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2017年~2018年第一学期开始的全体教职员工在大会上的演讲

职教高考

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2017~2018年第一学期入学在教职工大会上的讲话(2017年8月30日)老师们,同志们:

今天会议的主要任务是回顾总结上半年和暑期工作,安排部署新学期任务,动员全院进一步统一思想、明确目标,全力做好下半年工作,确保完成全年各项目标任务。 过了一会儿,肖书记要发表重要意见。 接下来,我首先谈两个问题。一.上半年工作回顾今年以来,在上级党委政府的正确领导下,学院党委全面贯彻十八大和十八届历次全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,全面贯彻党的教育方针,全力推进内涵式发展,在党的建设、专业建设、人才培养、招生就业、校企合作和社会服务等方面

(一)坚持全面从严治党,党的建设再上新台阶。 一是稳步推进“两学一做”学习教育制度化、常态化。 制定实施方案和投递员表,一级抓一级、层层落实,党员干部政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识明显增强。 二是深入开展“作风建设年”活动。 按照市委统一部署要求,积极开展找标行动,以杭州职业技术学院、青岛职业技术学院为标杆高校,全院各部门、单位比学跟上,营造浓厚氛围,取得扎实成效。 三是继续推进基层党组织建设。 改进“党建目标100%考核”实施意见,突出过程化考核,实行党建工作目标管理。 开展支部“三个一”创建活动,组织“七一”系列活动,激发基层党组织活力和活力。 四是切实加强领导班子和干部队伍建设。 研究制定2017年人才招聘计划,做好市直事业单位公开招聘工作,进一步完善干部队伍。 利用暑假,到西北工业大学、清华大学对全院中层及以上干部进行集中培训,效果显著。 五是深入推进反腐倡廉建设。 认真落实中央、省委、省委,狠抓党的治理重大部署,扎实推进“两个责任”,严格落实“一个责任、两个责任”。 召开党风廉政建设工作会议,制定了《党风廉洁建设工作要点》。 加强廉洁政治教育,邀请专家举办“预防职务犯罪警示教育”专题讲座,筑牢反腐败、反变革的思想道德防线。 发放《关于建立容错纠错尽职免责机制的实施意见》,党员干部忠诚度、勇于担当、责任感不断增强。

(二)深化教育教学改革,进一步突出办学特色。 一是优质学校创建进展顺利。 各系、职能部门、专家组做了大量工作,集中研究,高质量完成了省级优质高校申报材料的编制,并上报省教育厅。 启动内部质量保证体系诊断改进工作,完成质量提升计划、内部质量保证体系诊断改进实施方案起草工作。 二是专业建设成果丰硕。 制定学院“十三五”专业调整优化意见、专业人才培养方案修订意见。 协调成立了新的教育工作委员会和专业建设指导委员会。 机电一体化技术专项申报第二批国家级现代学徒制试点项目,“一系一分”现代学徒制试点体系基本形成。 汽车检测与维修技术专业获批准第三个省级现代学徒制试点项目。 增加5个校企合作专家。 电子信息专案组批准建设省级品牌专案组,获得200万元专项资金。 三是教育改革成效显著。 11个项目获批2017年度山东省职业教育教学改革研究项目。 26个项目批准2017年度院级教育研究改革立项。 申报5个国家级、省级职业教育教学成果培养项目,10个省级教育奖院级培养项目立项。 3个课题首次获得中国职业技术教育学会2017-2018年度职业教育教学改革和教材建设项目立项。 完善《精品资源共享课建设实施方案》,建立国家级、省级、院级“三级建设”精品资源共享课程体系。 8门课程入选2017年度山东省职业教育精品资源共享课程。 新引进了42门智慧树、高中邦、超星雅慕课。 出台教材建设和管理办法,20部教材立项为2017年度院级校企合作特色教材建设项目。 四是教师素质不断提高。 参加首届全国机械行业职业大学微课大赛,获得一等奖1项、二等奖3项。 2017年山东省职业大学信息化教育竞赛获一等奖1项、二等奖4项、三等奖5项。 新增4个2017年度医院级教学团队。 招聘新教师42人,其中博士2人。 选派11名教师出国培训,73名教师参加国家级、省级培训,46名辅导员和学生管理人员参加鲁东大学培训。 选派128名教师进行企业锻炼。 五是技能竞赛的亮点。 在2017年技能竞赛月的活动中,34个专业参加了51个项目的比赛,参加学生人数达到4800人。 2017年全国职业大学技能大赛高职组中国舞蹈比赛项目三等奖1项获全国大学生英语竞赛山东省赛区一等奖2项、二等奖12项全国职业大学化工安全生产技术技能大赛三等奖1项第九届山东省大学生科技节建筑BIM信息化应用创新技能大赛一等奖、三等奖各1项; 获得第十五届山东省大学生文化艺术节二等奖3项、优秀奖1项全省第三届人文艺术作品大赛一等奖1项、二等奖2项、三等奖9项,获得优秀组织奖; “清照杯”全省高职院校中华诗词大赛二等奖一项。 六是办学体制机制不断创新。 潍坊市学前教育协会入驻潍坊高新技术产业开发区学前教育实训中心。 与奎文区教育局签署合作框架协议,共享专业建设和人才培养资源。 深化与潍柴控股的合作,与比德文控股有限公司签订办学协议。 混合所有制航空工程学院正式挂牌。 七是实训条件进一步改善。 投资460万美元新建飞机机电设备维修专业实训室、无人机实训室、工业机器人实训室、飞机发动机实训室等,投资近160万美元建设有线网络通信实训室、测绘实训室。 八是科研和社会服务工作取得新突破。

