护理系2017年目标责任评价-上逻业技术学院

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2017年，在学院的正确领导下，护理系对照学院下达的目标责任考核任务，高度重视，统筹安排，责任到人，上下协调配合，圆满完成考核(共性、职能)指标任务，现将工作总结如下。一.共性指标任务完成情况

护理系、护理系党部、教职工支部、学生工支部紧紧围绕着“两学一做”学习教育常态化、制度化的主线，共性指标任务由王英负责，任务由学生工办、系办两个。 按照学院党委在领导班子和干部队伍建设、思想政治建设、基层党组织建设、反腐败清廉倡导建设、意识形态工作、综合治理和安全稳定工作、工作作风建设、精神文明建设、宣传工作、内部质量保证体系诊断和改进工作、市目标责任评估工作任务等11个方面的安排部署， 按照学院指标任务分解，对协助完成的项目积极按要求和时间节点配合相关处室完成。 承担已完成项目责任到人，在日常常规工作中，保质保量完成了各项目标任务。二.职能指标任务完成情况护理本科将职能指标任务贯穿于教育学生管理日常工作全过程，由本科主要负责人负责，本科学科、学科、教研室各负其责，协同配合，保质保量地超额完成各项指标任务。(一)以学院内部质量保证体系诊断和改进工作为契机，规范教学管理，保障教学运行。

“看病改革”的关键是标准的制定、质量的建设，护理系在原有专业、课程、师资队伍、管理等层次制度、标准的基础上，不断修订、完善、补充、废止共计16项(中间废止3项，修订完成9项，修订中4项)。整个教学工作有计划、有总结、有教学日历、有教学运行、有教学研究活动记录； 各教师上课有计划，有教案，有ppt，有作业，有实验报告批改，有试卷质量分析，有课堂笔记等等。 每一章都有，按章办事。1 .护理系全年承担了50多门专科护理理论与实验教学任务。 共计22482学时(理论14634，实践7848 )的护理教育任务。2 .没有发生任何教育事故。

3 .规范教学运行，确保教学目标任务完成。 一是通过期初、中期、期末教学检查6次和平时定期、不定期的教学检查，确保了正常的教学秩序。 二是以课堂为单位扎实开展了前半周第一周集中课、第二周评估课129人活动； 三是有序开展补考、期末考试、后期实习考试，特别是在人员、课程紧张的情况下停课进行毕业生清考工作。 四是修订完善了毕业设计环节； 五、实行学院考核课、实践课考核办法，考核课教师制定考核方案，实训课教师按照各项护理操作标准对学生进行考核，形成成绩质量分析结果； 六、按照学院教研室主任职责，强化考核，进一步发挥教研室在教学管理、课程建设中的基础性作用。4 .经常抓教学监控，保障教学质量。 教学监控是教学质量保障的基础，不断完善教学监控机制。 全年开展三次评估，以教研例会形式反馈各教师，促进教师继续发挥优势，改善不足，提高教学水平。 二是前半年改进座谈会形式，以问卷形式进行教学意见反馈，后半年配合高校中间举行教学意见反馈会，及时掌握学生对教学的意见和建议，反馈给教师，不断改进。

科文教务系统

结合社会医疗卫生岗位需要和地方经济发展需要，申报新专业《老年保健与管理》，通过教育厅和卫生厅核查，加强专业群建设。

2 .不断完善和拓展校外实训基地和就业基地，目前已建成西安交通大学第一附属医院、省人民医院、西安市二院、兰州市人民医院、甘肃省人民医院、商洛市中心医院、商洛七县区医院等三级、二级医院和31个实训基地，与闽江人才交流中心长期就业(三)每年举办6次护理大讲堂，积极组织学生参加技能大赛。1 .每年举办6次护理大讲堂。

2 .积极组织学生参加技能大赛。 一是改进参加省高职护理技能大赛培训模式，实行“名师负责制”和项目专业教师责任制，模式在尝试中得到改进，在改进中得到完善。 通过层层选拔，4名学生参加了2017年陕西省高职护理技能大赛。 二是5月12日当天举办了国际“5.12”护士节暨护理技能大赛。 改进竞赛项目，接近母婴护理、老年护理，通过集中训练、预赛选拔60名学生参加决赛，通过竞赛的举办推动学生整体技能操作水平，达到以赛促练、以赛促学的目的。 三是2015年级高护班学生郭鑫、张实越9月代表商洛红十字会参加第四届全国红十字应急救援大赛获得三等奖和优秀奖。(四)教学师资工作和科研工作

教师是提高教育质量的根本。 一、本科倡导自觉自律强化学习，鼓励教师通过继续教育、自学等方式提高学历和教育水平，青年教师张雅琳在本年度全日制研究生学习； 第二，有13位派遣人员参加《助产》专业建设、护理教育教学研究、省名师教研室、“诊改”工作、护士考试实训等交流学习，为教师带来效益，对专业建设、教学改革、“诊改”工作提出有益建议； 三、按照“双师型”教师培训方案，7名专任教师利用暑假时间到附属医院实践培训，加强对临床护理新理念、新规范的认识，运用于教学中； 四是要加快青年教师进步步伐，让新老教师当好徒弟、带好帮手，以课堂为单位开展集体授课评估，加强青年教师培养。 五系每年组织4次“参观学习”，形成优秀教师指导、青年教师学习的氛围； 六、以“名师工作室”为引领，本科开展教学讨论、交流学习； 2 .教学的同时，教师积极进行教研科研，2017年申报主编、参编专业教材4份(中间校本教材1份)、省级课题、省级教育课题4项，使科研能力取得显著进步。

