医生职业分析
学校教务系统
医生、掌握医药卫生知识、从事疾病防治工作的专家总称。 医生，以前叫医生或郎中。 现在“医生”这个词也常用于北方人。 欧美医生一般称为“Physician”，只有外科医生才称为“Surgeon”。 中世纪以后，“内科学”=“医学”=“内科医生”=“医生Physician”的认识变得普遍。 外科医生的工作是美容和理发，只是医疗辅助的工作，但随着时代的发展，外科医生和药剂师都开始独自进行治疗，他们也被视为医生。 外科医生的法语称呼是Decin(Medusan )，德语是arzt (arutsuto )。 但是，英联邦外科医生至今仍被称为“里德小姐”。百度百科一.工作性质
医生这一职业从炎上半年开始，据病医《周礼天官》介绍，周代将医学分为“食医”、“病医”、“疡医”、“兽医”4科。 生病的医生相当于现在的内科医生。 卡利斯医生是治疗肿胀、溃疡、金疮、骨折等外科疾病的医生。 元代、明代太医院将医学分为十三科。 元代十三科分为大方脉科、杂医科、小方脉科、风科、产科、眼科、口腔科、咽头科、正骨科、痤疮肿瘤科、针灸科、祝由科、禁科。 明太医院十三科为大方脉、小方脉、妇孺、针灸、眼、口齿、咽喉、伤寒、接骨、金镛、按摩、祝由等科，唐代四科唐代“太医署”将医学分为四科。 即医科、针科、按摩科和咒禁科。 医科上又分为体疗(内科)少小(儿科)、痤疮)、耳目口牙(五官口腔)、方法)拔火罐疗法)四个部门。 宋九科宋代太医局将医学分为九科，即大方脉、风科、小方脉、疮肿兼折伤、眼科、产科、口牙兼咽科、针兼灸科、金镝兼书禁科，故称宋九科。 清代九科清代太医院内的医学分科并不一致，有的分为五科，有的分为十一科。 清代九科指十八世纪时的医学为大方脉、伤寒、妇孺、方脉、疮、眼科、牙咽、针灸、正骨等。吃五谷杂粮，难免生病。 这个时候，医生的重要性体现出来了。 也就是说，医生这个职业是为了人类的存在而存在的。 有云：“德而不近佛者无益于医，才而不近仙者无益于医。” 我认为这两个词兼具成为好医生所必须的四个词_德。 说起医生的作用，大家都异口同声地说：“治病救人”，其实医生的最高作用不是救人，而是教会人们正确的健康理念和健康的生活方式，如何不病、不病、不大病故《黄帝内经》曰：“故圣人之痼疾，未病，痼疾，乱治未乱，此也。” 丈夫的病已是后药，糊涂已是后治。 比如口渴穿井、斗铸锥，不也晚吗？ 这和“授于鱼不如授于鱼”的道理相同。 治病就是“上钩”，人的病可以暂时缓解； 防病是“授之以渔”，避免引起疾病。医生可分为内科、外科、中医科、理疗科，再细分为心内科、消化科、内分泌科、肿瘤科、脑内科、呼吸科、风湿科、外科分、脑外科、头颈科、胸外科、腹部外科、整形外科、普外科、肿瘤外科，具体病每个医生使用的工具都不一样，但医生需要的工具主要有听诊器、心肺血压计、体温计、压舌板等。二.必要的教育、培训和经验
当医生，首先要对学历有一定的要求，至少要本科毕业。 另外，国家计生委官网显示，医学院本科生在校学习5年后，还需再接受3年住院培训才能成为临床医生。 毕业就能当医生的时代一去不复返了。 其次，需要医生执照。三.被要求的个人资历、技能和能力
改革开放以来，随着医疗市场的发展和国际接轨，医生的作用也在发生变化，从传统的以医生为中心向以患者为中心的服务理念转变。 医生从过去的上九流变成了现在的弱势群体。
职教二十条
业务质量是医学生入学后首先要学习的基本内容，也是医生进入临床后首先要下功夫练习的实践本领。 只有把这些基本功练到炉火纯青，才能自信自如地使用。 对青年医生业的业务素质主要包括以下几个方面。 一是基本理论，如解剖、生理、生化、病理、药理等。 二是基本知识。 如医院常规制度、各项操作规程、准确病史询问、病历及各医疗文书书写、探询等基本检查程序和方法、常规检查和常用功能检查项目及临床意义、药物作用适应证及禁忌证。 三、基本技能：危重症患者急救技术和各项诊疗技术的操作、各种常用检查仪器的操作技术，这些基本素质都应由好医生具备，而且应该诊断治疗中熟练的使用操作，许多医生尤其是年轻医生容易忽视这些最基本的业务素质的学习和实践。第二，具备足够的体力。医生也是工人，但被扔在《劳动法》之外，医生经常加班，即使休息，只要有危重患者，深夜也会来。 而且，加班积分大多是免费的。 工作紧张和强度高，许多医生处于亚健康状态。 日常生活是家——医院的两点一线。 当医生要有多年不休法定假日假的觉悟。