职教本科

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省艺术科学重点课题立项9项,全省专科大学二号市社会科学规划重点研究专题6项。 医院首个省级科研平台“特色农产品深加工技术研发中心”被确定为山东省高等学校工程技术研发中心。新增7门继续教育专业课程,举办大学生就业培训、残疾人电子商务、计算机应用培训等35期各类课程。 完成职业技能鉴定1400多人。 与毕节市七星关区、织金县教育局达成培训意向。 九是招生就业后取得了好成绩。 录取三年制高职考生3591人,文科集中录取一考生全部合格,文科录取最低点为327分,理科录取252分,基本实现了“规模稳定、结构调整、质量提升”的招生总体目标。 2017年毕业生就业校园双选赛成功举办,511户家庭提供实习就业岗位17600多个,是建校以来规模最大的一次。 319名毕业生首次正式就业率达到99.85%,比去年提高0.15个百分点。 十思政教育和校园文化建设全面推进。 认真贯彻全国全省高校思政工作会议精神,加强师德建设,积极开展黄大年等师德模范学习活动,充分发挥思政课“立德树人”使命,得到教育部思政课教育督导组的充分肯定。 组织“不忘初心永与党同行”庆七一文艺汇演,为党献上赞歌,在十九大“驻维新高中师生歌咏汇演”中取得第一名的好成绩。 举办大学生艺术展、心理健康节、读书月等系列活动,营造校园健康文化氛围。(三)完善内部治理结构,管理服务水平进一步提高。 一是坚持党委领导下的院长负责制。 加强党委对学校工作的统一领导,推进决策科学化、民主化、规范化。 二是完善民主管理和监督机制。 积极落实教职工代表大会、学生代表大会制度,制定《教职工申诉处理暂行办法》等规章制度,基本完成第一届二次教代会筹备工作。 三是学生管理工作不断加强。 修改奖学金评定条例、家庭经济困难学生认定工作认定办法、勤工助学管理办法。 成立士官学院,加强士官生规范化管理。 招聘8名学校卫生人员,提高应急处置能力和水平。 加强水电餐饮卫生管理,保障学院正常教学生活。 四是认真做好财务和审计工作。 颁布学院财务管理办法、项目经费管理办法,全面推行公务卡报销制度,严格执行政府采购制度。 印发《中层干部经济责任审计实施办法》,对7名提拔、交流干部进行任期内经济责任审计。这些成绩的取得,是院党委正确领导的结果,是全院广大师生员工奋斗创新实干的结果。 特别是暑假期间,许多部门和单位牺牲了休息时间,做了大量卓有成效的工作,为学院的改革与发展做出了无私奉献。 在此,我代表院党委、院行政向各位表示衷心感谢。

