东北大学2015届毕业生就业质量年报

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2015届毕业生就业质量年度报告东北石油大学东北石油大学2015届毕业生就业质量年度报告I高中概况

东北石油大学(原名东北石油学院、大庆石油学院)，始建于1960年，1975年更名为大庆石油学院，1978年被国务院确定为全国重点大学，当时是全国88所重点大学之一。 2010年4月，更名为东北石油大学。 随着大庆油田的发现而诞生的学校，是一所以工学为中心，工、理、管、文、经、法、教、艺多学科协调发展的高等学校。 学校从1961年开始招收本科生，1981年获得硕士学位授予权，1993年获得博士学位授予权。 学校拥有61个本科专业，8个国家级特色专业建设点，19个省级重点(特色)专业1个国家重点一级学科，3个国家重点二级学科，1个省级重点学科群，6个省级重点一级学科(含26个二级学科) 4个博士后科研流动站，1个博士后科研系统拥有工商管理(MBA )、社会工作、工程领域3大类硕士学位授权，其中工程领域类别有15个硕士专业学位授权点。 学校现有教学院18个(部)，占地面积150.3万平方米，教学行政用房面积60万平方米。 室内外体育场地面积15.7万平方米。 万兆级校园网连接着教学区、办公区及师生生活区的所有主要建筑物。 教育科研仪器设备总额超过2亿元。 拥有单体建筑面积4.5万平方米的现代化图书馆，藏书222万册，数据资源19种。 学校建设了国家级大学科技园，同时建设了省部级以上重点实验室16个。 其中省部共建的国家重点实验室培养基地1个，国家工程研究室1个，教育部重点实验室1个，部级重点实验室9个，省级哲学社会科学研究基地4个，省部级工程技术研发中心6个，省高校人文社科基地6个拥有本科教育实验中心(室) 42个省级“双基”条件合格实验室6个国家级实验教学示范中心1个国家级虚拟仿真实验教学中心1个省级实验教学示范中心6个校内外实习基地122个，其中国家级大学生校外实验教学基地学校有一支素质优良、结构合理的师资队伍。 现有教职工2519人，其中教授330人，副教授650人，拥有博士学位教师384人，硕士学位教师841东北石油大学2015年毕业生就业质量年报

人，博士生导师95人； 双招院士6名，其中中科院院士1名(贾承造)； 中国工程院院士5人(王德民、苏义脑、王玉普、胡文瑞、周守，其中王玉普、胡文瑞是我校毕业生)； 国务院学位委员会学科评议组成员1名教育部高等学校教育指导委员会委员6名享受国务院政府特殊津贴专家26名的“龙江学者特聘教授”12人，“龙江学者讲座教授”5人，省级优秀专家2人，黑龙江省领军人才梯队带头人、后备带头人25人； 学校拥有全国模范教师、全国优秀教师、黑龙江省教育名师、黑龙江省模范教师、黑龙江省优秀教师18人。 学校还聘请了石化企事业单位的技术骨干和学者担任兼职教授、导师。 学校在河北省秦皇岛市设立秦皇岛分校，进行高等职业教育。 现在7个教育系(部)开设了22个高职专业，面向18个省(市、自治区)招生。 秦皇岛分校注重学生实践能力和职业技能的培养，在北京、大连、秦皇岛等地建立了18个校外实习实训基地。 河北省软件产业基地培训中心拥有秦皇岛分校设有国家电子商务人员培训认证机构的20多个岗位(工种)的国家职业资格培训和鉴定资格，考试合格者可颁发国家劳动和社会保障部职业资格证书。 多年来，学校获得国家级教育成果奖、全国普通高校优秀教材奖、全国多媒体教学软件大奖赛等多项奖项，“十一五”以来获得省级教育成果奖52项，建设国家级精品视频公开课2项、国家级精品资源共享课2项、省级精品课26项。 学生全国外语四级统考和黑龙江省大学非计算机专业计算机等级考试成绩始终位居省内高校前列，由教育部组织的“全国大学英语教学研讨会”和“全国大学俄语教学研讨会”相继在我校举办。 3年来，学校承担各级各类科研课题1728项。 其中，国家自然科学基金、“973”、“863”计划等国家级项目113个，科研经费达6.88亿元。 164项科研成果获得各级科技奖励，累计获得国家科技进步奖、省部级奖58项。 在国内外学术杂志上发表学术论文4162篇，SCI、EI、ISTP三大检索系统收录论文758篇。 学校坚持产学研合作之路，形成了全方位、多层次的产学研合作办学特色。 我校与中国石油天然气集团公司、中国石油化工股份有限公司、中国海洋石油总公司三大国有石化企业签订产学研合作协议，并牵头成立了黑龙江东北石油大学2015届毕业生就业质量年度报告

III

江省校研企业合作委员会石油化工专业委员会。 产学研合作组织发挥了为社会服务的桥梁和纽带作用，取得了有价值的科研成果，取得了良好的社会效益和经济效益。

学校坚持开放办学，重视加强与国内外高校的交流与合作，接收外国留学生来校学习。 与德国克劳斯塔尔工业大学、美国中央俄克拉荷马大学、美国密苏里科技大学、美国新墨西哥矿业大学、比利时鲁特大学、加拿大卡尔加里大学、日本早稻田大学、澳大利亚新南威尔士大学、俄罗斯库班国立技术大学等高校在师资培养、学术交流、教学改革、科研协作等方面开展了富有成效的合作。与德国、加拿大、美国、比利时、俄罗斯、澳大利亚、日本等国家的许多知名大学建立了校际关系并签署了学术交流协议。学校出版有《东北石油大学学报》（中国科技核心期刊和全国中文核心期刊）、《东北石油大学报》和《高等教育研究》等报刊杂志并与全国三百多所高校进行交流。

办学五十余年来，大庆精神已成为学校建设和发展的宝贵精神财富和不竭动力，用大庆精神办学育人和全方位多层次开展产学研合作的优良传统，不断激励“东油”人艰苦创业、严谨治学、投身基层、建功立业，形成了“坚持用大庆精神办学育人，培养严谨务实、投身基层、无私奉献、报效祖国的优秀人才”和“植根大庆，发挥优势，全方位多层次产学研合作提升办学水平” 的鲜明办学特色。学校毕业生就业率多年来始终保持在省内高校前列。我校毕业生中涌现出了以中国石油化工集团总公司党组书记兼中国石油化工股份有限公司董事长傅成玉；中国工程院常务副院长、中国工程院院士王玉普；天津市副市长何树山等为代表的杰出校友。学校办学过程中受到党和国家领导、省部领导、企事业单位领导的重视和媒体的广泛关注。党和国家领导、省部领导、企事业单位领导在前来学校视察和指导工作过程中都对学校改革、建设和发展成就给予了充分的肯定。李鹏同志题词“用大庆精神育人，培养跨世纪人才”；2005 年，教育部部长周济视察学校时，也对学校 47 年的办学成就给予了充分肯定。1991 年到 2006 年间，中组部、中宣东北石油大学 2015 届毕业生就业质量年度报告IV

部、国家教委出版的《加强高等学校党的建设》书刊、《中国高等教育》杂志、《人民日报》、《光明日报》、《新华社每日电讯》、《中国教育报》、《黑龙江日报》、中央电视台等数十家媒体先后报道了学校《用大庆精神哺育献身石油事业的一代新人》、《发扬大庆精神，办一流石油高校》、《我为祖国献石油—记大庆石油学院毕业生在铁人精神感召下投身基层的故事 》等教育教学改革、建设和发展所取得的成绩。学校办学得到了社会各界的广泛认可，赢得了良好的社会声誉。今天，东北石油大学正按照“以人为本、科学发展、质量立校、特色创优”的办学理念，抓住机遇，锐意改革，求真务实，开拓创新，为创造更加辉煌的明天而努力奋斗！

报告说明

根据《教育部办公厅关于编制发布高校毕业生就业质量年度报告的通知》（教学厅函[2013]25 号）文件要求，学校编制和正式发布《东北石油大学 2015 届毕业生就业质量年度报告》。本报告旨在通过对学校 2015 届毕业生的就业情况、学校就业工作进行全面分析总结，从而促使就业与人才培养形成良性互动的长效机制，为学校教育教学改革、人才培养模式创新、就业工作质量提升等提供重要的参考依据。报告内容包括 2015 届毕业生就业基本情况、毕业生就业工作举措、就业质量相关分析、就业发展趋势分析、对教育教学的反馈等五部分。数据来源于两个方面：1.黑龙江省高等学校毕业生就业信息管理系统。数据统计截止日期为 2015 年8 月 31 日。使用数据主要涉及毕业生的规模和结构、就业率、毕业去向、就业流向等。

2.第三方调研数据，调研面向 2015 届专科毕业生、本科毕业生、硕士毕业生，

自 2015 年 11 月 23 日至 2015 年 12 月 9 日，共回收有效问卷 667 份，其中专科生223 份、本科生 320 份、硕士生 124 份。使用数据主要涉及就业质量相关分析及对教育教学的反馈等部分。东北石油大学 2015 届毕业生就业质量年度报告V

目 录

高校概况 ........................................................... I报告说明 .......................................................... IV第一部分：毕业生就业基本情况 ........................................ 1

一、毕业生的规模和结构...................................................................................... 1（一）毕业生的总体规模.............................................................................. 1（二）毕业生的性别分布.............................................................................. 1（三）毕业生的院系/专业分布 .................................................................... 2（四）毕业生的生源分布.............................................................................. 6二、就业率及毕业去向.......................................................................................... 8（一）就业率.................................................................................................. 8（二）毕业去向............................................................................................ 13（三）未就业情况分析及说明.................................................................... 14三、单位流向........................................................................................................ 15（一）就业单位分布.................................................................................... 15（二）毕业生中国 500 强企业流向............................................................ 17（三）就业地区分布.................................................................................... 18（四）就业行业分布.................................................................................... 21（五）就业职业分布.................................................................................... 22四、升学情况........................................................................................................ 23第二部分：就业工作举措 ............................................. 28一、促进毕业生就业的政策和措施.................................................................... 28（一）健全完善就业工作机制.................................................................... 28（二）拓宽毕业生就业渠道........................................................................ 28（三）提升就业指导服务和就业管理服务水平........................................ 29（四）做好毕业生职业规划与就业创业指导工作.................................... 29（五）建立就业工作考评与激励机制........................................................ 29

二、就业指导服务情况........................................................................................ 30东北石油大学 2015 届毕业生就业质量年度报告VI

（一）开拓市场，寻找新的就业增长点.................................................... 30（二）狠抓教学，提高毕业生培养质量.................................................... 30（三）加强指导，转变毕业生就业观念.................................................... 31（四）优质服务，提升毕业生就业管理水平............................................ 31三、毕业生对学校就/创业工作的评价 .............................................................. 32（一）就业指导服务评价............................................................................ 32（二）创业教育及指导工作评价................................................................ 33第三部分：就业质量相关分析 ......................................... 35一、毕业生薪酬水平............................................................................................ 35（一）总体薪酬水平.................................................................................... 35（二）主要行业薪酬.................................................................................... 36二、工作满意度.................................................................................................... 37三、专业对口度.................................................................................................... 38四、工作稳定度.................................................................................................... 39第四部分：就业发展趋势分析 ......................................... 41一、就业率有较大的提升空间............................................................................ 41二、协议就业为毕业生的主要去向选择............................................................ 41三、国企就业为主，服务国家石油工业发展.................................................... 41四、行业分布呈现多样化，采矿业为主要就业行业........................................ 41第五部分：对教育教学的反馈 ......................................... 43

