职业健康检查建议报告

教育信息化2.0行动计划

申请日期： 2015年0 2月27日文部管理处

申请部门人力资源部申请事项

特殊职务新职员入职前职业健康检查建议报告1、目的：

根据《职业健康监护管理办法》要求，用人单位应当组织从事职业病危害工作的劳动者进行职业健康检查。职业健康检查包括入职前、工作期间、离职时、应急健康检查。同时，员工的身体健康是公司最大的财富，也是公司稳定发展的保障，通过职业健康检查，入职员工的身体状况适合这个专业，降低了职业病的发病概率，不会在集体生活中引起传染病的流行，不会因个人影响他人。因此，建议担任特殊职务的新职员接受入职职业健康检查。

教育信息化工作管理系统

内容高温粉尘噪声酸性苯系物

煤尘铝尘铸造粉尘焊接粉尘检验项目

内科常规检查，握力，肌腱反射，肝功能，血液，尿液，心电图，胸部x光。体检周期1年。内科定期检查、心电图；肝功能、血常规；尿常规高天福胸部x光摄影，肺功能。

教务网教务系统

113.8元/人4，建议如下：

1.体检方案建议：公司目前的招聘状态和公司运输条件限制及相关人员人数较多，新人通过面试后，自行到公司指定医院支付体检、体检费用，根据体检书向人力资源部报告，体检合格(医院相关文件退回人力资源部)1个月后公司将在下个月工资内补充职业健康体检费用。2.推荐医院：调查结果显示，只有* *地区* *市疾病预防控制中心具备职业健康检查资格，价格方面可以进一步与该医院协商，预计费用见上表。3.费用报销：本月15日入职的人员职业健康检查费用和本月复出工资中、15日以后入职的人员职业健康检查费用将在下个月末统一结算。所有体检费用由人力资源部汇总，提交财务工资组计算工资。4、建议开始时间：2015年3月1日。

上述方案是否可行，将接受公司领导层的审查。部门主管意见

审核批准