在看到成绩的同时,也要清醒认识到我们存在的不足和差距。 如专业建设水平不高,服务新旧动能转换的专业人才和地方经济新兴业态的专业人才较少; 高层次人才短缺、教师总量不足的管理水平有待进一步提高;党建工作有待进一步加强等。 这一切都需要我们高度重视,认真研究,切实解决。二.新学期的主要工作关于新学期的任务,院党委已经开会研究,制定了《工作要点》,会后印发给大家。 院党委全年的工作要点已经年初印发,肖书记以后要重点强调。 我在这里主要布置本学期的行政工作任务。

本学期学院工作的总体要求是,全面贯彻十八大和十八届历次全会精神,深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,认真落实全国全省高校思想政治工作会议精神,扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化、 要深入开展“作风建设年”活动,以立德树人为本,深化综合改革,加强内涵建设,激发办学活力,提高办学质量

(一)全面推进教育教学改革。 一是全力推进优质学校建设。 建设优质学校是学院继名校建设之后迎来的又一次机遇和挑战,我市高职竞争更加激烈,发展不进则退。 各部门一定要高度重视,按照建设方案全力推进。 创建要进一步细化优化优质学校建设方案,明确目标,落实责任。 要尽快成立学院内部质量保证体系诊断与改进领导小组,成立质量管理办公室,制定具体实施方案和执行计划,协助优质学校创建工作。 二是进一步优化专业结构。 产业集群引领专业集群建设思路,制定专业集群建设指导意见和专业结构调整优化实施方案,按照省级品牌专业集群建设标准,进行首批院级品牌专业集群认定,申报第三批省级品牌专业集群一个,与区域职业学院错位同时,积极申报“32”对口贯通阶段培养课程体系建设项目。 三是深化课程改革。 改进精品资源共享课程建设管理办法和实施方案,建设15-20门院级精品资源共享课程,申报8门省级精品资源共享课程,资助5个院级教育资源库建设。 要积极探索购买社会服务等途径,开发通识教育课程库,设立30门通识教育特色课程。 要成立好教材建设和管理委员会,加大教材征订审核力度,保证教材质量和供应的时效性。 四是加强教育改革和管理。 充分发挥职业教育研究院的作用,完善运行机制和项目管理,组织实施若干重点课题。 要加强本科院校基层教研组织建设,完善双周教研制度和监督检查机制。 认真做好2015年度省级院级教改项目结题和2016年度院级教改项目中期检查,力争申报5个以上省级职业教育教学成果奖。 五是推进智慧校园建设。 近年来,医院信息化建设应该说取得了巨大的成绩,本学期将继续优化升级数字化校园相关功能,进行学院门户网站等系统改进工作和中心机房升级改造,实现校园无线网络全面覆盖要认真做好山东省教育信息化试点单位的建设、管理和服务工作,力争使我们的信息化教育水平上一个新台阶。 六是加强实践性教学。 实践教学是培养学生创新精神和实践能力的主渠道。 认真开展现代学徒制试点项目,机电一体化技术专业现代学徒制试点项目努力以优异成绩通过省教育厅验收,建筑工程机械技术专业现代学徒制试点项目要圆满完成省级中期验收。 要制定12个专业群综合实训中心总体建设规划和年度实施方案,积极推进花卉学院、汽车学系、信息工程系、航空学院、山工机电学院实训室建设。