一、毕业生的就业能力自评................................................................................ 43二、对母校教育教学的评价................................................................................ 44（一）专业课的贡献度及专业知识的掌握度............................................ 44

（二）对母校教学实践环节的评价............................................................ 45（三）对任课教师的评价............................................................................ 46三、对母校的满意度及推荐度............................................................................ 47四、对教育教学的反馈建议................................................................................ 48（一）继续实行“招生-就业”工作的联动机制 ...................................... 49（二）改善教学实践环节，提高人才培养质量........................................ 49东北石油大学 2015 届毕业生就业质量年度报告

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（三）进一步加强与学生的沟通，加深了解，提高推荐度.................... 50东北石油大学 2015 届毕业生就业质量年度报告1

第一部分：毕业生就业基本情况一、毕业生的规模和结构（一）毕业生的总体规模

东北石油大学 2015 届毕业生共 6518 名。如下图所示，专科生 1532 人（占比23.50%），本科生 4209 人（占比 64.58%），研究生 777 人（占比 11.92%）。图 1-1 2015 届各学历毕业生的人数分布（二）毕业生的性别分布

学校 2015 届毕业生中，男生 3636 人，占毕业生总人数的 55.78%；女生 2882人，占毕业生总人数的 44.22%，总体男女性别比为 1.26:1。分学历来看，专科生男女性别之比为 0.89：1，本科生男女性别之比为 1.46:1，研究生的男女性别之比为 1.16:1。

表 1-1 2015 届不同学历毕业生的性别分布学历 男生 女生男女性别之比 人数 占比 人数 占比专科生 720 47.00% 812 53.00% 0.89:1本科生 2499 59.37% 1710 40.63% 1.46:1研究生 417 53.67% 360 46.33% 1.16:1总体 3636 55.78% 2882 44.22% 1.26:115324209777

65180

1000200030004000500060007000东北石油大学 2015 届毕业生就业质量年度报告2（三）毕业生的院系/专业分布

2015 届专科毕业生全部分布在秦皇岛分校，有 22 个专业，各专业人数分布如下表所示：毕业生人数相对较多的专业有石油工程技术专业（13.51%）、会计电算化专业（12.86%）。表 1-2 2015 届专科生的院系及专业分布院系名称 专业名称

总体 男生人数女生

人数 男女性别之比 人数 占比秦皇岛分校

石油工程技术 207 13.51% 182 25 7.28会计电算化 197 12.86% 29 168 0.17工程造价 121 7.90% 47 74 0.64生产过程自动化技术 106 6.92% 84 22 3.82市场营销 101 6.59% 30 71 0.42旅游管理 94 6.14% 18 76 0.24油田化学应用技术 76 4.96% 47 29 1.62酒店管理 72 4.70% 14 58 0.24建筑装饰工程技术 65 4.24% 24 41 0.59建筑工程技术 60 3.92% 48 12 4.00电子商务 56 3.66% 13 43 0.30软件技术 50 3.26% 33 17 1.94供用电技术 45 2.94% 37 8 4.63涉外旅游 44 2.87% 9 35 0.26计算机应用技术 37 2.42% 14 23 0.61应用电子技术 36 2.35% 23 13 1.77物业管理 32 2.09% 15 17 0.88环境监测与治理技术 30 1.96% 9 21 0.43计算机控制技术 30 1.96% 13 17 0.76旅游英语 30 1.96% 6 24 0.25通信网络与设备 28 1.83% 18 10 1.80网络系统管理 15 0.98% 7 8 0.882015 届本科生分布在 13 个学院，53 个专业。各院系/专业本科生人数及占比如下表所示。其中石油工程学院、经济管理学院、电气信息工程学院的人数相对较多。

东北石油大学 2015 届毕业生就业质量年度报告3

表 1-3 2015 届本科生的院系及专业分布院系名称 专业名称 人数 占比 男生人数女生人数

男女性别之比地球科学学院

地球化学 49 1.16% 33 16 2.06:1地球物理学 55 1.31% 39 16 2.44:1勘查技术与工程 132 3.14% 91 41 2.22:1资源勘查工程 185 4.40% 101 84 1.20:1地球科学学院 汇总 421 10.00% 264 157 1.68:1石油工程学院

海洋油气工程 70 1.66% 52 18 2.89:1石油工程 264 6.27% 175 89 1.97:1油气储运工程 324 7.70% 199 125 1.59:1石油工程学院 汇总 658 15.63% 426 232 1.84:1化学化工学院

高分子材料与工程 57 1.35% 38 19 2.00:1化学 24 0.57% 23 1 23.00:1化学工程与工艺 88 2.09% 51 37 1.38:1环境工程 60 1.43% 27 33 0.82:1能源化学工程 60 1.43% 45 15 3.00:1应用化学 58 1.38% 32 26 1.23:1化学化工学院 汇总 347 8.24% 216 131 1.65:1机械科学与

工程学院

工程力学 25 0.59% 22 3 7.33:1工业设计 57 1.35% 37 20 1.85:1过程装备与控制工程 89 2.11% 69 20 3.45:1机械设计制造及其自动化 144 3.42% 111 33 3.36:1金属材料工程 24 0.57% 19 5 3.80:1机械科学与工程学院 汇总 339 8.05% 258 81 3.19:1电气信息工

程学院

测控技术与仪器 74 1.76% 40 34 1.18:1电气工程及其自动化 117 2.78% 75 42 1.79:1通信工程 29 0.69% 17 12 1.42:1自动化 346 8.22% 224 122 1.84:1电气信息工程学院 汇总 566 13.45% 356 210 1.70:1计算机与信

息技术学院

电子信息科学与技术 57 1.35% 46 11 4.18:1计算机科学与技术 152 3.61% 96 56 1.71:1教育技术学 18 0.43% 13 5 2.60:1软件工程 78 1.85% 61 17 3.59:1信息管理与信息系统 23 0.55% 17 6 2.83:1计算机与信息技术学院 汇总 328 7.79% 233 95 2.45:1土木建筑工程学院

给水排水工程 52 1.24% 39 13 3.00:1建筑环境与设备工程 27 0.64% 22 5 4.40:1建筑学 31 0.74% 21 10 2.10:1热能与动力工程 26 0.62% 22 4 5.50:1土木工程 59 1.40% 42 17 2.47:1东北石油大学 2015 届毕业生就业质量年度报告4院系名称 专业名称 人数 占比 男生人数

女生人数

男女性别之比

土木建筑工程学院 汇总 195 4.63% 146 49 2.98:1经济管理学院

财务管理 26 0.62% 6 20 0.30:1工程管理 55 1.31% 28 27 1.04:1工商管理 268 6.37% 114 154 0.74:1国际经济与贸易 48 1.14% 11 37 0.30:1会计学 135 3.21% 15 120 0.13:1旅游管理 26 0.62% 4 22 0.18:1人力资源管理 30 0.71% 7 23 0.30:1市场营销 23 0.55% 13 10 1.30:1经济管理学院 汇总 611 14.52% 198 413 0.48:1电子科学学

院

电子科学与技术 42 1.00% 36 6 6.00:1电子信息工程 186 4.42% 124 62 2.00:1应用物理学 44 1.05% 34 10 3.40:1电子科学学院 汇总 272 6.46% 194 78 2.49:1人文科学学院

汉语言文学 24 0.57% 6 18 0.33:1行政管理 52 1.24% 18 34 0.53:1社会工作 16 0.38% 6 10 0.60:1人文科学学院 汇总 92 2.19% 30 62 0.48:1数学科学与技术学院

数学与应用数学 45 1.07% 34 11 3.09:1信息与计算科学 22 0.52% 16 6 2.67:1数学科学与技术学院 汇总 67 1.59% 50 17 2.94:1外国语学院 俄语 17 0.40% 5 12 0.42:1英语 45 1.07% 8 37 0.22:1外国语学院 汇总 62 1.47% 13 49 0.27:1艺术学院

舞蹈编导 88 2.09% 45 43 1.05:1艺术设计 87 2.07% 43 44 0.98:1音乐表演 76 1.81% 27 49 0.55:1艺术学院 汇总 251 5.96% 115 136 0.85:1东北石油大学 2015 届毕业生就业质量年度报告52015 届研究生分布在 13 个学院，44 个专业。各院系/专业本科生人数及占比如下表所示。其中石油工程学院、地球科学学院的人数相对较多。表 1-4 2015 届研究生院系及专业分布院系名称 专业名称 总体 男生人数女生人数

男女性

人数 占比 别之比地球科学学院

地球化学 10 1.29% 3 7 0.43:1地球探测与信息技术 32 4.12% 19 13 1.46:1地质工程 39 5.02% 22 17 1.29:1地质资源与地质工程 2 0.26% 2 0 -固体地球物理学 7 0.90% 3 4 0.75:1矿产普查与勘探 41 5.28% 24 17 1.41:1矿物学、岩石学、矿床学 24 3.09% 15 9 1.67:1石油与天然气工程 6 0.77% 4 2 2.00:1物理化学 1 0.13% 0 1 0.00:1地球科学学院 汇总 162 20.85% 92 70 1.31:1石油工程学院

石油与天然气工程 66 8.49% 48 18 2.67:1油气储运工程 37 4.76% 15 22 0.68:1油气井工程 20 2.57% 13 7 1.86:1油气田开发工程 67 8.62% 45 22 2.05:1石油工程学院 汇总 190 24.45% 121 69 1.75:1化学化工学院化学 8 1.03% 3 5 0.60:1化学工程 11 1.42% 4 7 0.57:1化学工程与技术 65 8.37% 35 30 1.17:1化学工艺 1 0.13% 0 1 0.00:1环境工程 1 0.13% 0 1 0.00:1石油与天然气工程 1 0.13% 1 0 -应用化学 1 0.13% 1 0 -化学化工学院 汇总 88 11.33% 44 44 1.00:1机械科学与工程

学院

安全科学与工程 6 0.77% 4 2 2.00:1材料学 2 0.26% 1 1 1.00:1动力工程 2 0.26% 2 0 -

动力工程及工程热物理 13 1.67% 7 6 1.17:1机械工程 32 4.12% 24 8 3.00:1矿业工程 2 0.26% 2 0 -力学 1 0.13% 1 0 -石油与天然气工程 4 0.51% 3 1 3.00:1机械科学与工程学院 汇总 62 7.98% 44 18 2.44:1电气信息工程学院

电气工程 13 1.67% 7 6 1.17:1电子与通信工程 3 0.39% 2 1 2.00:1控制工程 8 1.03% 3 5 0.60:1东北石油大学 2015 届毕业生就业质量年度报告6院系名称 专业名称 总体 男生人数

