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衡阳一技校人才培养模式改革方案

培训机构教务系统

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衡阳一技校人才培养模式改革方案一.指导思想

以服务为宗旨,以就业为导向,以岗位为目标,立足衡阳“一区两园”区域经济,面向全国。 走校企合作、工学结合、产学结合之路。 培养行业、企业和市场需要的人才,特别是衡阳市“一区两园”需要的一技之长的应用型技术人才。二.改革目标工学结合、校企合作、订单培养、学历教育和职业资格认定教育并重,积极适应经济社会发展需要,构建特色职业教育人才培养新模式。三.改革内容

各教室在本学期末(7月10日前)完成修(制)订专业人才培养方案工作,主要从以下方面进行改革:1、以市场、职业、技术为坐标制定专业方向

专业建设是学校教育工作积极灵活适应社会需要的重要环节。 学校专业建设指导委员会建立各教室和面向市场的专业设置机制,根据不同场合动态调整。 各教室的专业设置应当具有自己的特点,其专业方向应当具有较强的职业指向性和针对性,并遵循以下原则。 (一)坚持以市场需求为导向。 坚持以衡阳区域经济建设为主战场、生产服务管理第一线,以衡阳“一区两园”产业结构和社会人才需求变化趋势为确定专业主体框架的依据。 )2)坚持以职业岗位为依据。 专业设置应充分考虑行业岗位要求。 )3)坚持以技术含量为参数。

教学质量

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2、以职业能力为中心编写课程模块各学科要调整课程结构,争取用一年的时间,使各教室骨干学科基本形成基于职业岗位和职业能力的模块化项目课程体系。 打破传统的“三段式”课程结构,整合相对独立、相互联系的单一学科形成课程模块。 根据职业岗位的实际需要为原则设计制定了相应的子模块项目,将专业核心知识、技能、国家职业资格标准纳入项目,并以典型工作任务、工作过程为线索对模块进行了项目化。各研究室的其他专业由学校专业建设指导委员会确定3-5门专业核心课程,重点是这些课程的教学内容和教学方法手段的改革,从而推进其他课程的改革。 专业课实行教学考试分离,考核结果与教师课时补贴挂钩。3、加强“双师型”教师队伍建设

构建鲜明特色的人才培养模式,需要一支适应中等教育的“双师型”教师队伍。 “双师型”主要有两层含义。 一是从教师队伍整体结构来看,既要有专任教师,也要有兼职教师,既要有来自学校的,也要有来自企业的。 有人要侧重于专业理论教育,也有人要侧重于专业技能教育。 二是从教师个人来讲,主要是教师的基本素质要求。 即专业课教师要有全面的专业理论知识和较强的岗位实践经验,即使是专门从事文化基础理论课教学的教师,也要走向社会,了解企业的生产、经营状况,做到理论联系实际。对我校来说,“双师型”教师队伍建设正处于慢跑阶段,必须制定科学的方案,采取有力措施加快建设。 目前,必须做好以下几点。 (一)组织聘请技能实习教师和兼职教师;

教育教学质量

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(3)加快双师型教师资格认定步伐,促进教师素质自主发展。4、以工学结合为途径加强产学合作

产学合作教育是利用学校、行业、企业不同的教育资源和教育环境,以培养适合生产、建设、管理、服务第一线的应用型人才为主要目的的教育模式,是中职人才培养最有效、最基本的途径。 校企双向参与,产学紧密合作,订单教育具有以下优势。 为教育提供真实的职业环境,最能有效地跟踪技术,有助于解决校内实训岗位不足、实训设备和资源不足、缺乏有实际工作经验的教师等诸多实际问题。 推动建设能够更深入、更现实地理解和提高社会需求主动性的学校专业设置、培养目标、教学内容和实践环节更贴近社会发展需要的教师队伍,促进教师实践能力和整体素质的提高。各教研室、招生就业处本着“双向介入、紧密合作、订单教育、互惠互利”的原则,积极与企业联姻,建设所有专业的教育实习基地,各教研室在已有校企合作企业的基础上,满足各专业学生实习、产学挂钩的需要,使学生学有所用校办工厂要充分利用学校实训基地的设施设备,走产学合作之路,积极联系衡阳“一区两园”企业,引进企业生产线,承接产品加工业务,将纯消耗性实训变成节约型、营利性实训。5、参照资格认定,确保取得“双证”

职业标准是职业教育、职业培训的基本依据。 要选择社会认知度高、有利于学生劳动就业的职业资格证书,具体分析其技能考核的内容和要求,优化培训条件,创新培训手段,提高培训效果,使学生在获得毕业证书的同时,能顺利获得相应的职业资格证书,加大学生就业压力四.组织机构建校才培养模式改革领导小组,全面领导、统一领导改革工作,检查和检验实施效果。 管理结构如下。组长:张六生

副组长:陈智群

成员:周孝汉、钟震坤、廖与飞、张诚、何远仁、尹南宁、陈侠义、肖祖正、张良、陈社生、阳小礼各教室应成立本教室领导小组。 领导小组由各研究室主任、总书记、研究室副主任、研究室主任、骨干教师组成。

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