迎新推文

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教务处牵头成立6个竞赛项目工作室,积极备战2017年山东省职业大学技能大赛。 七是加强师资队伍建设。 继续加大高学历、高技能人才引进力度。 为了向外挖人、向内培养,我们已经有了高水平的人才引进方法,但还不够优惠。 要搞特殊、搞议论,各院系要切实承担招聘人才的主体责任。 根据专业群建设需要制定师资培训计划,选派骨干教师参加专业带头人、课程负责人、项目主持人等特殊教育。 教师下组织企业挂职培训,新教师参加省教育厅岗前培训。 要认真研究制定名师优惠政策,使之能吸引和留存。 同时要着力改革职称评审工作,进一步修订职称评审办法,激发全院教职工干事创业的热情和动力。(二)进一步完善内部治理结构。 一是完善以章程为核心的制度体系。 形成全套学院管理和办学活动基本规范,使学院各项工作有据可依、有章可循。 要充分发挥学院理事会和学术委员会的作用,建立多元参与的院内治理体系。 要进一步加大院务公开力度,保障师生知情权、参与权、监督权。 要进一步完善教职工代表大会和学生代表大会制度,及时召开教代会、团代会、学生代表大会。 二是创新办学体制机制。 继续深化与潍柴控股有限公司校企合作。 加强混合所有制办学研究,探索建设混合所有制凤凰艺术学院。 创新校企合作机制,充分发挥校企合作理事会和教育集团作用。 要深化院系两级管理,实现管理重心下移,组建新型系(院、部)管理队伍,合理设置管理人员岗位,确保各项工作责任到人,保障教学工作有序进行。(三)大力提高社会服务能力。 一是加强应用性科研。 积极申报各级各类科研课题和项目,做好相关项目问题的鉴定。 要加强科研创新团队建设和管理,大力开展应用型技术项目研究,积极与企业共建研究所,推动科技成果转化。 要充分发挥职业教育研究院、培真书院文化研究院的职能作用,搞好学院科研团队和研究机构的日常管理。 二是搞好继续教育。 积极探索研究新形势、新需求、新市场状况下的继续教育,根据省成人高教函授教育指导站的设置和管理办法,评估审查是否已有函授教育站,考察建立新的函授教育站。 积极开展冬季退役军人就业技能培训,贵州省毕节市七星关区中小学骨干教师和织金县中小学骨干教师培训。 三是提高中等教育水平。 要认真落实《山东省中等职业学校学生综合素质评价实施方案》,开展中职学生综合素质评价。 修改学生学籍管理实施细则和学生违纪处分办法,推进学生管理法治化。 要通过举办信息化教育比赛等方式,提高中职教师的技术应用能力和信息化教育水平。(四)全面加强学生管理工作。 一是加强思政教育。 深化思政课项目化、实践化、信息化教学改革,规范《形势与政策》课程建设,充分发挥思政课在学院立德树人工作中的主渠道作用。 要广泛开展各类校园文化活动和社团活动,大力推进校园文化建设,积极建设全省“文明校园”。 二是做好招生就业工作。 进一步创新招生宣传渠道,稳定招生规模,提高学生质量。 认真做好2017年招生分析报告、毕业生就业工作分析报告、毕业生就业质量调查报告。 科学制定2018年招生意见、毕业生就业意见。 积极扩大士官招生规模,壮大学院品牌。 要扎实开展就业指导服务,尽快成立创新创业学院,实施大学生创新创业计划,开展创业竞争。 三是提高学生的管理和服务水平。 要认真落实《普通高等学校学生管理规定》,积极开展社会主义核心价值观教育实践活动。 加强大学生创业心理健康教育中心标准化建设,提高心理健康教育水平。 认真做好新生军训工作。(五)切实提高服务保障水平。 一是加强财务管理和审计。 要立足学院实际,深入调查分析,科学编制和严格执行2018年学院经费预算。 进一步加强财务信息公开,实施“阳光财务”,严格控制“三公经费”支出。 要加强内部审计,确保资金有效合理使用。 严格落实“三重一大”报告制度,加强廉政风险防控工作,严守纪律,监督问责,确保不发生任何问题。 二是大幅提高后勤服务水平。 积极推进后勤业务管理精细化、服务标准化、队伍专业化。 健全餐饮管理制度,加强餐饮安全管理,为师生提供优质餐饮服务。 三是加强基础设施建设。 加快学院附属幼儿园建设。 完成东校区6栋宿舍和花卉研究中心项目的评审、招标和建设。 完成蓉德山庄52号外教公寓、61号高技能人才楼装修工作。 完成食堂天然气、水、电改造工程,论证餐厅亮化工程。 高水平完成图书馆三、四、五层布局调整改造。 认真做好秋冬苗木养护工作。 要大力实施校园管理改革,完善车辆管理,认真排查安全稳定隐患,严防“校园贷”。 积极开展消防安全教育,组织消防、应急疏散演练,提高应急处置能力和水平。 加强校园和周边环境综合治理,做好秋冬森林保护防火工作。老师们,同志们,让我们在学院党委的坚强领导下,以高度的政治责任感,良好的精神状态和扎实的工作作风,投入到新学期的各项工作中去,推动学院各项事业迈上新台阶。2

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