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加强医务人员职业道德建议

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加强医务人员职业道德建设

为深入贯彻落实宁静市卫生系统,开展医务人员素质教育活动会议精神,提高医院干部职工职业道德素质,进一步加强医德医风建设,积极落实科学发展观,促进医疗卫生事业,为人民健康更好地服务。据市卫生局介绍,2011年12月是医务人员素质教育月,我结合我院实际提出几点建议。

第一,树立业界新形象。医德医风建设是精神文明建设的重要组成部分,也是建设中国特色社会主义不可缺少的精神支柱。医务人员是人民健康的捍卫者,是党和政府联系群众的窗口。医德医风建设与人民群众密切相关,是关系党和政府威信的大事,也是医院提高医疗服务水平、树立窗口形象的基础。没有良好医德医风的医院,即使有先进的设备、高水平的人员,也不会有长期的发展和良好的效益。在市场经济条件下,随着医疗制度的改革和发展,出现了违背社会主义文化价值观的医德行为。医生和患者之间产生了差距,甚至产生了互不信任,(0)直接影响了医院的形象。医德医风建设问题可以说是社会议论的热点和关注的焦点,也是纠正行风不正的难点和医院工作的重点。

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第二,加强遵守期的规范意识。医务人员职业道德的思想基础是“救死扶伤、实施革命人道主义”的神圣责任。这一道德的所有内容和要求都是医务人员神圣责任的体现。加强医德医风建设,就是要千方百计提高医务人员的道德素质,将道德原则转化为医务人员的内在素质和自觉行为,使医务人员判断善恶,划定荣辱界限,培养情操,明确对患者负责,对社会负责,形成强烈的责任感、责任感和高尚的道德品质,全心全意为人民服务。当前开展思想教育要抓好五个方面。一是将医德医风教育与仁人教诲相结合。有些人对不同的对象从事不同的专业,教育不同年龄段的医护人员,采取积极和消极的典型事例,通过教育、启发、鼓励、指导的方法,让医护人员自己遵守医疗规范。二是坚持医德医风教育与卫生改革相结合。在医疗改革过程中,要给医务人员树立“以所有患者为中心”的服务理念,制定相关约束机制,增强员工的竞争意识、忧患意识和危机感,不断提高自身的道德修养,以适应新时代、新形势的要求。第三,坚持医德教育与主体教育相结合。让医护人员了解患者的要求,进一步提高服务质量,改善服务态度,展现新时代医护人员的形象。

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第三,建立监督激励机制。建立健全的规章制度是加强医德医风建设的关键。建立健全规章制度,搞好医院规范建设,是医德规范对医务人员行为的有力手段。在目前的情况下,除了建立完善的工作责任、行为标准外,还要建立完善的监督制度和激励机制。第一,建立监督制度,接受人民群众监督。深入研究,设立医院内外监督官,定期召开患者及家属座谈会,听取他们的意见和建议。安装举报箱,举报电话,建立接待日制度,集中整理人们的意见,对存在的问题采取适当的措施,确定时间,整顿人员。严肃处理违法的人和事,公开揭露。二是建立自检自我矫正制度。完善制度,履行义务,(0)、部门负责人要调查过失,医务人员要结合自己的岗位,重点调查服务态度、医疗质量、医患关系、收费标准、投诉信。通过这些措施,及时了解医德医风现状,调查并改正。第三,建立医德医风评价制度,相适应。我们坚信,在市议会市政府的正确领导下,我们将坚持“以病人为中心”的服务理念,为建设幸福的这个岗哨做出应有的贡献!这个哨兵

2011-12-8

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