中等专业学校岗位职责和招聘条件
职业教育
一、负责组织综合性文件、计划、报告、规章制度和年度总结的起草、审查、印发。 负责学校档案的收发、登记、保管、传递、督促工作，负责档案和档案的管理。二、负责本部门各科工作的联络和协调。 协助学校领导贯彻上级指示和精神，监督、上传下达各部门工作任务的执行。三、负责学校对外宣传和信息工作；负责综合数据统计和上报；负责保密工作；负责安全检查和教育现场安全教育。四、负责部门和系统会议的筹备、申报、资料等会务组织工作。五、负责组织中等专业学校各项收费工作，与学校财会部核对各项收费标准，并沟通其他有关财务工作。 做好本部门的财务预算、财务收支管理和决算工作。六、做好本部门固定资产管理工作，做好办公用品采购、验收、入库、发放和珍贵财产登记保管工作。
七.负责校报杂志的征集、发放、办公用品和电话管理、后勤联络和其他支持服务。
八、负责校内外有关部门的联系，负责接待分校教学点、有关单位或部门的来访。 做好教育一线计划生育工作。九、负责受理和受理群众来信，完成学校领导审批工作。十、根据学校领导的要求，深化实际调查研究，总结经验，综合分析，提出建议意见，为领导决策提供参考意见。十一、检查各项纪律执行情况，负责考勤工作。十二、负责完成附属中等专业学校领导交办的其他任务。综合部主管的基本素质要求
1、本科或本科以上学历
2、具有较强的部门组织、协调、沟通和信息获取能力；3、有较强的语言文字书写能力；4、熟悉计算机基本操作和常用办公软件，具有管理网络资源的能力5、具有一定的财务管理能力。)二)教务、教学部主管岗位职责(1人) ) ) ) ) )。一、负责教务部日常管理和对外科协调工作。二、负责制定该科年度、月度工作计划和工作安排，完善相关工作制度。
三、组织编制新学期各课程教学大纲、实施计划，组织教案检查和评估活动，抓好校本部教学、实践活动。
四、负责组织日常教学、考试、学籍等管理和教学研究、改革工作，检查学生、教师的授课情况； 定期组织听课、评估等教研活动定期召开师生座谈会，及时交换教学意见和信息。五、制定新学期课程设置，聘请校本部任课教师，督促检查日常教学活动，审核发放任课教师课程津贴，组织对任课教师的考核。六、负责组织对有关分校及教学点的教育检查、学籍管理和毕业生证明工作。七、负责教务部人员配备和思想政治工作，实现责任目标。八、做好奖学金发放工作，督促教学点各项支付管理费。九、完成附属中等专业学校领导交给的其他工作。教务系主管的基本素质要求
职教mooc
一、负责编制制定各专业教学计划，统一开课课程大纲、课程实习实验和毕业实习工作(论文、设计或调查报告)要求。 负责编制有关教育管理的其他文件。 督促检查收集、整理教育意见的分校、驾校相关教育活动。二、负责各校、教学点新开设特色专业教学计划的审核申报。 负责新专家的审核、申报等工作。三、负责审核各校、教学点选用的各种教材版本。 选定省统一开课教材版本，密切配合有关部门参与教材供应计划的制定。四、组织期末考试、学分补考及其他各类考试，组织试卷命题、试卷评估等工作，组织对所属分校、教学点的监督检查、巡检工作。 负责试卷的审核、备案。五、负责学生成绩管理(制作电子和课文资料)。 按时进行学期成绩检查、发放及毕业生成绩考核。六、负责教学点的教学管理和教学指导、检查工作。 组织或编制统考课的考试复习资料。
七、负责中专学校教学改革、课程改革、考试改革的研究。 根据实际开展教学、教研活动，定期组织教学经验交流会和学科研讨会。八、负责检查、了解、督促实践教学环节的落实情况。九、负责业务范围内各类文书档案的收集、整理、装订、归档工作。十、负责兼职班主任工作。
十、完成上级交办的其他工作。教务管理岗位职责1、本科或本科以上学历
2、熟悉中专和五年制高等教育教务和教学管理工作；3、具有较强的组织协调能力4、工作严谨，有较强的责任意识和服务意识。
(四)学籍管理岗位职责(一人) ) ) ) ) ) )。一、组织处理新生录取、报名工作和学生人数统计工作。二、协助审核学生助学金和催交管理费。三、负责购买各种学籍档案、证书，组织办理新生学生证。
