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职业技术学校校长述职报告例句-0

智慧职教icve

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职业技术学校校长发表职务报告例句

龙xx,男,四川省自贡市富顺县人。 生于1966年1月,毕业于重庆师范大学数学系,本科学历,理学学士学位,1988年1月加入中国共产党,1988年7月参加工作。 高级教师(专业技术职务5级)、学校(区职业教育中心)党总支书记、校长),2008年任现职,2009年任现职,201x年区教育系统优秀党务工作者。 201x年,在教育局的正确领导下,在各级领导的亲切关怀、指导和帮助下,学校围绕“依法治校、规范管理、以昂扬斗志全面提升办学水平”的工作目标,各方面工作逐步进入状态,开始见效现将一年级个人任职情况报告如下。 请全体教职工进行监督,并由上级组织审查。 1 .勤奋学习,思想和业务素质得到提高。 一是认真参加学习训练。 认真参加区委、政府、市、区教育局组织的培训学习、会议等,不迟到、不早退,认真落实有关精神。 二是带头组织学习。 认真组织参与“两学一做”专题教育,带头落实党风廉政建设“两个责任”,自觉维护中央八项规定有关精神,带头学习和组织学习十八届五中六中全会精神。 三是总结提高。 撰写各类计划、简报、总结、心得、理论文章40余篇,学校网站、微信平台文章200余篇。 获《讲规矩--教育发展之必须》区委、区委宣传部、组织部'学《条例》、《准则》 '征文二等奖。 2 .纪律严明,工作和领导作风优秀。 一是严格遵守劳动纪律。 按时上下班,决不迟到早退,认真践行“三严三实”要求,始终坚持用一个共产党人的标准严格要求自己,总是处处做表率,要求别人能做到的,自己就先做到。 第二班要团结,不结党,有很强的民主意识。 “三重一大”班子集体研究决定勇于承担责任,坦诚诚恳,发现问题及时提出自己的意见和主张,毫不掩饰,赢得大家的认同和支持。 三是待人诚恳,善待师生。 关心教职工生活,帮助师生解决困难。 坚持堂堂正正做人,堂堂正正、踏实做事,兢兢业业,为师生、家长开展令人满意的教育而不懈努力。 3 .严格执行中央八项有关规定和精神。 一是“三公”经费支出方面。 本公司没有公交车,本人没有公务外的变态旅行,没有高消费、乱消费或在公共经济中帮助我的情况。 不存在职务消费超额,对招生、校企合作等工作需要的工作严格控制人数和标准,按程序报销费用。 二是人情消费和个人财产方面。 我什么酒席和家庭聚会都没有做,也没有以任何形式借机敛财。 今年50岁了,不会请老师吃饭,也不会收礼金。 目前,天然住宅一套(建筑面积95平方米,购买价格万元),大众汽车一辆) (购买价格万元)。 第三个是家庭里孩子的一面。 妻子在四川卫生康复职业学院工作,女儿是西华师范大学大三学生,直系亲属中不存在涉及自己公司利益的单位,也没有在外打工、办企业的对等情况。 根据区教育局要求和201x年学校工作规划,确定了“五立足、五抓”工作要求和策略,确定了八个主要工作目标。 事业目标的达成情况如下。 1 .综合考核目标:“自贡市中等职业学校教育教学质量考保三争二”学校连续四年进入前十获得三等奖,今年有望实现二等奖目标。 【年终教练考保二争一】学校历年获得二等奖,今年期待获得一等奖的目标。 2 .安全目标【抓好学校食堂食品管理、宿舍管理工作,杜绝事故发生; 按照“谁负责”的原则,保证所有年级发生无重大责任的安全事故。 】食堂、小卖部及人员三证齐全,历战区药监局检查无安全问题。 12月16日通过了教育局安全、综治专项督察。

3、教育目标【新增两个专业; 学生技能、学科抽取考试合格率80%以上】经论证、申请,市教育局【2015】42号文件同意新增中餐、营养餐、美术绘画专业,201x年秋季开始招生;

中职学校

中职学校

市教育局于12月14日公布了公共课英语抽取测试平均分、合格率%、专业课ps抽取测试平均分、合格率100%. 4、强化率目标:“在籍学生强化率达到98%以上。 【201x年招收新生185人,目前未流失; 2年级139人,转学1人,流失1人; 三年级有168人,转学后成为专业的有一人。 在校全日制学生505人,生根率%。

