安徽桐城技工学校招生的主要做法

大专

安徽桐城技工学校招生的主要做法一、领导重视环境优化

桐城市人社局、教育局非常重视我校的招生工作，每年五月初市人社局领导与我校负责人就招生事宜进行全面协商，并在调查市域企业紧急工种的基础上，确定专业设置，必要时市人社局发文，借助乡镇劳保所的力量市教育局在全市职业学校招生任务分配上安排了我校合理的计划指标，在全市汇总的《招生指南》上安排了强调我校全面招生信息的布局。上述两管理局有兴趣在招生季仔细询问我校的招生顺序，正在研究相关措施。

教学资源库

我校教职工从四月底开始进入招生状态。学校根据岗位设置教职工招生任务，五月中旬全市所有生源学校选定教职工对应的招生区域，五月下旬学校统一安排人员，对相应学校的招生教师逐校宣传，同时收集相关学生信息，中考结束后全面招生学校安排车辆和防暑降温用品，做好教职工招生的一系列硬件保障工作，同时招生期间学校及时召开情况通报会，研究对策，奖励先进，鞭策后进；教职员工通过晚上的电话与生源交流，白天访问联系，来接新生报名参观学校。

高校信息化建设

基于传统的“宣传、走访、报名”招生模式，我校拓展招生领域，创新招生方式，通过“网络招生”开拓招生市场，与安庆市域八县一城区和桐城周边县市的网络媒体人亲密合作，中考前夕在上述网络平台推出我的招生宣传话术，从线上师生互动到线上现场参观，配合学生来学校学习共识。目前，我校网络招生形成气候，发展态势良好。此外，我校狠抓新生在校服务，八月下旬新生报到上课，学校从教育教学、日常管理、生活保障、安全出行等方面给予新生无微不至的关爱，在困难学生和问题少年学校成立了由招生老师、班主任、心理辅导员组成的帮扶小组这样，我校在社区同类中享有很高的荣誉，受到学生和家长的一致赞扬。安徽桐城技工学校2016年4月11日

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