女生人数男女性

人数 占比 别之比

控制科学与工程 31 3.99% 10 21 0.48:1石油与天然气工程 12 1.54% 8 4 2.00:1信息与通信工程 6 0.77% 1 5 0.20:1电气信息工程学院 汇总 73 9.40% 31 42 0.74:1计算机与信息技术学院

计算机技术 7 0.90% 2 5 0.40:1计算机科学与技术 6 0.77% 0 6 0.00:1教育技术学 9 1.16% 5 4 1.25:1软件工程 12 1.54% 5 7 0.71:1石油与天然气工程 14 1.80% 9 5 1.80:1计算机与信息技术学院 汇总 48 6.18% 21 27 0.78:1土木建筑工程学院

建筑与土木工程 7 0.90% 2 5 0.40:1石油与天然气工程 1 0.13% 1 0 -土木工程 8 1.03% 5 3 1.67:1土木建筑工程学院 汇总 16 2.06% 8 8 1.00:1经济管理学院

工商管理 44 5.66% 25 19 1.32:1石油与天然气工程 3 0.39% 0 3 0.00:1项目管理 4 0.51% 2 2 1.00:1

经济管理学院 汇总 51 6.56% 27 24 1.13:1电子科学学院 仪器科学与技术 9 1.16% 2 7 0.29:1仪器仪表工程 9 1.16% 5 4 1.25:1电子科学学院 汇总 18 2.32% 7 11 0.64:1人文科学学院 中共党史 9 1.16% 1 8 0.13:1人文科学学院 汇总 9 1.16% 1 8 0.13:1数学与统计学院 应用数学 7 0.90% 2 5 0.40:1数学与统计学院 汇总 7 0.90% 2 5 0.40:1马克思主义学院 马克思主义理论 48 6.18% 18 30 0.60:1马克思主义学院 汇总 48 6.18% 18 30 0.60:1高等教育研究所 教育学 5 0.64% 1 4 0.25:1高等教育研究所 汇总 5 0.64% 1 4 0.25:1注：当女生人数为 0 时，男女性别之比为“-”。（四）毕业生的生源分布我校 2015 届毕业生的生源来自于 30 个省（直辖市、自治区），分布广泛。生源主要来自于省内（黑龙江省），占毕业生总人数的比例为 60.48%；省外生源主要来自于河北省、辽宁省、吉林省。

东北石油大学 2015 届毕业生就业质量年度报告7

表 1-5 2015 届毕业生生源分布 生源地 专科生 本科生 研究生 总体人数 占比 人数 占比 人数 占比 人数 占比

省内生源 1015 66.25% 2358 56.02% 569 73.23% 3942 60.48%河北省 397 25.91% 205 4.87% 26 3.35% 628 9.63%辽宁省 15 0.98% 314 7.46% 46 5.92% 375 5.75%吉林省 33 2.15% 160 3.80% 27 3.47% 220 3.38%安徽省 22 1.44% 128 3.04% 10 1.29% 160 2.45%山东省 5 0.33% 129 3.06% 19 2.45% 153 2.35%甘肃省 0 0.00% 113 2.68% 6 0.77% 119 1.83%四川省 0 0.00% 97 2.30% 1 0.13% 98 1.50%湖南省 5 0.33% 68 1.62% 3 0.39% 76 1.17%贵州省 0 0.00% 68 1.62% 2 0.26% 70 1.07%河南省 0 0.00% 52 1.24% 16 2.06% 68 1.04%江苏省 5 0.33% 60 1.43% 2 0.26% 67 1.03%陕西省 8 0.52% 53 1.26% 3 0.39% 64 0.98%内蒙古自治区 20 1.31% 31 0.74% 12 1.54% 63 0.97%江% E8 % a5 % BF % E7 % 9c % 81 % 200 % 200.00 % 25 % 2053 % 201.26 % 200.00 % 2053 % 200.81 % E5 % B1 % B1 % 20 % 200.81 % 25 % 8 % 82 % 202 % 200.13 % 2039 % 200.93 % 202 % 200.26 % 2043 % 200.66 % 200.25 % 25 % 20200.00 % 25 % 2039 % 200.93 % 25 % 202 % a5 % E5 % b8 % 82 % 201 % 200.07 % 25 % 2029 % 200.69 % 207 % 200.90 % 2037 % 200.57 % E5 % ae81 % E5 % 25 % 20025 % 200.59 . 00 % 200 % 25 % 25 % 20 % 81 % 204 % 200.26 % 2011 % 200.26 % 200.00 % 2015 % 200.23 % E5 % 8c % 97 % E4 % ba % AC % EC % ed 013 % 200.20 % E5 % B9 % 20 % 200.14 % 25 % E7 % a6 % 8f % E5 % bb % ba % E7 % 9c % 81 % 200.00 % 204 % 200.10 % 200.00 % 200.00 % 200 % 81 % 200.00 % 203 % 200.07 % 200.07 % 200 % 20a7% E5 % ad % a6 % 202015 % 20 % E5 % B1 % E6 % af % 95 % E4 % b8 % 9a % E7 % f % 95 % E4 % b8 % 9a % E5 % 8e8% bb % E5 % 90 % 91 % 00a % 25 % 2094 % 9f % E5 % B0 % B1 % E4 % b8 % E6 % 83 % E5 % b5 E6 % 8c % 87 % E6 % A0 % 87 % E5 % 92 % 82c % E5 % 8f % 82 % E8 % 80 % 20 % E5 % 8f % 91 % E5 % b8 % 83 % E7 % 9a % 84 % 2000101000 % E4 % b8 % ba % ef % BC % 9a % E6 % af % E4 % b8 % b8 % E7 % 94 % BC % E5 % B0 % 25 % 209 a % E7 % 94 % 9f % E4 % ba % ba % E6 % ba % E7 % E7 % E7 % E7 % E7 % E7 % E7 % E7 % E7 % % 8f % b8 % E5 % 87 % BD % E3 % 80 % E3 % 80 % E3 % 80 % 80 % 951 % E5 % 85 % b7u0% 20 % 88 % E7 % ad % be5 % B0 % B1 % E4 % b8 % E4 % bb % 96 % E5 % BD % 95 % E7 % A8 % E5 % BD % a2 % E5 % BC % 86f % ee % 201 % E4 % B9 % E5 % 8a1% E5 % b5 % 20 % E5 % BD % B1 % E8 % 81 % 8c % E4 % b8 % 20 % E5 % 20e5% be % 85 % E5 % B0 % B1 % E4 % b8 % 9a % 20 % E4 % b8 % 8d % E5 % B0 % B1 5 % E4 % b8 % E7 % 94 % B4 % B4 % B6 % E6 % 95 % 25 % 20 % B1 % E4 % b8 % 9a % 20 % E7 % ad % be5 % 8a % B3 % E5 % A8 % E5 % 95 % A8 % E5 % b5 % 95 % b5 % 20 % 20 % 20 % B1 % B1 % A8 % E7 % 90 % 86 % 20 % E5 % ba % 94 % b5 % ba % 201 % B9 % E7 % 9b % ae20 % E5 % 9c % B0 % E6 % 96 % B9 % E5 % 9f % B1 % 80 a % E5 % a2 % 83 % E3 % 80 % ef % BC % 88 % 25 % 204 % b8 % 9a % E7 % 8e % 87 % 0a % E6 % 88 % aa % E6 % ad % a2 % E8 % 87 % bb BD % 93 % E5 % B0 % B1 % E4 % b8 % E7 %8E8 % 87 % ee7 % 25 % 20 % 9a % 84 % E5 % B0 % B1 % E4 % b8 % 9a % E7 % 8e % 87 % E4 % % e9a % 84 % E5 % B1 % b8 % E7 % 87 % E8 % b8 % ba81 % 20 a6 % E5 % 8e % 86 % E6 % af % 95 % E4 % b8 % 9a % E7 % 94 % 9f % E7 %

技术50 50 100.00%网络系统管理15 15 100.00%物业管理32 32 100.00%应用电子技术35 36 97.22%通信网络与设备27 28 96.43%生产过程自动化技术101 106 95.28%电子商务53 56 94.64%康37 9 4.59%营销95 101 94.06%计算机控制技术28 30 93.33%供电技术41 45 91.11%工程造价110 121 90.91%旅游管理85 94 90.43%会计电算化177 197 89.85%55.56%60.42%70.37%70.45%85.26%87.10%88.24%93.75%94.44%94.52%100.00%100.00%100.00%

0.00% 20.00% 40.00% 60.00% 80.00% 100.00% 120.00%人文科学学院马克思主义学院地球科学学院化学化工学院石油工程学院

机械科学与工程学院经济管理学院土木建筑工程学院电子科学学院电气信息工程学院高等教育研究所计算机与信息技术学院数学与统计学院

东北石油大学 2015 届毕业生就业质量年度报告11

学历 专业 就业人数 毕业生人数 就业率酒店管理 63 72 87.50%建筑工程技术 52 60 86.67%涉外旅游 37 44 84.09%建筑装饰工程技术 47 65 72.31%油田化学应用技术 34 76 44.74%环境监测与治理技术 9 30 30.00%石油工程技术 59 207 28.50%旅游英语 6 30 20.00%本科生热能与动力工程 26 26 100.00%工程管理 53 55 96.36%金属材料工程 23 24 95.83%电气工程及其自动化 112 117 95.73%市场营销 22 23 95.65%给水排水工程 49 52 94.23%人力资源管理 28 30 93.33%财务管理 24 26 92.31%资源勘查工程 167 185 90.27%石油工程 238 264 90.15%

机械设计制造及其自动化 129 144 89.58%过程装备与控制工程 79 89 88.76%测控技术与仪器 65 74 87.84%国际经济与贸易 42 48 87.50%通信工程 25 29 86.21%海洋油气工程 59 70 84.29%高分子材料与工程 48 57 84.21%电子信息科学与技术 46 57 80.70%化学工程与工艺 71 88 80.68%英语 36 45 80.00%艺术设计 68 87 78.16%教育技术学 14 18 77.78%数学与应用数学 35 45 77.78%旅游管理 20 26 76.92%软件工程 60 78 76.92%勘查技术与工程 101 132 76.52%社会工作 12 16 75.00%应用化学 42 58 72.41%油气储运工程 234 324 72.22%地球物理学 38 55 69.09%土木工程 40 59 67.80%建筑学 21 31 67.74%化学 16 24 66.67%东北石油大学 2015 届毕业生就业质量年度报告12

学历 专业 就业人数 毕业生人数 就业率建筑环境与设备工程 18 27 66.67%行政管理 34 52 65.38%地球化学 32 49 65.31%信息管理与信息系统 15 23 65.22%俄语 11 17 64.71%