第三，要有不断学习的能力。 医学是一门快速发展的学科，医生必须终生学习才能跟上医学的发展。 否则，就会被淘汰。 劳动力强的情况下，医生还得抓紧时间学习新知识！ 要不断掌握新的诊疗规范、指南、新进展、各种规章制度、各种流程等。 作为医生只有不断学习新知识、新理论、新技术，适应新形势的要求，才能在实际工作中发挥创新能力。 科技进步日新月异，人才竞争更是瞬息万变，停留在现状已过时。第四，必须具备高尚的职业道德。医生职业道德素质是指医生的个人道德修养和医疗风格。 缺乏高尚职业道德的医生，医术再好，也不是好医生。 一个人无论有多少学识和能力，如果品行端正不能有节制，很可能会阻碍自己的成长道路，给医院带来巨大的损害。五.与患者沟通的能力。
现在的医生，如果看好病，但不善于与患者沟通，就不是好医生。 医生必须与患者沟通，与家人沟通。 可以说医生是要求高度交流的职业。 我们经常看到“隔阂不通”的事例。 有些医生看病技术一般，但患者投诉甚少。 因为他善于交流。 所以，沟通是现代医生必备的能力之一。 特别是在当前医疗市场存在的医患沟通困难的情况下，自身的会话应对能力必须满足医患沟通的需要。第六，需要团队精神。现代先进医疗是团队医疗，必须由医务人员共同努力完成我们的医疗。
教学诊改
医生面对患者时，患者可以生气，但医生不能。 很多医院的领导都声称“打不了，说坏话”。 如果感到羞耻，还必须说明患者对我们的理解。第八，具有一定法律知识的能力。
现在，医疗纠纷越来越多。 在我们的工作中，看病只是一个方面。 另外，重要的一面是了解相关法律知识，经常留下能证明自己清白的“证据”。 否则，患者、家属来医院找事情，自己不问对错，都是哑口无言。 病历是重要的证据，所以要尽量写得全面、完整。 其中的“签名”又是最重要的。第九、具备会计能力。现代医生越来越像业余会计，必须能看得见。 现在有各种各样的医疗合同。 医疗保险、新农合、商业保险等。 要求的药物比例、用药范围、药费总限额各不相同。 医生都记得很清楚，总是掌握患者的费用。 一不小心，药物比例超标，患者逃跑，全部算在医生头上。 结果，明明给患者看病了，医生却不得不剖腹。四.收入、报酬或福利全国医生的收入差距很大。
首先，同样是三甲医院，一些二三线城市医院相同职位的医生薪酬比一线城市年薪少10万元左右。 也就是说，即使是同一个大医院，根据地区的不同差距依然很大。 其次，同一地区不同等级医院薪资差距较大。 以上海市2012年数据为例，社区医院医生平均收入还不到市级医院医生收入的一半。 不仅如此，即使是同一家社区医院的医生，各区县的收入差距也很大。 据说根据区县地区的不同，医生的收入差距最大可以达到两倍左右。五.工作条件众所周知，近年来，医疗纠纷的问题层出不穷，这给一生的工作环境带来了很大的风险。 要改善医生的工作环境不仅要加强有关部门的安全防范措施而且要提高全社会人民的法律和道德意识。六.工作场所
一般医生在所属医院就医，医生可多点就医。七.这一职业中典型人群的人格特征
在医生人格中，e (内外维度)高于全国常模，职业表现为医生人格趋向外向型，即医生具备乐观、社交、健谈等人格特征。 男性临床医生的p (精神质维度)得分低于男性常模，表现为男性医生比从事其他职业的人体贴、感觉敏锐。 由于医生是高风险职业，尤其是临床医生，每日工作无规律可循，随时面临突发情况，不得不面对患者的生与死。 这对医生来说是一个艰难的考验，要求观察力、判断力、敏感直觉等高处理能力，尤其是大多数男医生从事的外科医疗工作风险高、职业高，受到外界环境的影响，对医生的职业人格有要求，而女医生的加分则是女性常规模式对于女医生来说，她们每天面对不同的患者，习惯了这种职业环境，其同情心和人道精神高于全国女性常模。 也就是说，在p积分维度上表现出的同情心等方面相对较弱。 在n (情绪稳定性)分维上，男医生人格中的情绪性更大，容易出现焦虑、紧张、易怒情绪，女医生的n分维为常模左右，情绪稳定。关于医生这个职业，我个人很喜欢。 生老病死，哪个能远离医学？ 医学是研究人类疾病、健康和生命的科学。 没有医学就没有人类。 人类有可能死于各种各样的疾病。 医学的初衷是消除患者的痛苦，走向健康。 学医是严格的，认真的，不怕苦，不怕脏，不怕累，真的我不下地狱谁下地狱。