5、招聘就业目标。 【201x年计划招生300人,确保180人以上,在校学生达到500人; 专业就业比例在70%以上,就业率达到98%。 】招生185人,区教育局完成任务完成%,学校规模达到505人。 专业就业率%、就业率%. 6、项目建设目标【新建电脑室1间,完成3间微机房布局; 绿化、美化学生新建水室、洗衣房使用的校园,全面推进创文工作。 】招标采购计算机23台万元,新建补微机房一间洗衣房、开水间,购置设备5台等万元; 绿化美化,校园文化建设费每年1万元。 7、培训目标【力争选派20%专职教师参加省级以上培训,双师型教师比上年增长10%; 扩大职业技能培训规模,完成职业培训100人以上。 】市级培训12人,省级培训6人,国家级培训4人,共22人以上参加市级职业培训指标尚未完成。 8、宣传工作目标:新建“学校微信公众平台”,完成30多条信息报告。 】年初开始着手申报,4月29日开通“微信公众平台”发布第一条信息,年底发布160条。 1 .“三会一课”正常进行。 大安区委组织部《关于严格党内组织生活的十项规定》 (大委群通【2015】25号)、《关于建立党支部组织生活预警机制的通知》 )大委群通【2015】86号)文件规定,学校要建立党员活动台账,严格组织生活。 根据区教育局党委《关于开展"学党章党规,学系列讲话,做合格党员"学习教育实施方案》 (大教党发【201x】5号)文件精神,制定《大安职业技术学校"两学一做""三会一课"学习计划》,确定每月22日为党员活动日。 基本上每季度召开一次党员大会,每月召开一次支部委员会,每季度开展一次党课学习,讲授党课两次。 严格按标准征收党费,在党费征收专项清理中,2008年至201x年学校党部向上级党委缴纳党费合计元,无欠缴、截留、挪用、侵占党费等现象。 2 .按照要求开展“两学一做”学习教育、十八届六中全会和市区党代会精神的学习指导。 按照区教育局党委《关于开展"学党章党规,学系列讲话,做合格党员"学习教育实施方案》 (大教党发【201x】5号)文件要求,制定《关于开展"学党规党纪,学系列讲话,做合格党员"的实施方案》,按照三个总体要求、四个方法措施开展学习教育。 撰写专刊4期、橱窗2版、学习笔记15000余字、心得报道2篇。 3 .组织党风廉政建设社会评价工作。 一是加强组织领导,严格执行党风廉政建设责任制。 二是加强舆论宣传,营造工作氛围。 充分利用led电子显示屏、宣传标语、公开信发行、班级黑板报、班会、国旗下讲话等宣传阵地,做到家喻户晓、家喻户晓。 三是要具体行动起来,认真做好教职工、家属、学生家长的社会评价宣传工作,突出接听调查电话的注意事项,将《致全校教职工、学生及家长的党风廉政建设公开信》等相关宣传材料打印给全体教职工和学生家长三次,教职工走访调查中心(028 ) 12340、10086 4 .落实党风廉政建设和反腐败工作“两个责任”。 落实党风廉政建设责任制、党委党组织主体责任、纪委监督责任,是党的十八届三中全会和十八届中央纪委三次全会提出的明确要求。 学校制定《关于落实党风廉政建设和反腐败工作两个责任、一岗双责的实施方案》 (大职党发【201x】04号),编审《党风廉洁建设文件、制度汇编》,3月28日支部委员会扩大大会,行政会进行廉洁集体谈话,防止违法违纪问题发生。 坚决禁止一切奢侈浪费行为,压缩招待费,没有以会议、考察、培训等名义改变旅游。 学校一定范围的业务接待费用,实行报告制度。 没有用公款吃喝、高消费娱乐的行为。 干部教职工外出学习、教研、考察,检查学习记录、笔记,并严格按照学校报销规定执行。

1 .组织管理运行情况。 试着用6组数据反映一下学校的组织管理是有效的。 二十二个(制度管理)对全部工作充分讨论,充实补充规范相应的制度和管理文件。 每年制定22个规范性文件。