工程力学 16 25 64.00%信息与计算科学 14 22 63.64%会计学 75 135 55.56%自动化 190 346 54.91%能源化学工程 30 60 50.00%音乐表演 38 76 50.00%计算机科学与技术 74 152 48.68%环境工程 28 60 46.67%电子科学与技术 19 42 45.24%舞蹈编导 38 88 43.18%汉语言文学 10 24 41.67%电子信息工程 77 186 41.40%工商管理 107 268 39.93%应用物理学 15 44 34.09%工业设计 17 57 29.82%研究生材料学 2 2 100.00%

地质资源与地质工程 2 2 100.00%电气工程 13 13 100.00%电子与通信工程 3 3 100.00%动力工程 2 2 100.00%化学工艺 1 1 100.00%环境工程 1 1 100.00%计算机技术 7 7 100.00%计算机科学与技术 6 6 100.00%教育技术学 9 9 100.00%教育学 5 5 100.00%力学 1 1 100.00%软件工程 12 12 100.00%土木工程 8 8 100.00%信息与通信工程 6 6 100.00%仪器仪表工程 9 9 100.00%应用数学 7 7 100.00%控制科学与工程 30 31 96.77%石油与天然气工程 96 107 89.72%仪器科学与技术 8 9 88.89%工商管理 39 44 88.64%东北石油大学 2015 届毕业生就业质量年度报告13

学历 专业 就业人数 毕业生人数 就业率油气田开发工程 59 67 88.06%机械工程 28 32 87.50%建筑与土木工程 6 7 85.71%油气井工程 17 20 85.00%动力工程及工程热物理 11 13 84.62%安全科学与工程 5 6 83.33%化学工程 9 11 81.82%油气储运工程 30 37 81.08%矿产普查与勘探 33 41 80.49%地球探测与信息技术 25 32 78.13%控制工程 6 8 75.00%项目管理 3 4 75.00%

化学工程与技术 46 65 70.77%地球化学 7 10 70.00%地质工程 24 39 61.54%马克思主义理论 29 48 60.42%固体地球物理学 4 7 57.14%中共党史 5 9 55.56%矿物学、岩石学、矿床学 13 24 54.17%化学 4 8 50.00%

矿业工程 1 2 50.00%物理化学 0 1 0.00%应用化学 0 1 0.00%（二）毕业去向

根据全校毕业生填报去向登记表的数据，学校毕业生的毕业去向包括签就业协议形式就业、其他录用形式就业、升学、出国（出境）、自由职业、自主创业、待就业。

截止到 2015 年 8 月 31 日，如下表所示，全校 6518 名毕业生中，签就业协议形式就业为我校 2015 届毕业生的主要毕业去向，占全校毕业生总人数的比例为48.71%，其次为升学（占比为 11.91%）。东北石油大学 2015 届毕业生就业质量年度报告14

表 1-8 2015 届不同学历毕业生的毕业去向毕业去向 专科生 本科生 研究生 总体

签就业协议形式就业 60.18% 41.60% 64.61% 48.71%升学 17.56% 10.88% 6.31% 11.91%自由职业 0.00% 11.57% 8.24% 8.45%其他录用形式就业 0.00% 4.23% 0.00% 2.73%出国、出境 0.00% 0.52% 0.13% 0.35%签劳动合同形式就业 0.00% 0.10% 2.06% 0.31%自主创业 0.00% 0.02% 0.00% 0.02%待就业 22.26% 31.08% 18.66% 27.52%（三）未就业情况分析及说明调研中，针对毕业生中未就业毕业生调查了解其未就业的原因，有 76 名毕业生给予反馈：40.79%的毕业生反馈“没有找到满意的工作”；26.32%的毕业生反馈“目前未找到工作”；15.79%的毕业生反馈“在准备职业资格考试或参加学习培训”；11.84%的毕业生反馈“自愿选择暂不就业”；3.95%的毕业生反馈“转换工作中；还有 1.32%的毕业生反馈“在准备出国”。针对“目前未找到工作”这类毕业生，学校应建立就业帮扶机制，联合院系摸查了解并切实帮助家庭经济困难、就业困难毕业生等解决经济上、心理上和求职过程中遇到的实际问题，帮助他们顺利就业。图 1-5 2015 届毕业生未就业的原因分布1.32%

3.95%11.84%15.79%26.32%40.79%

0.00% 10.00% 20.00% 30.00% 40.00% 50.00%在准备出国转换工作中（如跳槽）自愿选择暂不就业

在准备职业资格考试或参加学习„目前未找到工作没有找到满意的工作

东北石油大学 2015 届毕业生就业质量年度报告15三、单位流向

针对毕业去向为签就业协议形式就业、其他录用形式就业、签劳动合同形式就业的毕业生分析其单位分布、就业地区分布、行业分布。所得统计分析结果如下。（一）就业单位分布1.就业单位性质

专科生：私营企业为我校 2015 届专科生的主要就业单位流向，所占的比例为81.89%；其次为国有企业，所占的比例为 8.68%。图 1-6 2015 届专科生就业单位性质分布本科生：国有企业为我校 2015 届本科生的主要就业单位流向，所占的比例为67.34%；其次为其他企业，所占的比例为 21.77%。0.22%0.33%0.33%0.43%0.65%0.98%1.30%5.21%8.68%81.89%

0.00% 10.00% 20.00% 30.00% 40.00% 50.00% 60.00% 70.00% 80.00% 90.00%部队医疗卫生单位中等初等教育城镇社区

党政机关外资企业

其他事业单位个体工商户国有企业私营企业

东北石油大学 2015 届毕业生就业质量年度报告16图 1-7 2015 届本科生就业单位性质分布

研究生：国有企业为我校 2015 届研究生的主要就业单位流向，所占的比例为78.76%；其次为高等教育单位，所占的比例为 9.07%。图 1-8 2015 届研究生就业单位性质分布0.05%0.10%0.16%0.21%0.21%0.26%0.41%0.47%9.02%21.77%67.34%

0.00% 10.00% 20.00% 30.00% 40.00% 50.00% 60.00% 70.00% 80.00%医疗卫生单位其他事业单位高等教育单位部队

科研设计单位机关三资企业

迎新晚会主题

0.00% 10.00% 20.00% 30.00% 40.00% 50.00% 60.00% 70.00% 80.00% 90.00%三资企业中初教育单位医疗卫生单位科研设计单位其他事业单位机关

其他企业

高等教育单位国有企业

东北石油大学 2015 届毕业生就业质量年度报告172.就业单位规模

根据调查反馈，我校毕业生1在各就业单位规模分布比较均匀，具体如下图所示。我校毕业生在各单位规模就业的人数所占比例均在 17.00%以上。分学历层次看，专科生所在单位的规模主要为 100 人及以下，其次为 101-300 人和 301-2000人；本科生在各就业单位规模分布比较均匀，在各单位规模就业的人数所占比例均在 15.00%以上；硕士生所在单位的规模主要为 15001 人及以上；其次为 301-2000人和 2001-15000 人。

图 1-9 2015 届毕业生就业单位规模分布（二）毕业生中国 500 强企业流向我校2015届毕业生重点单位流向即中国500强企业2的毕业生人数分布如下表所示。

1由于只针对专科生、本科生、硕士生进行了调研，此处的毕业生总体不包含博士生。下同。2中国 500 强企业名单来自财富杂志 2015 年中国 500 强企业名单。100人及以下 101-300人 301-2000人 2001-15000人15001人及以上

专科生 39.86% 20.28% 18.88% 8.39% 12.59%本科生 20.00% 15.00% 21.82% 23.18% 20.00%硕士生 6.32% 16.84% 25.26% 21.05% 30.53%总体 23.36% 17.03% 21.62% 18.12% 19.87%0.00%5.00%10.00%15.00%20.00%25.00%30.00%35.00%40.00%45.00%

东北石油大学 2015 届毕业生就业质量年度报告18表 1-9 重点单位流向

中国 500 强排名 单位名称 人数2 中国石油天然气股份有限公司 114018 中国海洋石油有限公司 1641 中国石油化工股份有限公司 703 中国建筑股份有限公司 2794 长城汽车股份有限公司 237 中国中铁股份有限公司 16229 华润燃气控股有限公司 1318 中国联合网络通信股份有限公司 95 中国移动有限公司 8

97 国电电力发展股份有限公司 84 中国工商银行股份有限公司 623 中国冶金科工股份有限公司 698 中国船舶重工股份有限公司 510 中国农业银行股份有限公司 339 华能国际电力股份有限公司 383 大唐国际发电股份有限公司 316 中国电信股份有限公司 334 珠海格力电器股份有限公司 312 中国银行股份有限公司 2310 江河创建集团股份有限公司 2170 大商股份有限公司 237 五矿发展股份有限公司 29 中国建设银行股份有限公司 136 中国民生银行股份有限公司 1119 重庆长安汽车股份有限公司 1105 四川长虹电器股份有限公司 127 交通银行股份有限公司 1149 京东方科技集团股份有限公司 1425 广西柳工机械股份有限公司 125 江西铜业股份有限公司 1（三）就业地区分布1.就业地域分布

我校 2015 届毕业生就业地域分布比较广泛，覆盖了 30 个省（直辖市、自治区）。毕业生主要在省内（黑龙江省）就业，在省内就业的人数所占的比例为 46.04%；省外就业地域主要分布在河北省、辽宁省、天津市、北京市。东北石油大学 2015 届毕业生就业质量年度报告19

表 1-10 2015 届毕业生就业地域分布就业地域 专科生 本科生 研究生 总体省内 黑龙江省 66.81% 33.01% 57.72% 46.04%省外

河北省 25.38% 5.69% 5.41% 11.03%辽宁省 1.30% 12.57% 5.79% 8.45%天津市 0.11% 6.31% 9.46% 5.10%北京市 0.00% 6.83% 1.54% 4.15%山东省 0.65% 5.59% 2.12% 3.71%新疆维吾尔自治区 0.00% 5.12% 4.83% 3.68%广东省 0.76% 4.14% 1.74% 2.85%江苏省 0.33% 2.95% 0.97% 1.93%吉林省 1.52% 1.55% 2.32% 1.66%陕西省 0.43% 2.07% 0.77% 1.42%内蒙古自治区 0.87% 1.29% 0.58% 1.07%上海市 0.00% 1.86% 0.00% 1.07%浙江省 0.00% 1.24% 0.97% 0.86%河南省 0.00% 1.24% 0.77% 0.83%安徽省 1.30% 0.67% 0.00% 0.74%广西壮族自治区 0.11% 1.09% 0.58% 0.74%四川省 0.00% 1.03% 0.58% 0.68%贵州省 0.00% 0.78% 0.19% 0.47%山西省 0.00% 0.67% 0.58% 0.47%云南省 0.00% 0.83% 0.00% 0.47%甘肃省 0.00% 0.47% 1.16% 0.44%江西省 0.00% 0.67% 0.19% 0.42%福建省 0.00% 0.62% 0.19% 0.39%湖北省 0.00% 0.47% 0.58% 0.36%湖南省 0.00% 0.41% 0.39% 0.30%重庆市 0.11% 0.31% 0.58% 0.30%宁夏回族自治区 0.00% 0.31% 0.00% 0.18%青海省 0.11% 0.16% 0.00% 0.12%海南省 0.22% 0.05% 0.00% 0.09%2.省内（黑龙江省）就业城市根据毕业生就业地域分布情况来看，学校 2015 届毕业生在黑龙江省就业的人数最多。对毕业生在黑龙江省内的就业情况进行分析，结果显示：全校毕业生在黑龙江省大庆市就业的人数最多，所占的比例为 61.37%；分学历来看，专科生在省内的就业地域主要分布在大庆市、哈尔滨市、绥化市、齐齐哈尔市，所占比例东北石油大学 2015 届毕业生就业质量年度报告

