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广西交通职业技术学院院团委学生会素质拓展部年报

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广西交通职业技术学院院团委学生会素质拓展部年报

院团委学生会素质拓展部成立于2012年6月18日。 素拓部是一个年轻的部门,到现在只有将近一年了。 虽然比院团委学生会其他部门来我部成立的时间短一点,但在这短短的一年里我们有了很多经验。 这一年对义新成立的部门来说是最大的挑战,这无疑也是素拓部最困难的一年。 成立素拓部的意义是什么? 刚进入总部的新成员,连一些学生会的其他老成员都不太清楚。 对于一系列职能明确的问题,如何定义? 其实,总部成立时,这些已经明确,已经制定完毕。

首先,是素拓部成立的理由。 近年来,院内委员会的学生会成员创新力、执行力、凝聚力等整体素质的下降,降低了院内委员会的学生会工作能力和院内委员会在我校学生眼中的形象,甚至学院老师对院内委员会学生的信任度,面临着这些诸多问题素拓部存在的意义是什么? 素拓部是培训院团委的学生会精英成员和为部门改革提供创意方案的部门,责任是重新整合院团委学生会内部成员的组织性、团体性,引导成员开拓兴趣,提高每个成员的综合素质。 使院团委成为更有凝聚力、更权威、学院最有工作能力、最有号召力的学生团体。 素拓部的宗旨是打造一支“来招就打”的优秀学生干部队伍,部门战略是精英战略,每个成员都需要成为强大的利器。 不管遇到什么,都能站得住脚的队伍。 一、鉴于以上情况,素拓部制定了合理的部门发展计划:

现代职业教育

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2、招生完成后,高强度训练,打造高素质团队,培养院内委员会学生会精英成员、重要骨干。 3、2012年12月前正式发挥部门职能作用,体现部门在院团委这个集体中的价值,体现部门的重要性。 4、2013年3月、4月,集中体现院团委学生对各部门负责人候选人和主席团候选人的素质培养。 5、2013年5月,完成本次部门负责人和下一届部门负责人的工作交接。 二、为落实素拓部的发展规划,素拓部举办或参与了以下活动: 1、2012年10月,素拓部对全院全日制在校学生进行了招生新活动。 新成员的要求要有强烈的气场、勇气,有较强的责任感、较强的创新能力。 经过三轮的激烈面试,最终招募了18名学徒成员。 2、招募完成后,对18名见习成员进行一系列高强度为期一个月的培训。 其中的培训包括策划书编制培训、素拓活动培训等。 最后留下12名精英成员,这将是下届院团委学生会素拓部的优秀学生干部。

3、2012年12月初,为下届院内团委学生会各部门负责人候选做准备,促进各部门成员之间的合作。 素拓部举办了户外素拓活动。 这是本学期素拓部举办的最有趣的活动,促进了各部门新成员的关系交流,增进了感情。 增强各部门新成员的信任感和集体荣誉感,让大家心连心,一起面对困难,一起奋斗! 4、2012年12月,素拓部对院团委学生会各部门重点培养精英成员进行策划书编制培训,培养院团委学生会各部门成员的活动策划能力和协作能力,增强院团委学生会各部门各成员之间的团队合作精神。

教学诊改

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只是,院团委的学生会是各部门参加的节目。 这将考验院团委学生会各部门的合作能力,检验训练效果,使新成员逐渐成熟,分担一些任务,甚至单独完成一些任务。 这些都是新成员想要的,老成员想找到接班人,新成员希望自己有能力接班。 其中,素拓部负责后场场地工作,元旦晚会有序进行。 整个活动主要由新成员负责,从元旦晚会开始到结束,素拓部的场地工作顺利进行,效果非常令人满意。 6、2012年12月29日,院团委学生举办元旦游园活动,素拓部也参与其中,素拓部由新成员提供两个游园游戏。 目的是考察新成员的创造力、现场应对能力和现在的号召力。 此次活动圆满成功,各总部负责游乐园小游戏的新成员引人注目,各成员之间的合作分工令人满意。 7、2013年3月,素拓部有6名成员报名参加院团委学生会主席团候选人培训。 其中,未参加院团委学生会主席团候选人培训的成员将制定针对院团委学生会主席团候选人培训的培训方案。

8、2013年3月,学雷锋月,素拓策划“学雷锋,擦白板”活动,经批准举办。 活动的目的主要是清洁教室的白板,创造舒适清洁的学习环境,呼吁学生们积极清洁我们的公共学习工具,创造良好的学习环境。 经过这次活动,学生们更加了解了学习雷锋精神的意义,学生们爱护环境、保护公物的意识明显提高。 9、2013年3月,素拓部策划了“找工作”这一能体现素拓部工作功能的活动节目。 活动的目的是丰富学生们的校园文化生活。 通过这个活动,让学生们了解求职应聘的流程和技巧,锻炼自己的应对能力,积累经验,为将来的求职做一定的准备,让自己在各种各样的应聘者中脱颖而出,成为上司心中满意的职员。 2、完善院团委学生会工作方式流程,促进工作精简、提速。

3、拓展素拓部工作职能,策划并成功举办“职到职”活动,申请成为全院有影响力的大型校园活动之一。 4、进一步改进部门工作效能,完成对院团委学生会主席团候选人和院团委学生会各部门负责人的培训。 5、建设一支高素质、能力强、学习好、勇于创新的优秀学生干部队伍。 构建以调查和为学生服务为主要内容的工作模式。 6、2013年10月举办了三次培训活动,其中包括公文写作培训、干部礼仪培训、干部素质培训等,着力解决干部队伍业务素质不高、定位不清晰等突出问题,使我们的学生干部具备必要的素质,提高工作效率完善会议形式,缩短会议时间,改变传统训话式会议模式,通过多种会议形式让与会者真正参与讨论,取得积极效果。 广西交通职业技术学院院团委学生会素质拓展部2013年4月12日

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