职中

1 .为了充分调动辅导员工作的积极性、主动性，护理系学生办公室按照《商洛职业技术学院辅导员工作量化考核办法（试行）》 《商洛职业技术学院辅导员管理办法（试行）》 《商洛职业技术学院辅导员职称评定办法（试行）》文件要求，结合护理系学生工作实际，不断完善《辅导员工作量化考核细则》，对细则进行考核、评估、激励、反馈机制充分发挥辅导员在大学生思想政治教育中的核心作用，以学生成长为目标，以思想政治教育为核心，以学生发展指导为主体，以学生事务管理为基础，把教学纳入指导，把教学纳入指导，把管理纳入服务。

2 .学生管理工作。 一是本年度学工办要把加强对学生的政治思想教育和安全教育管理作为中心工作来抓。 先后召开辅导员例会40余次，召开班子干部会议30余次，召开学生代表座谈会8次，召开班主任(辅导员)工作总结会4次，以各类例会为载体随时随地对学生进行思想教育和安全教育。 每月一次在国旗和国旗下举办演讲活动4月份，护理系举办了第三届“发声、放飞梦想”k歌大赛和“讴歌古典诗文、弘扬民族文化”诗文朗诵大赛。 4月25日，学院第三届“书香伴我成长”大学生诗文朗诵比赛，共有5支参赛队伍获奖，并有一等、二等、三等奖。 活动的开展丰富了学生的文化生活，贯穿了素质教育、专业教育。 同时评选五四红旗团支部、优秀团员、团干部，评选“学习标兵”、“先进班集体”、“优秀班干部”、“优秀毕业生”等，进一步突出评价工作对学生全面发展的导向和典型示范作用，在全系勤奋学习、争先创优通过全系大会、下级实习动员会、400余次班会、主题班会开展安全教育、诚信教育、心理健康教育和网络安全贷款及拒绝传销、谨慎交友等教育活动。 护生2017年度不完全事件为零。 二是加强学生管理工作，形成党的总支、学工办。 系专职辅导员系总支、学生会(班委、团支部) 3个学生管理工作梯队。 为了充分调动辅导员工作的积极性、主动性，不断完善《辅导员工作量化考核细则》，发挥细则的考核、评价、激励、反馈机制； 创新的学习形式、组织形式(二二)学习制度---学生党支部、团总支、各班团支部每学期举办思想教育活动、民主生活会、党支部、团支部大会两次)、活动形式(班干部研修会两次、雷锋学活动两次、志愿活动三次、系学生活动三次) ) 加强学生会) (班委)的创新工作模式是每个辅导员向学院不同处室分配工作，做好多项有序开展的早读、自习、宿舍卫生、晚自习、清洁区“五查”工作，公寓检查80余次精细化有效管理不断提高学生培养质量，学生在专业学习的同时多人获得普通话、计算机模块、英语乙级、保育员、母婴护理等多种证书。 毕业生保护考试合格率达到90%。 三是搞好对学生的服务。 本着公平、公开、公正的原则，抓紧评定和发放奖学金，校内奖学金80人，奖学金150人。 国家奖学金1人，国家感动奖学金43人，奖学金369人？ 切实加强对经济困难学生的援助，报告“两免一补”贫困家庭信息250人，移民家庭信息43人，领取补助金建档立卡学生80人，特困补助金10人。 新增4家实习医院，协调安排924名学生实习安排和调配。 特别是今年新增浙江实习就业一体基地将拓宽学生实习就业渠道。 做好2017届毕业生工作，为1021名毕业生办好建档、毕业手续等。 特别是甘肃学生不出示学位证参加本地招生考试时，设计情况表明解决了问题，即保证了学生按时参加招生考试，稳定了学生情绪。 5加强学生就业创业教育，积极配合学院组织毕业生福建实习就业10人、“振兴规划”签约就业2人、自主就业等形式，初次就业率在90%左右。2人； 6积极做好新生报到、宿舍、分科安排，多次开展新生入学教育，覆盖新生整体，包括专业、学习、纪律、安全、卫生、各类防骗等方方面面。 为学生营造安全、舒适、清洁的学习、生活环境，建设“书香校园”、“文明校园”、“平安校园”。(六)其他工作

1 .护理系承担的商州区招生宣传工作超过46名完成招生工作。 年末毕业生就业率为96.6%。2 .护理系负责的教学楼b南口和餐厅前两个橱窗宣传栏，每年4次，共8个内容交互。

3 .依托学院教育中心，进行社会人家政培养、育婴师等培训、考证300多人，提高了专业社会服务能力。 按照学院要求做好商南后湾农户扶贫、帮助商州脱贫、万名教师结对帮工等扶贫攻坚工作。 积极完成学院交办的各项临时工作(协助学院、各处室选派护理系学生参加本市各类会议、各类活动等)。护理系2018年3月9日