20

均在 13.00%以上；本科生和研究生的就业地域主要在大庆市，所占比例均在87.00%以上。

图 1-10 2015 届毕业生在黑龙江省内主要就业区域分布表 1-11 2015 届毕业生省内就业地域分布就业地域 专科生 本科生 研究生 总体

大庆市 17.74% 87.26% 90.27% 61.37%哈尔滨市 14.43% 9.43% 7.72% 11.00%绥化市 16.17% 0.79% 0.67% 6.63%齐齐哈尔市 13.74% 0.63% 0.67% 5.63%牡丹江市 8.52% 0.79% 0.00% 3.58%佳木斯市 5.57% 0.63% 0.00% 2.39%鸡西市 4.70% 0.16% 0.00% 1.86%鹤岗市 4.35% 0.00% 0.34% 1.72%双鸭山市 4.35% 0.00% 0.00% 1.66%七台河市 4.00% 0.00% 0.00% 1.52%伊春市 2.78% 0.31% 0.34% 1.26%大兴安岭地区 2.09% 0.00% 0.00% 0.80%黑河市 1.57% 0.00% 0.00% 0.60%3.生源地与就业地的交叉分析回生源地就业为省内外生源首要选择；其中 70.84%的省内生源选择留在省内就业，50.69%的省外生源回生源地就业。

大庆市 哈尔滨市 绥化市 齐齐哈尔市 牡丹江市

专科生 17.74% 14.43% 16.17% 13.74% 8.52%本科生 87.26% 9.43% 0.79% 0.63% 0.79%研究生 90.27% 7.72% 0.67% 0.67% 0.00%总体 61.37% 11.00% 6.63% 5.63% 3.58%0.00%10.00%20.00%30.00%40.00%50.00%60.00%70.00%80.00%90.00%100.00%

东北石油大学 2015 届毕业生就业质量年度报告21

图 1-11 2015 届毕业生生源地与就业地交叉分析（四）就业行业分布

“采矿业”为我校 2015 届毕业生的主要就业行业，占比为 32.26%；其次为“电力、热力、燃气及水生产和供应业”（占比为 15.52%）。分学历来看，我校专科生的就业行业主要为“租赁和商务服务业”；本科生的主要就业行业为“采矿业”（占比为 36.81%），其次为“电力、热力、燃气及水生产和供应业”（占比为 26.13%）；研究生的主要就业行业为“采矿业”(占比为 64.67%)，其次为教育业（占比为10.04%）。表 1-12 2015 届毕业生就业行业大类分布 行业 专科生 本科生 研究生 总体

采矿业 4.56% 36.81% 64.67% 32.26%

电力、热力、燃气及水生产和供应业 0.87% 26.13% 2.12% 15.52%信息传输、软件和信息技术服务业 11.39% 10.01% 5.41% 9.68%制造业 9.00% 9.59% 4.05% 8.58%

租赁和商务服务业 16.27% 3.63% 0.00% 6.53%文化、体育和娱乐业 14.64% 1.04% 0.77% 4.72%建筑业 4.66% 4.82% 0.00% 4.04%批发和零售业 9.98% 1.81% 1.16% 3.95%居民服务、修理和其他服务业 10.30% 0.52% 0.39% 3.18%教育 2.06% 0.93% 10.04% 2.64%金融业 1.19% 1.81% 2.51% 1.75%科学研究和技术服务业 3.69% 0.36% 3.09% 1.69%公共管理、社会保障和社会组织 2.06% 0.36% 3.47% 1.31%住宿和餐饮业 4.12% 0.26% 0.00% 1.28%交通运输、仓储和邮政业 1.95% 0.73% 0.58% 1.04%房地产业 0.76% 0.67% 0.00% 0.59%农、林、牧、渔业 1.74% 0.10% 0.00% 0.53%其他, 29.16%

回生源

地, 70.84%省内生源其

他, 39.65%黑龙江

省, 9.66%回生源

地, 50.69%省外生源

东北石油大学 2015 届毕业生就业质量年度报告22行业 专科生 本科生 研究生 总体

卫生和社会工作 0.22% 0.16% 1.16% 0.33%水利、环境和公共设施管理业 0.54% 0.05% 0.39% 0.24%军队 0.00% 0.21% 0.19% 0.15%（五）就业职业分布

根据毕业生在调查中的反馈:工程技术人员为我校毕业生所从事的主要职业，所占比例为 39.09%；其次为行政办公人员和科研人员。分学历层次来看，专科生所从事的主要职业为工程技术人员和行政办公人员；本科生所从事的主要职业为工程技术人员，其次为行政办公人员；硕士生所从事的主要职业为工程技术人员和科研人员。表 1-13 2015 届毕业生所从事职业分布 职业 专科生 本科生 硕士生 总体

工程技术人员 22.96% 51.42% 34.41% 39.09%行政办公人员 19.26% 12.26% 4.30% 12.73%科研人员 0.74% 5.19% 25.81% 8.18%生产运输工人 3.70% 7.55% 11.83% 7.27%企业管理人员 4.44% 5.66% 10.75% 6.36%经济业务人员 11.85% 5.19% 0.00% 6.14%购销人员 11.85% 3.30% 1.08% 5.45%金融业务人员 9.63% 2.83% 3.23% 5.00%饭店、旅游娱乐服务员 4.44% 0.94% 0.00% 1.82%教学人员 0.74% 0.47% 5.38% 1.59%社会服务人员 2.22% 1.42% 0.00% 1.36%邮政电信业务人员 2.22% 0.47% 1.08% 1.14%运输服务人员 2.22% 0.47% 0.00% 0.91%仓储人员 0.74% 0.47% 1.08% 0.68%新闻出版文化工作者 0.00% 0.47% 1.08% 0.45%餐饮服务人员 1.48% 0.00% 0.00% 0.45%医疗卫生辅助服务人员 0.74% 0.47% 0.00% 0.45%农业技术人员 0.00% 0.47% 0.00% 0.23%法律专业人员 0.00% 0.47% 0.00% 0.23%体育工作者 0.74% 0.00% 0.00% 0.23%安全保卫和消防人员 0.00% 0.47% 0.00% 0.23%东北石油大学 2015 届毕业生就业质量年度报告23四、升学情况

升学流向：学校 2015 届毕业生中，国内升学的共有 776 名，其中专科生 269 名，本科生 458 名，研究生 49 人（硕士生 48 人、博士生 1 人）。专科生的升学院校主要为本校（东北石油大学）。本科生的升学院校分布为：本校 205 人、“211”（非 985）高校 137 人、985 高校 60 人、其他院校 56 人。硕士生的升学院校分布为本校 20 人，“211”（非 985）高校 15 人、985 高校 9 人、其他院所 5 人。各学历毕业生具体升学人数分布，详见下表。表 1-14 2015 届专科生国内升学院校分布院校名称 升学人数

东北石油大学 101哈尔滨商业大学 36齐齐哈尔大学 34佳木斯大学 27哈尔滨师范大学 20黑龙江八一农垦大学 17黑龙江科技大学 12哈尔滨理工大学 8哈尔滨学院 4黑龙江工程学院 4牡丹江师范学院 4哈尔滨金融学院 1黑龙江工业学院 1

表 1-15 2015 届本科生国内升学院校分布院校名称 升学人数 院校名称 升学人数东北石油大学 205 大连外国语大学 1中国石油大学 75 东北财经大学 1哈尔滨工业大学 18 广西大学 1哈尔滨工程大学 17 广西艺术学院 1东北大学 12 贵州师范大学 1中国科学院 6 哈尔滨理工大学 1北京化工大学 5 哈尔滨师范大学 1大连理工大学 5 杭州师范大学 1昆明理工大学 5 黑龙江八一农垦大学 1北京科技大学 4 湖南师范大学 1浙江大学 4 华东理工大学 1东北石油大学 2015 届毕业生就业质量年度报告24

院校名称 升学人数 院校名称 升学人数中国地质大学 4 华东师范大学 1电子科技大学 3 华侨大学 1四川大学 3 华中科技大学 1西安电子科技大学 3 江苏大学 1中国石油勘探开发研究院 3 兰州大学 1北京交通大学 2 兰州交通大学 1东北林业大学 2 辽宁师范大学 1东北师范大学 2 南京工业大学 1东南大学 2 南京农业大学 1哈尔滨商业大学 2 内蒙古科技大学 1合肥工业大学 2 厦门大学 1河北工业大学 2 山东大学 1黑龙江大学 2 山东建筑大学 1湖南大学 2 沈阳工业大学 1华北电力大学 2 沈阳建筑大学 1吉林大学 2 苏州大学 1江苏师范大学 2 苏州科技学院 1南京航空航天大学 2 天津外国语大学 1首都师范大学 2 武汉理工大学 1天津财经大学 2 西安石油大学 1新疆大学 2 西北工业大学 1郑州大学 2 西南科技大学 1安徽大学 1 西南石油大学 1北方工业大学 1 湘潭大学 1北京服装学院 1 延边大学 1北京工商大学 1 燕山大学 1北京工业大学 1 云南师范大学 1北京航空航天大学 1 长安大学 1北京建筑大学 1 中国计量学院 1北京理工大学 1 中国科学技术大学 1北京印刷学院 1 重庆工商大学 1北京邮电大学 1东北石油大学 2015 届毕业生就业质量年度报告25

表 1-16 2015 届研究生国内升学院校分布院校名称 升学人数东北石油大学 20

中国石油大学（北京） 7中国科学院 4中国石油大学（华东） 4吉林大学 3哈尔滨工业大学 2北京大学 1北京科技大学 1东北大学 1哈尔滨工程大学 1华中科技大学 1青岛海洋地质研究所 1厦门大学 1中国地质大学 1

中国地质大学（武汉） 1

对调查中反馈毕业去向为“国内升学”的本科生了解其升学专业一致性、升学的原因及对升学结果的满意度。有 109 名本科生给予了反馈。所得调查结果如下所示：

升学专业一致性：升学毕业生中，升学专业与所学专业一致或相近/相关所占的比例为 94.79%；分学历来看，各学历升学毕业生中升学专业与所学专业一致或相近/相关所占的比例均在 93.00%以上。表明我校绝大部分毕业生还是在本专业或相关专业继续深造，专业深造延续性相对较高。图 1-12 2015 届毕业生升学专业与原专业一致性情况64.58%

57.14%65.96%65.71%30.21%42.86%27.66%28.57%0.00% 20.00% 40.00% 60.00% 80.00% 100.00% 120.00%总体硕„本„专„

