2014届毕业生就业质量报告
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郑州旅游职业学院2014年12月郑州旅游职业学院2014届毕业生就业质量报告目录一、学院概况
二、毕业生就业基本情况分析(一)毕业生规模；2 )毕业生结构；3 )就业率统计；4 )就业流向；3 )毕业生就业质量状况；(一)工作满意度；2 )月收入
(三)毕业生半年离职率；(四)专业关联度；(五)毕业生对就业状况的满意度；(六)用工单位对学院的满意度；(七)深化教育改革，完善人才培养体系；(二)进一步完善保障体系建设；(三)三)
五.关于今后的计划
(一)就业队伍建设和提高；(二)规范和提高毕业生就业统计工作；(三)提高毕业生就业指导和服务；(四)创业促进就业郑州旅游职业学院2014届毕业生就业质量报告1
为贯彻教育部和河南省教育厅编制发布高校毕业生就业质量年度报告的精神，结合我院实际，组织编制《郑州旅游职业学院 2014 届毕业生就业质量年度报告》，全面系统反映我院毕业生就业工作实际，接受社会监督，进一步完善我院毕业生就业状况反馈机制。 一.学院概况
郑州旅游职业学院是河南省唯一一所以培养旅游人才为主的公办高等职业院校，位于郑州市区，已有30年办学历史，学院占地1251亩，建筑面积57万平方米，教学实验仪器设备总额7000多万元，建设有150多个校内外实习基地目前设立8个系3部1院，开设41个专业，全日制在校生近1万人。 学院师资力量雄厚，汇集国内外知名专家学者，半数以上专职教师拥有博士硕士学位。 被外界誉为河南省旅游人才培养的“黄埔军校”。
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2014年高职毕业生共有2406人。 (二)毕业生结构
2014年将有2406名高职学生毕业。 表1 :郑州旅游职业学院2014届毕业生性别结构学历
人数(人)比例)男女)。
高职562 1844 23.4% 76.6%郑州旅游职业学院2014届毕业生就业质量报告3
表2 )郑州旅游职业学院2014届专业设置一览表编号
本科院校
毕业的人
数(人)比重) )。
设置专业人员
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(一)深化教育教学改革，完善人才培养体系
2014年6月20日，我院召开2014年校企合作座谈会，与河南旅游集团、河南省中国旅行社等11家代表就进一步深化校企人才培养、就业合作进行交流与探讨。 通过持续深入的学习调研，揭示存在的问题，理清发展思路，加强与行业企业的联系，为学院人才培养和就业工作的改革创新奠定了坚实的基础。 2014年10月12日，组织召开《大学生职业发展与就业指导》课程改革研讨会，学院主要领导和有关部门人员就课程现状和改革思路、措施进行了深入探讨和交流； 2014年10月15日，就业指导中心讲座在我院举办就业创业讲座，指导我院学生清醒认识自己，发现自己的优点，完善自己的不足，理性就业、创业，走好自己人生的关键一步。 (二)进一步完善保障体系建设：推进就业管理体制改革，增强学院宣传部、科研外事处、学生处、团委等各相关职能部门在就业工作中的作用，充分发挥各专业教研室在职业指导、市场开拓方面的专业优势。
2、修改了郑州旅游职业学院《毕业生跟踪调查制度》、《毕业生就业工作实施办法》、《毕业生就业活动组织管理办法》、《关于做好毕业生就业工作的意见》、《就业工作评估及奖惩办法》、《毕业生就业工作考核细则》、《就业信息工作管理办法》、《毕业档案管理暂行办法》等就业制度。 3、继续实施目标管理、工作考核、结果奖惩工作机制，各郑州旅游职业学院2014届毕业生就业质量报告11
对本科和职业指导教研室全年就业工作进行评估，评选出2014年度就业先进集体和先进个人，进行奖励表彰。
职教云旧版本
通过与就业基地公司沟通、接待咨询企业、动员师生参与、开展实地调研、参加校企合作洽谈会等方式，先后12次报送300多人的家庭单位和郑州旅游职业学院2014届毕业生就业质量报告，最终231家单位合作为毕业生提供就业岗位3000多人
2、精心组织校园招聘活动
通过“专业现场综合结合、现场网络结合、集中与分散相结合”等形式组织双向选课活动，在组织招聘活动的过程中，我们为用人单位和毕业生提供了信息公示、宣传交流、购票队伍、重点支持等多种服务。 3、按照要求做好例行工作
一是就业申报单处理、毕业档案转移、人事代理等服务业务。 二是及时、认真、准确地统计和申报毕业生信息，做好就业率核查工作。 三是做好2014届毕业生就业跟踪调查。 五、要针对未来规划把就业工作摆在更加突出的位置，以破解问题为突破口，注重全面发展、协调发展和质量提升，重点做好(一)就业队伍建设和提升
我院设立职业指导教研室，逐步建立大学生职业发展教育教学团队。 以提高团队理论素养和从业技能为两个着眼点，着力建设高效专业的学习型团队，不断提高就业指导和就业服务能力。 组织就业专业兼职人员参加校内外培训，鼓励其取得各类职业指导资格证书，加强校际学习交流活动，进一步提高就业队伍专业化水平； 切实消除拖拉应对、缺乏责任感等不良作风，强化责任意识、郑州旅游职业学院2014届毕业生就业质量报告13服务意识，树立务实求效益的良好风气。 (二)规范和提高毕业生就业统计工作
毕业生就业统计工作是掌握就业工作成效、进行考核奖惩的依据，按照省就业工作《关于建立全省大中专毕业生就业工作情况年报制度的通知》的要求，及时、全面掌握毕业生就业岗位，指导毕业生和用人单位鉴定、及时收缴就业协议书，以协议书为依据实际统计就业率，由学院就业服务中心就业指导中心应当审核、汇总、上报各院系提供的数据和资料。 按照上级有关工作要求，各院系应及时、准确、真实地向就业指导中心报告本院系就业率统计，就业率统计应以就业协议书或其他就业证明为支撑材料。 (三)加强毕业生就业指导和服务提升
进一步加强毕业生就业指导，有效提高毕业生就业进度和就业质量。 关心和支持贫困学生就业，大力做好就业支持和就业推荐工作。 加强就业安全教育，保持信息畅通，防止学生误入传销组织，确保学生人身财产安全。 积极做好就业市场调研，拓宽毕业生就业渠道。 进一步了解学生就业意向，对学生进行个性化就业指导和就业服务。 (四)以提高创业促进就业建立完善的创业教育体系，以创业作为推动就业率和就业质量提升的突破口，提高创业指导在就业指导课中的比重，创业内涵：郑州旅游职业学院2014届毕业生就业质量报告14
邀请创业成功的创业者进入校园，向毕业生传授创业知识和经验，启发创业思路，拓宽创业视野，调动学生创业积极性，把创业作为自己的职业选择。 引导学生参与创业竞争活动，协调解决毕业生创业期间遇到的实际困难，帮助在校生提高创业核心竞争力，转变被动就业观念为主动创业观念，实现自身价值。 深入贯彻党和国家提出的“健全促进就业创业的体制机制”，贯彻实现高校毕业生更充分、更高质量就业的精神，促进内涵式发展，提高教育质量，进一步拓宽毕业生就业渠道，鼓励学生自主创业，不断提高就业服务水平。 在河南省大中专院校毕业生就业指导工作领导小组的支持和全体师生的共同努力下，我院2014届毕业生就业工作取得了一定成绩，但还存在一些不足。 我们将齐心协力从多方面提高毕业生就业工作水平，促进我院毕业生顺利就业，更好地为社会服务。 郑州旅游职业学院二一四年十二月