引进大师级技能人才促进学校跨越式发展

高职

目前，在国家政策积极支持高技能人才增长的氛围下，各地出台了一系列相关鼓励政策，采取了技术武艺、推荐选拔等多种措施，促进了高技能人才的脱颖而出。一、做好先进规划、引进技术大师的基本工作。

根？嗯？国家曙光HAO123是技术大师工作室为大中型企业事业单位、产业研发amp规定D中心、技术大学(职业院)、高技术人才培养示范基地等载体经营或创业的大师工作室将在校企一体化、一体化教育改革、技术技术技术技术技术传承、现代高技能人才培养方面发挥巨大作用。我们要全面深入研究技术人才政策，及时了解有关技术人才工作的活动，积极与地区、上级人事部门联系，掌握技术大师工作室的标准要求和生成程序。要充分调查当地技术大使的现状(专业工种、业绩、发展需求等)，特别要了解地区内行业和大型优质企业中与学校专业一致的技术大使和支持当地重点产业发展的技术大使的情况，为“人才借用”做基础性工作。

智慧校园教务系统

当代职业教育

要充分发挥大师工作室技能人才“孵化器”的作用。技能大师长期处于行业、企业生产一线，他们重视实战能力，强调技能。在长期的实践、交流、学习、思考、操作中积累和练习了很多“绝技”“绝技”。同时，他们熟悉产业需求、专业发展的前沿，熟悉技术标准和企业文化。更重要的是，他们良好的职业素养是无形的精神财富。依靠大师工作室平台，可以传授多年积累的理论和实践经验，培养和造就德才兼备的高技术人才，满足企业对技术人才的需求。在专业建设、课程设置、校企一体化方面多听取他们的建议，重视专业培养中的技能训练、职业品德形成、提高学生的创新能力、实际操作能力和组织管理能力、学习发展能力。将教学和实习场所结合起来，要求按照“实用、充足”的原则培养职业标准，加强技能训练，不断提高学生的综合素质和技能水平。要让导师作为训练导师，参与比赛训练指导，让他们出色的专业水平和优秀的职业素养对学生综合能力的发展产生重大影响，使之成为金色的比赛奖牌。(莎士比亚，坦普林，)。(作者单位：山东省肥城市高级技校)