一致 相近/相关 相关度低 无关

东北石油大学 2015 届毕业生就业质量年度报告26

升学原因：增加择业资本、站在更高的求职点为我校毕业生选择继续深造的首要原因。分学历层次看，专科生选择继续深造的主要原因为增加择业资本、站在更高的求职起点；本科生选择继续深造的主要原因为增加择业资本、站在更高的求职点和提升综合能力；硕士生选择继续深造的主要原因为提升综合能力。图 1-13 2015 届毕业生升学的主要原因5.71%8.57%20.00%65.71%10.64%14.89%36.17%38.30%28.57%7.14%42.86%21.43%11.46%11.46%31.25%45.83%

0.00% 10.00% 20.00% 30.00% 40.00% 50.00% 60.00% 70.00%对专业感兴趣、深入学习延缓面对择业的困难提升综合能力

增加择业资本、站在更高的求职起点总体 研究生 本科生 专科生东北石油大学 2015 届毕业生就业质量年度报告27

升学满意度：97.92%的毕业生对升学结果感到满意3；分学历来看，专科生中94.29%的升学毕业生对升学结果感到满意，本科生和硕士生均全部对升学结果感到满意。图 1-14 2015 届毕业生升学结果满意度分布

3满意包含非常满意、比较满意和一般42.86%8.51% 14.29% 21.88%37.14%

55.32%14.29%42.71%14.29%36.17%71.43%33.33%0.00%20.00%40.00%60.00%80.00%100.00%120.00%专科生 本科生 研究生 总体

非常不满意 较不满意 一般 比较满意 非常满意东北石油大学 2015 届毕业生就业质量年度报告28第二部分：就业工作举措

一、促进毕业生就业的政策和措施

学校坚持转变就业观念，开拓就业市场，建设就业基地，改善就业环境，加强就业指导，提供优质服务，促进毕业生的充分就业。（一）健全完善就业工作机制

健全校、院两级毕业生就业工作领导组织机构，明确校、院两级就业工作机构职责。学校党委书记、校长作为学校毕业生就业工作的第一责任人，对全校毕业生就业工作负总责，各学院党政“一把手”对本院毕业生就业工作负总责。各学院建立以党政负责人为组长的毕业生就业工作领导小组，负责本院毕业生就业工作的计划制定与具体组织实施工作。校院两级一把手做到亲自过问、制订政策、靠前指挥、提供支持等。开创领导高度重视和全力推动就业、全校各部门高度关心和全力支持就业、全体教职工高度关注和积极参与就业、学生积极自主地全面发展自我和全程提高就业能力的就业工作新局面。（二）拓宽毕业生就业渠道

充分发挥校园毕业生就业市场的主渠道作用，立足石油，面向经济和社会发展需要，建立更广泛的就业基地和稳定的供求关系。深化与企事业单位、省市教育部门、各学校的交流联系，形成毕业生就业基地网络体系。校、院联动，纵横合作运行，广泛邀请用人单位随时来校招聘，确保毕业生离校前招聘活动不间断。加快推进网络信息服务建设，利用校友资源、各种社会关系资源及各地就业网络资源，有效拓宽学生就业渠道。广泛、及时地收集与公布就业信息，努力增加毕业生的就业应聘机会及次数，提高毕业生就业签约率和就业质量。东北石油大学 2015 届毕业生就业质量年度报告29（三）提升就业指导服务和就业管理服务水平

坚持以人为本，创新管理和服务模式。做好毕业生日常咨询指导服务工作，完善已毕业学生就业信息及质量跟踪调查工作，发掘优秀校友，整理典型事例，为展示我校学生的良好风采打好基础。落实责任，及时收集与上报毕业生就业信息，按规定时间上报就业数据。（四）做好毕业生职业规划与就业创业指导工作

建设全员化、专兼结合的就业工作队伍和专业化、相对稳定的就业指导教师队伍，加大就业人员培训和培养力度，加强对毕业生就业工作的理论研究。 结合学校实际，编写符合我校实际的就业指导教材。 改进就业教育方式和方法，不断提高就业指导水平。 各学院设立就业创业咨询办公室，结合学生个人特点，有针对性地提供就业政策、就业技术、职业规划等帮助。 积极开展职业生涯规划、招聘模拟等大赛实践活动，丰富大学生就业知识和创业体验，提升毕业生就业核心竞争力。 (五)建立就业评估和激励机制

学校以满足学生就业和社会需要为出发点，以实现学生全面长远发展为归宿，把就业状况作为学校专业设置、招生计划制定、学科专业调整等工作的重要参考依据，作为考核学校长远发展规划的重要参数。 对就业率长期偏低、发展前景较低的专业，要减少招生、控制招生、停止招生。 参考省内外高校就业形势，确定学校新专业和专业结构、专业发展方向。 建立毕业生就业目标责任制，根据全省就业率均值制定就业率评价目标。 东北石油大学2015届毕业生就业质量年报30

二.就业指导服务情况

(一)开拓市场，寻找新的就业增长点

面对日益严峻的就业形势和激烈的市场竞争，我校就业指导主管部门在学院宣传、毕业生推荐、就业市场开拓等方面确立了明确的指导思想和规划。 要根据学院办学特点，立足石油，面向社会，以培养学生质量为本，以加强信息交流为渠道，保证热情诚信服务，建立更广泛的就业基地和稳定的供求关系。 目前，我们已经把向非国有企业输送毕业生作为就业市场新的增长点，一方面积极与本地区非国有企业联系，输送毕业生。 另一方面，与经济发达地区的非国有企业相连接，南方的非国有企业以其优越的地理位置、丰厚的工资待遇、灵活的用人机制、良好的发展前景吸引了众多通用专业毕业生的目光。 学校与二级学院联动，纵横协同运行，执行任务，走访近年来发展空间大、引进能力强的新用人单位。 学校领导走访了华北、西南等地的30多家企业，与当地人才市场、人才交流中心等进行了广泛的交流，取得了良好的效果。 (二)狠抓教育，提高毕业生培养质量做好毕业生就业工作，学生培养质量是前提和根本。 我校一贯重视教学质量，形成了“严谨、朴素、勤奋、创新”的良好校风。 提出全面推进素质教育，培养“基础扎实、知识面广、能力强、高素质、适应社会同时具有创新意识、创造力、创业精神”的人才，即“知识、能力、素质”并重的人才培养模式。 并通过以下主要措施提高教育水平。 一是转变教育思想观念，树立新的人才观和教育观，明确“以人为本、发展优先、质量立校、特色创优”的办学理念。 二是适应大众化教育发展要求，推行完整的学分制教学管理模式，提高教育教学水平。 三是严格把握一线教学质量，促进教风、学风、考风建设。 四、加强教育基础设施，为提高教育质量提供软硬件支撑。 五是依托石油、石化大企业开展产学研合作教育，推进“创新、创造、创业”三创教育。 我校通过加强建设、深化改革、加强管理等一系列措施，基本稳定和提高了教学质量，形成了良好的教育东北石油大学2015届毕业生就业质量年报31

风、学风、考风，我校毕业生综合素质高，工作态度过硬，应用能力强，因此毕业生质量得到广大用人单位的好评。 (三)加强引导，转变毕业生就业观念

把加强就业指导贯穿于就业工作的始终，保证了毕业生就业工作的顺利进行。 首先开展就业指导课、就业指导讲座、相应的社会实践活动等常规就业指导活动，分析毕业生当前的就业制度、就业市场、就业状况和政策，帮助毕业生学习求职的方法和技巧。 二是有针对性的进行引导，针对近年来石油行业引进数量有限的情况，对通用专业毕业生进行“立足石油、面向社会”的就业观教育，积极引导毕业生进入社会人才市场，引导其多渠道、多层次、多样化就业。 三是开展基础意识教育。 石油企业多在二线城市，一线单位多在偏远地区，生产生活条件艰苦，有的不如农村。 为了让优秀学生能够自发地到石油生产一线去发展，我校充分发挥大庆的教育资源优势，以大庆精神、铁人精神教育广大学生“学石油、爱石油、献身石油”。 激发大批毕业生投身艰苦行业、扎根基层的热情。 (四)提供高质量服务，提高毕业生就业管理水平

优质的服务是为毕业生服务。 坚持把职业规划、就业指导贯穿于求职的始终，让学生尽早认识自我，进而确定自己的职业方向。 就业人员结合我校实际，采取多种方式，帮助学生了解、阅读、经常使用政策，特别是大学生入伍、西部计划、“三支一扶”计划、自主创业、参与重大科研项目等政策措施，提高了学生对国家相关就业政策的理解另一方面，是为企业服务。 积极收集企业需求信息并及时向学生公开。 坚持“走出去，请进来”的方针，加大合作力度，搭建就业平台，多年来为校企组织演讲会、招聘会。 同时完善毕业生就业信息网站，为广大毕业生和用人单位提供便利，拉近企业与毕业生的距离。 东北石油大学2015届毕业生就业质量年报32

三.毕业生对学校/创业工作的评价

对学校2015届毕业生，就业指导服务工作(就业指导科、学校招聘会、就业实习/实践、招聘信息发布、职业咨询与指导、就业手续处理、就业支持与介绍等)、创业指导服务工作(创业项目孵化、创新创业大赛、创业相关课程、创业实习与色斑毕业生对母校创业指导工作的满意度测评结果显示，不满意、不满意、普通、满意、满意，满意度=满意、满意的比例普遍。 得到的统计分析结果如下。 (一)就业指导服务评估参与度： 2015年毕业生总体参与各项就业指导工作84.00%以上；对招聘信息发布的参与度较高。分学历看，专科生参与度最高的是就业实习/实践；本科生参与度最高的是招聘信息发布；硕士生参与度最高的是招聘信息发布和校园招聘会。

图 2-1 2015 届毕业生就业指导服务工作的参与度（单位：%）满意度：2015 届毕业生总体对就业指导课和就业手续办理的满意度相对较高。分学历来看，专科生和本科生对就业指导课的满意度相对较高；而硕士生对就业手续办理的满意度相对较高。招聘信息发布

校园招聘会 就业实习/

实践 就业指导课 就业手续办理职业咨询与辅导

就业帮扶与推介

专科生 89.89 89.94 95.56 94.44 86.52 90.50 83.15 本科生 93.75 91.37 88.19 90.23 86.90 83.14 83.40 硕士生 97.27 97.27 81.82 77.27 91.74 76.36 87.16 总体 93.20 92.10 89.34 89.01 87.76 84.19 84.07 0.00 20.00 40.00 60.00 80.00 100.00 120.00

第二部分：毕业生就业工作举措

东北石油大学 2015 届毕业生就业质量年度报告33

图 2-2 2015 届毕业生就业指导服务工作的满意度（单位：%）（二）创业教育及指导工作评价 参与度：2015 届毕业生对创业相关课程的参与度相对较高；对创业项目孵化的参与度相对较低。

图 2-3 2015 届毕业生创业指导服务工作的参与度（单位：%）满意度：2015 届毕业生对创业指导服务工作的满意度均高于 82.00%，其中对创业相关课程的满意度最高。分学历看，专科生对各项创业教育及指导服务的满就业指导课 就业手续办理

