杨淑清王海兵武信民傅哲浩高宝珠张德本雷仲平霍福昌安文龙马良啊李文成董明刘畅高海龙堂董力探明张天德董文珍王永云杨探贵平崔吉龙刘军周天平家团队下设办公室，办公室负责人：郑思堂邱健

审查组负责电光政大级以上(含政大级)大学毕业生、技术人员、本科毕业生的审查、统计、汇总和评价工作。各总支、直属支部将由书记领导，组织本单位大学中专毕业-4-业生(以队为单位)的考核、统计、汇总、评价和报告工作，矿产审查小组将全力监督各部门的考核工作。办公室主导组织审查工作，负责最终审查结果的汇总、上报。六、相关要求

(一)各总地、直属支部在2月26日之前将本单位《被考核人员汇总表》(附表2)和《沙曲矿大中专毕业生考核登记表》报告审查室。(b)审查办公室根据各部门报告的受试者统一制作评价评分表。

(3)矿政大学级以上(含政大级)大学毕业生、技术人员、本科毕业生由矿政审查组负责审查，副科级以上大学毕业生由分旅游领导负责谈话、评论，政大级大众等学校毕业生由各总经理负责谈话、评论，(直属指定大学干部由分旅游领导负责。)技术员本科毕业生由各分会书记负责谈话，撰写评论。(4)各总支、直属支部负责本部门大学中专毕业生的考核工作，以小组为单位进行考核，支部书记负责谈话和评论。百步

特别通知

附表：1、《沙曲矿大中专毕业生考核登记表》 2、《被考核人员登记表》、《考核结果汇总表》 2012年2月25日-6-附表1:

词曲、小丑、中专毕业生审查登记表、性别、年龄、政治面貌、文化程度。

职称和技能水平基本情况

状态工作单位(部门)当前位置(工作位置)主

要评估工作情况，评估情况

德分、能力分、勤奋分、成绩分、学习分、总评价成绩分、评价结果：优秀基本资格无能意见

年、月、日注释