全国职教大会

全国职教大会

是为了把今后的工作做得更好。 目前,学校及各处室已完成各类汇总,共18个。 在28期(流程管理)工作中留下痕迹,精心策划,使每一项工作都有计划、有过程、有结果。 反映年度业务的各种简报有26期、201x年的大事记1册、201x年的年鉴1册。 162人次(学生活动)文有文明风采大赛、武有技能大赛是职业教育活动的重头戏。 201x年全校学生参加了学校、市级比赛,162人获得了等级奖。 90万元(工学结合)提倡办学、校企合作、勤工助学、“自助教育”模式,靠学生自身努力自食其力,减轻家庭负担。 据不完全统计,年学生收入共计90万元以上。 232条(正确导向)传播正能量,正确宣传学校管理思想、办学效益是一项十分重要的工作。 学校官网共发布校务公开、党务公开、反映工作情况信息72条,学校微信公众平台发布各类信息160条,共计230条。 及时、全方位宣传了学校总体工作运行情况。 2 .打造“文明校园”,助力自贡建设文明城市。 全面、高强度参与文明城市建设,全面、大幅度提升了校园文化、环境卫生、内务管理、文化养成等办学品味。 一是形成创造机制。 制定了《自贡市大安职业技术学校创建第五届全国文明城市工作实施方案(2015-201x)》 (大职发【2015】18号)、《关于开展"文明校园"创建活动的实施方案》 (大职发【201x】13号)等方案6个。 反映创文工作简报第11期。 二是保障经费的编制。 经费万元,其中校舍维修万元,绿化、校园文化万元,环保气氛更加浓厚。 三是开展专项整治行动。 重申、规范清洁卫生管理、检查、评价制度。 组织志愿者队伍,参加大安区马冲口街道组织“环境卫生”、“城市牛皮癣”等专项整治行动。 12月4日上午,在马冲口沙鱼坝社区、马冲口菜市场、马冲口站等地,开展了“走出校园唱创文”集中宣传活动,学校干部师生30余人参加。 制定《关于创建文明城市"三项整治"的实施方案》,11月17日召开行政会议制定问题清单,逐一落实。 四是将创建工作融入日常管理。 坚持“四化管理模式”,点名集合、内务管理、团圆饭、晚自习、礼仪等准军事化管理成效好,核心价值观、规范、公约以活动为载体育人。 3 .精准扶贫工作。 一是重视政策宣传。 根据大教党发(201X(4号文件精神,学校成立了大安职业技术学校扶贫工作领导小组。 开展了国家扶贫帮扶政策“建档卡”“雨露计划”“扶贫基金”等宣传。 二是落实建档立卡贫困学生家庭“四免一金一补”政策。 流程公开,资金到位,兑现及时,手续齐全。 通过了市教育局组织的第三方审计和区教育局财务第三方审计。 三是开展了“千师进万户”立卡贫困学生家访活动。 学校制定了《关于开展走进建档立卡贫困学生家庭活动的实施方案》 (大职发) 201x ) 19号)和《结对帮扶走访登记表》,安排校级班带头与干部教师结对回访,目前已有17名建档卡片学生全部进行回访。 学校汇总了相关情况,用资料、照片形成了《"千师进万户"建档立卡贫困学生家庭走访纪实》。 下一步,根据走访情况,找出特困、一般性困难,分别给予适当的物质或经济帮助,避免学生在校贫困、因贫辍学。 1 .引入企业管理模式。 职业教育有其特殊性。 那就是与企业的交往,“校企合作”“工学结合”“产教融合”等。 因此,在学校管理控制的过程中,我一直在思考和实践一些企业管理的思想。 我认为企业管理模式的引进不仅改变了工作流程,也改变了学校的文化。

虽然没有正式提出企业管理模式或流行的6s管理(整理、整顿、清洁、清洁、素养、安全),但我不断探索大家的反应,6s或oetc战略管理模式)国内外现代化企业比较普遍采用的管理模式,o是目标化) 千方百计实现招生任务300人和短期培训200人的目标。 实施运动场馆建设,进一步构建特色、个性化校园文化,完善相关专业教育条件,促进办学水平升级。 4 .加强队伍建设。 多途径加强干部、教师培训。 加快培养“双师型”教师队伍,引进或外聘3-5名应急专业教师。

5 .探索教育诊断和改革制度建设。 “教育诊断和改革制度建设”和构建现代职业教育体系,走出了一批适合学校发展的专业特色明显、办学实力较强的职业学校。

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