职业咨询与辅导招聘信息发布就业实习/实践就业帮扶与

大专有哪些专业

创业协会

创业实训与模拟创新创业大赛

创业相关课程（其中包括讲座）专科生本科生硕士生总体

东北石油大学 2015 届毕业生就业质量年度报告34

意度均在 91.00%以上；本科生对创业相关课程的满意度最高；硕士生对创业项目孵化的满意度最高。图 2-4 2015 届毕业生创业指导服务工作的满意度（单位：%）

82.62 83.74 83.91 84.60 86.67 84.38 80.60 82.09 81.16 82.67 75.14 78.24 78.19 79.90 83.49 91.73 92.47 91.95 92.47 92.64 0.00 20.00 40.00 60.00 80.00 100.00 创业项目孵化

创业实训与模拟创业协会创新创业大赛

创业相关课程（其中包括讲座）专科生本科生硕士生总体

东北石油大学 2015 届毕业生就业质量年度报告35第三部分：就业质量相关分析

毕业生就业相关分析主要从四个方面展开分析：一是毕业生的薪酬分布；二是毕业生对目前工作的满意度；三是毕业生就业与其所学专业的匹配情况；四是毕业生的工作稳定性。具体内容如下所示。一、毕业生薪酬水平（一）总体薪酬水平

薪酬均值：2015 届毕业生总体的薪酬水平为 3935.55 元/月，其中专科生的薪酬水平为 3691.33 元/月，本科生的薪酬水平为 3890.73 元/月，硕士生的薪酬水平为 4412.63 元/月。图 3-1 2015 届毕业生薪酬水平（单位：元/月）

薪酬区间：2015 届毕业生总体的薪酬主要集中在 2001-3500 元/月和3501-5000 元/月区间内，所占比例均在 34.00%以上。分学历看，专科生的薪酬主要集中于 2001-3500 元/月区间内（占比为 47.52%），其次为 3501-5000 元/月区间内（占比为 24.82%）；本科生薪酬主要集中于 2001-3500 元/月和 3501-5000 元/月区间内，所占比例均在 37.00%以上；硕士生薪酬区间主要集中于 3501-5000 元/月和 2001-3500 元/月区间内，所占比例均在 38.00%以上。3691.33 3890.73 4412.63 3935.55 3200.00 3400.00 3600.00 3800.00 4000.00 4200.00 4400.00 4600.00

专科生 本科生 硕士生 总体

东北石油大学 2015 届毕业生就业质量年度报告36

图 3-2 2015 届本科毕业生薪酬水平分布（单位：%） （二）主要行业4薪酬

各主要行业毕业生薪酬水平均在 3700.00 元/月以上，信息传输、软件和信息技术服务业的薪酬水平相对较高，电力、热力、燃气及水生产和供应业的薪酬水平相对较低。图 3-3 2015 届毕业生“主要行业”薪酬水平（单位：元/月）

4主要行业指行业薪酬样本量不小于 25 的行业。2000元及以下

2001-3500元3501-5000元5001-6500元6501-8000元8000元以上

专科生 11.35 47.52 24.82 8.51 4.96 2.84 本科生 5.69 42.18 37.44 9.00 2.84 2.84 硕士生 0.00 38.04 41.30 9.78 5.43 5.43 总体 6.31 43.02 34.23 9.01 4.05 3.38 0.00 5.00 10.00 15.00 20.00 25.00 30.00 35.00 40.00 45.00 50.00

3737.50 3799.59 3907.67 4062.63 4143.67 4908.65

0.00 1,000.00 2,000.00 3,000.00 4,000.00 5,000.00电力、热力、燃气及水生产和供应业建筑业金融业采矿业制造业

信息传输、软件和信息技术服务业

东北石油大学 2015 届毕业生就业质量年度报告37二、工作满意度

对已落实工作的本科毕业生调查了其对目前工作的满意度，包括对目前工作总体及目前工作各个方面（工作地点、工作环境、工作内容、薪酬、职业发展前景）的满意度，将满意度评价分为很满意、比较满意、一般满意、比较不满意、很不满意五个等级，所得调查结果如下所示。

对工作总体的满意度：我校 2015 届毕业生对目前工作总体的满意度较高，毕业生总体对目前工作的满意度5为 93.41%；分学历看，各学历毕业生对目前工作总体的满意度均在 91.00%以上。可见毕业生对初入职场的岗位和工作内容及薪资等方面比较认同，目前已落实的工作整体比较符合自身就业期望。图 3-4 2015 届毕业生对工作的满意度（单位：%） 对工作各方面的满意度：毕业生总体对目前工作各个方面的满意度均值6集中在 3.29-3.66 分之间，处于一般及以上水平；毕业生总体对工作地点的满意度相对较高，满意度均值为 3.66 分；对薪酬的满意度相对较低，满意度均值为 3.29分。分学历看，专科生和硕士生对工作地点的满意度相对较高；本科生对工作内容的满意度相对较高。

5满意度=很满意占比+比较满意占比+一般占比。

6将毕业生的反馈结果很满意、比较满意、一般、比较不满意和很不满意分别赋予 5 分、4 分、3 分、2分、1 分，求其均值，分值越高代表满意度越高。95.07 91.78 94.68 93.41 0.00

20.00 40.00 60.00 80.00 100.00 专科生 本科生 硕士生 总体

东北石油大学 2015 届毕业生就业质量年度报告38

表 3-12015 届毕业生对工作各个方面的满意度均值（单位：分） 工作各方面 专科生 本科生 硕士生 总体

工作地点 3.84 3.50 3.80 3.66工作环境 3.78 3.49 3.76 3.63工作内容 3.66 3.56 3.77 3.63职业发展前景 3.62 3.44 3.75 3.56薪酬 3.27 3.21 3.51 3.29 三、专业对口度

专业对口度：2015 届毕业生总体所从事工作与所学专业的对口度7为 70.52%，其中专科生目前所从事的工作与所学专业对口度为 58.04%；本科生的专业对口度为 73.64%；硕士生的专业对口度为 82.11%。

专业对口度均值：2015 届毕业生总体目前所从事工作与所学专业的对口度均值8为 3.27 分，偏向比较对口水平。分学历看，专科生目前所从事工作与所学专业的对口度均值为 2.86 分，偏向于一般水平；本科生的对口度均值为 3.35 分，偏向比较对口水平；硕士生的对口度均值为 3.73 分，处于比较对口水平。 7专业对口度=很对口占比+比较对口占比+一般占比。

8对口度均值:将对口度的评价结果很对口、比较对口、一般、比较不对口、很不对口分别赋予 5 分、4分、3 分、2 分、1 分，求其均值。东北石油大学 2015 届毕业生就业质量年度报告39

图 3-5 2015 届毕业生生工作的专业对口度

有 135 名毕业生针对从事低专业对口度工作的原因给出了反馈，统计结果如下图所示：“对口工作就业机会少”为主要原因（37.78%）；而因为“对口工作环境不好”、 “对口工作收入待遇较低”和“对口工作的要求过高”而从事低专业对口度工作的毕业生占比相对较低。图 3-6 2015 届毕业生从事低专业对口度工作的原因 四、工作稳定度

专科生 本科生 硕士生 总体

对口度 58.04% 73.64% 82.11% 70.52%对口度均值 2.86 3.35 3.73 3.27 0.00

0.50 1.00 1.50 2.00 2.50 3.00 3.50 4.00 0.00%10.00%20.00%30.00%40.00%50.00%60.00%70.00%80.00%90.00%7.41%8.89%11.11%14.81%20.00%37.78%0.00 0.05 0.10 0.15 0.20 0.25 0.30 0.35 0.40对口工作环境不好

对口工作收入待遇较低对口工作的要求过高其他对口工作不符合兴趣对口工作就业机会少

东北石油大学 2015 届毕业生就业质量年度报告40

工作稳定度9：我校 2015 届毕业生总体的工作稳定度为 78.60%。分学历看，专科生的工作稳定度为 55.24%；本科生的工作稳定度为 86.82%；硕士生的工作稳定度为 94.74%。表 3-2 2015 届毕业生转换工作单位的次数转换单位次数 专科生 本科生 硕士生 总体

0 次 55.24% 86.82% 94.74% 78.60%1 次 30.07% 9.09% 4.21% 14.63%2 次 13.29% 3.64% 1.05% 6.11%3 次及以上 1.40% 0.45% 0.00% 0.66%转换工作单位的原因：发展前景为毕业生转换工作的首要原因，其次为工资与福利。而因为家庭或配偶、厌倦原来工作的内容而转换工作单位的毕业生占比相对较低。

图 3-7 2015 届毕业生转换工作单位的原因10

9工作稳定度=（未转换过工作单位的人数/回答此题毕业生的总人数）*100.00%。10此题为多选题，故各选项占比之和不等于 100.00%。10.20%14.29%18.37%23.47%51.02%56.12%

0.00% 10.00% 20.00% 30.00% 40.00% 50.00% 60.00%家庭或配偶其他

厌倦原来工作的内容组织制度或企业文化工资与福利发展前景

东北石油大学 2015 届毕业生就业质量年度报告41第四部分：就业发展趋势分析一、就业率有较大的提升空间

我校 2015 届毕业生总体的就业率为 72.48%。分学历层次来看，我校 2015 届专科生的就业率为 77.74%；我校 2014-2015 届本科毕业生的就业率均在 68.00%以上；2014-2015 届研究生的就业率均在 81.00%以上。二、协议就业为毕业生的主要去向选择

签就业协议形式就业为我校毕业生的主要毕业去向选择，2015 届签就业协议形式就业的毕业生人数占毕业生总人数的比例达到 48.71%。另外选择继续深造（升学、出国出境）的毕业生的人数也较多，所占的比例为 12.26%。可见毕业生“继续深造”意愿较强，即通过提高自身的知识水平和综合能力来增加未来在就业市场中的择业资本和竞争力。三、国企就业为主，服务国家石油工业发展

我校毕业生在国有企业就业所占的比例较大。2015 届毕业生签约国有企业占单位就业11毕业生总人数的比例为 53.04%，其中本科生中，在国有企业就业人数所占比例为 67.34%；研究生中，在国有企业就业人数所占比例达到 78.76%。在国有企业就业毕业生中，面向石油化国有企业的就业人数占比达到 59.15%。预计，我校毕业生仍将主要在有关石油工业的国有企业就业。四、行业分布呈现多样化，采矿业为主要就业行业

我校毕业生的就业行业分布广泛，覆盖了“采矿业”、“电力、热力、燃气及水生产和供应业”、“信息传输、软件和信息技术服务业”、“制造业”、“租赁和商务服务业”、“文化、体育和娱乐业”、“建筑业”等多种行业。其中，“采矿业”为我校毕业生主要行业流向，我校 2015 届毕业生中，就业行业为采矿业的 11单位就业毕业生包含签劳动合同形式就业、签就业协议形式就业和其他录用形式就业的毕业生。东北石油大学 2015 届毕业生就业质量年度报告

