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信阳市第一职高普通教育奖励办法

职教云智慧职教

职教云智慧职教

信阳市第三职高普通教育奖励方法

为充分调动我校教师教育积极性,提高教育教学质量。 根据奖优罚劣的原则,特制定以下奖励办法:一.参与评价的范围:第一线班主任二.评价项目:

提高教学质量的方法和措施

提高教学质量的方法和措施

2、积分:前三项累计总分,第四项单独计算。3、排名原则:前三项按分排名次,四项按分排名次。四.奖励:

全国职教大会

全国职教大会

第4项上班时间按积分排序,一等奖10%、100元,二等奖20%、70元,三等奖30%、50元。五、常规教学检查分工:1、常规教学检查小组名单:小组长:朱道文

副组长:熊永平

2、坐班检查:有专人负责,每班按检查细则,每日检查4次。检查员:林晓军,陈祥胜信阳市三职高2002年9月

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