四、组织开展毕业生资格审查、电子注册、图像采集、毕业证书及发证工作。五、协助保卫处做好学生户口迁移工作。
六、组织有关分校和教学一线做好学生档案建设和管理工作。七、负责学籍管理工作，负责各类计算机学籍管理系统的使用和维护。八、负责业务范围内各种学籍档案的收集、整理、装订、归档工作。九、负责兼职班主任工作。十、完成上级交办的其他工作。
提升教学质量
2、熟悉中专和五年制高等教育教务和教学管理工作；3、具有较强的组织协调和沟通能力4、工作严谨，有较强的责任意识和服务意识。(五)招生就业主管职责(1人) ) ) ) ) )。
一、在校长、主管校长的领导下，落实党和国家的教育方针、政策，坚持以学生为本。 负责学生(招生就业)科的全面工作，负责制定工作计划，定期召开科室工作例会，总结各项工作。二、按照上级教育行政部门和学校有关招生工作规定，负责制定和申报招生计划，制定招生实施和招生宣传方案，组织启动招生源。三、负责毕业生就业指导工作，广泛开拓就业渠道。四、负责学生管理制度的起草、制定和修改，加强制度建设。
五、组织开展学生思想政治教育工作，指导共青团学生会工作，全面掌握学生思想状况，促进学生学习，指导学生开展文体活动，全面负责学生日常管理工作。六、负责学生辅导员的初任、管理及考核工作。七、负责学生综合素质建设和校园文明学风、纪律建设。八、配合上级行政部门做好国家助学贷款审核发放工作。九、组织对新申教学点的考察初审，负责新专业申报工作。十、完成附属中等专业学校领导交办的其他工作。就业人员的基本素质要求1、中国共产党人，全日制专业或专业以上学历，能熟练操作常用办公软件；2、有较强的社会活动能力和招生经验，熟悉中专和五年制高职招生工作；3、有中专和五年制高职学生管理经验；4、有毕业生就业推荐工作经验和能力。(六)招生就业干事职责(一人) ) )。
一、根据中专学校发展的实际情况，协助招生事务主任制定切实可行的招生工作方案。
二、负责具体招生宣传工作。 做好招生来源分析、招生简章草拟、学校招生网站管理工作。 协助开展校外招生宣传工作，寄送招生宣传材料。三、负责新设教学点的初步考察、初审和新设专家的申报工作。四、负责招生接待和咨询，做好相关电话、信件的登记和处理工作； 负责相关招生信息的收集、整理、归档、保密工作。五.协助做好招生工作人员的思想教育、业务培训和考核工作。
六、做好迎新工作，复审新生入学资格，协助处理相关难题。七、负责毕业生就业指导工作和毕业生信息统计工作。八、做好招生就业工作总结，研究和改革招生就业创新。九、负责做好国家助学贷款审核发放工作。十、负责兼职班主任工作。十一.完成上级交办的其他工作任务。招聘就业干事的基本素质要求
1、本科或本科以上学历，能熟练操作常用办公软件；2、有较强的社交能力和招生经验，熟悉中专和五年制高职招生工作3、具有较强的语言表达能力、协调能力及资料整理归档能力；((七)辅导员职务(两个人) ) )。
一、协助主管负责学生管理工作，积极开展素质教育相关活动，培养学生自觉性，形成良好学风。二、组织指导中等专业学校共青团和学生会等学生组织工作。
三、负责中专学校各年级学生的思想政治教育、班级建设、学生干部队伍建设项目与管理、学生奖惩、学生活动开展、贫困生调查及勤工俭学等工作； 协助学生资助管理中心搞好总部学生国家助学贷款的申请、审核、发放。四、负责中专学生日常管理工作，抓好学生学费督促检查、寝室卫生和宿舍管理纪律检查、晚自习督促检查等工作。五.积极参加学生科例会。
六、协助学校保卫处做好校园稳定工作，维护总部正常的教育、生活秩序。
七、接待和处理负责组织新生报到、入学教育和毕业生毕业教育的学生及其家长来信来访和有关单位对学生的调查访问、学生鉴定等。八、协助教育教务部做好总部学生教育管理和档案编制工作。九、完成上级交给的其他任务。辅导员的基本素质要求
1、全日制专业或专业以上学历；
2、具有较高的政治思想素养，热爱学生工作，能熟练操作常用办公软件；3、中专学生，熟悉五年制学生管理工作，有较强的学生管理能力；4、具备做好学生工作的其他能力5、党员，能住在学校优先。