42

毕业生所占的比例为 32.26%。电力、热力、燃气及水生产和供应业为我校毕业第二大就业行业流向，所占比例为 15.52%。这一就业行业分布符合我校以工学为主，工、理、管、文、经、法、教育、艺术多学科协调发展的学科定位目标。东北石油大学 2015 届毕业生就业质量年度报告43第五部分：对教育教学的反馈

为建立和完善毕业生对人才培养的反馈机制，学校向应届毕业生发放调查问卷，了解他们对自身能力的评价、对学校教育教学评价及对学校总体的评价。以这些调查为参考，为学校有关部门在教育教学改革、人才培养等方面提供数据支持。一、毕业生的就业能力自评

调查中，毕业生对自身各项能力及职业素养满足工作需求程度的评价分别为“很满足、比较满足、一般、不太满足和很不满足”，针对毕业生的反馈，赋予很满足为 5 分、比较满足为 4 分、一般为 3 分、不太满足为 2 分、很不满足为 1分，并计算其均值。所得统计分析结果如下所示。

2015 届毕业生总体对自身各项能力对目前工作的满足度评价均在 3.30 分以上，偏向比较满足水平；对实干与执行能力的评价较高，为 4.00 分，处于比较满足水平。分学历看，专科生对团队协作能力和实干与执行能力的评价相对较高，均在 3.90 分以上；本科生对自身实干与执行能力、团队协作能力、自学能力的评价相对较高；硕士生对实干与执行能力、自学能力、团队协作能力的评价相对较高。表 5-12015 届毕业生能力自评（单位：分） 能力 专科生 本科生 硕士生 总体

实干与执行能力 3.93 3.96 4.20 4.00团队协作能力 3.95 3.96 4.11 3.99自学能力 3.85 3.91 4.15 3.93动手能力 3.88 3.85 3.98 3.89人际沟通能力 3.84 3.84 4.01 3.88组织与协调能力 3.76 3.78 3.94 3.81情绪管理能力 3.74 3.80 3.94 3.80分析能力 3.72 3.78 4.03 3.80信息收集能力 3.67 3.80 4.00 3.79书面表达能力 3.74 3.71 4.00 3.78时间管理能力 3.70 3.77 3.95 3.78问题解决能力 3.67 3.74 4.00 3.76计算机应用能力 3.54 3.77 4.09 3.75东北石油大学 2015 届毕业生就业质量年度报告44能力 专科生 本科生 硕士生 总体

口头表达能力 3.70 3.66 3.91 3.72领导能力 3.62 3.62 3.77 3.65创新能力 3.46 3.55 3.82 3.57外语能力 3.10 3.57 3.92 3.48专业能力 3.14 3.37 3.72 3.36二、对母校教育教学的评价（一）专业课的贡献度及专业知识的掌握度

贡献度12：毕业生对专业课的评价较高。毕业生总体认为专业课对目前工作的贡献度为 76.05%，其中专科生认为专业课对目前工作的贡献度为 73.18%；本科生认为专业课对目前工作的贡献度为 73.26%，硕士生认为专业课对目前工作的贡献度为 87.27%。图 5-1 2015 届毕业生对专业课对目前工作贡献度的评价 掌握度

13：毕业生对所学专业知识的掌握度较高。毕业生总体对所学专业知识

的掌握度为 92.11%，各学历毕业生对所学专业知识的掌握度均在 89.00%以上。

12贡献度=很大占比+比较大占比+一般占比。13 掌握度=很好占比+比较好占比+一般占比。73.18% 73.26%

87.27%76.05%0.00%10.00%20.00%30.00%40.00%50.00%60.00%70.00%80.00%90.00%100.00%专科生 本科生 硕士生 总体

东北石油大学 2015 届毕业生就业质量年度报告45

图 5-2 2015 届毕业生对所学专业知识的掌握度的评价（单位：%） （二）对母校教学实践环节的评价

调查了 2015 届毕业生对母校教学实践环节的评价，所得的统计分析结果如下图所示。毕业生总体中，认为母校教学实践环节效果处于一般及以上水平所占的比例为 81.17%。分学历层次看，87.15%的专科生认为母校的教学实践环节效果处于一般及以上水平；76.37%的本科生认为母校的教学实践环节效果处于一般及以上水平；82.73%的硕士生认为母校的教学实践环节效果处于一般及以上水平。表 5-2 2015 届毕业生对母校教学实践环节的评价 教学实践环节效果 专科生 本科生 硕士生 总体很好 24.02% 12.02% 13.64% 16.27%比较好 32.96% 23.26% 36.36% 29.07%一般 30.17% 41.09% 32.73% 35.83%比较差 7.26% 15.50% 10.91% 11.88%很差 5.59% 8.14% 6.36% 6.95%

一般及以上水平 87.15% 76.36% 82.73% 81.17% 89.83 92.25 95.45 92.11 0.00

20.00 40.00 60.00 80.00 100.00 120.00 专科生 本科生 硕士生 总体

东北石油大学 2015 届毕业生就业质量年度报告46（三）对任课教师的评价

调查了毕业生对任课教师的评价，包括对任课教师总体及任课教师各个方面（教学态度、教学内容、教学互动、课外沟通交流）的评价，所得统计分析结果如下所示。

毕业生对任课教师的满意度较高。毕业生总体对母校任课教师的满意度14为95.20%，各学历毕业生对任课教师的满意度均在 93.00%以上。图 5-3 2015 届毕业生对任课教师的满意度评价 毕业生对母校任课教师各方面的评价均较高，对任课教师教学态度的评价相对较高。表 5-3 2015 届毕业生对任课教师各方面的评价15 评价内容 专科生 本科生 研究生 总体

教学态度认真负责 98.32% 93.44% 95.45% 95.44%教学内容与时俱进 94.97% 88.37% 93.64% 91.59%教学生动注重互动 94.89% 86.43% 89.91% 89.87%注重课外沟通交流 94.32% 79.84% 89.09% 86.40%

14满意度=很满意占比+比较满意占比+一般占比。

15图表中呈现的数据结果是很符合占比、比较符合占比和一般占比之和。97.65% 93.98% 94.12% 95.20%0.00%20.00%40.00%60.00%80.00%100.00%120.00%

专科生 本科生 硕士生 总体

东北石油大学 2015 届毕业生就业质量年度报告47三、对母校的满意度及推荐度

调查了2015届毕业生对母校的满意度和推荐度，所得统计分析结果如下所示。影响对母校满意度的因素：所学知识/能力满足工作实际需求的情况（47.51%）、食堂服务与饭菜质量（45.30%）、住宿条件与管理（39.23%）为影响毕业生对母校满意的三大因素。图 5-4 影响母校满意度的因素16

对母校的满意度：毕业生对母校的满意度较高。毕业生总体对母校总体的满

意度17为 95.45%，各学历毕业生对母校总体的满意度均在 95.00%以上。可见毕业生对在母校所学知识及能力水平的满足工作需求的程度等方面均比较认同。 16此题为多选题，故各选项占比之和不等于 100.00%。17满意度=很满意占比+比较满意占比+一般占比。6.08%10.50%16.57%17.13%25.97%27.07%27.62%27.62%35.91%38.12%39.23%45.30%47.51%0.00% 10.00% 20.00% 30.00% 40.00% 50.00%其他

上网的便利性学校的规章制度

校园偏僻交通便利情况本专业辅导员的素质师生课外交流文娱体育设施图书与教学设施校风学风

学校管理人员的办事效率和态度住宿条件与管理食堂服务与饭菜质量

所学知识/能力满足工作实际需求的情况

东北石油大学 2015 届毕业生就业质量年度报告48

图 5-5 2015 届毕业生对母校的满意度评价（单位：%） 对母校的推荐度：44.42%的毕业生愿意向别人推荐母校，38.94%的毕业生对是否愿意推荐母校持不确定的态度，16.64%的毕业生不愿意向别人推荐母校。图 5-6 2015 届毕业生对母校的推荐度评价 四、对教育教学的反馈建议

2015 届毕业生对学校教育教学的相关评价，在一定程度上能够反映出学校教育教学的成果，同时也为进一步提升学校教育教学质量和人才培养质量提供了决策依据。根据毕业生对自身各项就业能力的评价、对母校教育教学的评价和对母校整体满意度的评价，综合来看，我校教育教学效果较佳，毕业生对母校的认可度相95.60 95.37 95.41 95.45 0.00 20.00 40.00 60.00 80.00 100.00 120.00

专科生 本科生 硕士生 总体44.42%

42.20%38.22%54.75%38.94%38.53%41.70%35.20%16.64%19.27%20.08%10.06%0.00% 20.00% 40.00% 60.00% 80.00% 100.00% 120.00%总体硕士生本科生专科生

愿意 不确定 不愿意

东北石油大学 2015 届毕业生就业质量年度报告49

2015 届毕业生对母校的满意度为 95.45%；对所学专业知识的掌握度为92.11%；对母校任课教师的满意度为 95.20%；81.17%的毕业生认为母校教学实践环节效果处于一般及以上水平。未来，学校将在以下方面进一步提高我校的教育教学及人才培养质量。（一）继续实行“招生-就业”工作的联动机制

首先，实施毕业生就业工作预警机制，对就业率低于 60.00%的专业提出预警机制，可适当减少招生数量，并进行整改。其次，就业部门应积极参与招生计划的制定与实施，加强就业与招生部门的沟通与信息交流。第三，适时调整、转并就业率较低的相关专业，以社会需求与专业实际为依据，科学制定招生计划，精心制定培养方案，实施积极有效的就业措施，使人才培养形成“入口旺、出口畅、培养质量有保障”的良好态势。（二）改善教学实践环节，提高人才培养质量

首先，加强基础，注重体系。在专业培养目标指导下，注重每一门课程在专业培养过程中的地位，加强专业基础课程的实验教学，根据社会发展和学科发展的需要，努力应用新理论、新手段、新设备，促进实验教学，注重学生的认知能力和动手能力，为后续更深层次的实践教学打下基础；其次，重点突出，注重特色，强化重点专业及其核心课程的实验环节，重视生产实习教学，安排学生到与专业较密切的企业去参观，让学生利用专业知识进行专业实际操作，达到技能训练的目的；第三，强化实践，注重创业，建立实践教学平台。把实践教学作为学生创新精神和实践能力培养的重要内容，在培养方案中独立设置一定的个性教育环节。东北石油大学 2015 届毕业生就业质量年度报告50

（三）进一步加强与学生的沟通，加深了解，提高推荐度

从调研结果来看，毕业生对母校的推荐度不高。44.42%的毕业生愿意向别人推荐母校，38.94%的毕业生对是否愿意推荐母校持不确定的态度，16.64%的毕业生不愿意向别人推荐母校。对此，学校应积极与学生建立沟通对话平台，及时了解并解决学生的问题，进一步提高毕业生对母校的信任度。并进一步深入了解影响毕业生对母校推荐度的因素，采取相应的措施，提升学生对学校的推荐度。东北石油大学 2015 届毕业生就业质量年度报告51东北石油大学